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いじめに関する質問です

2012/03/15 19:17

入社4年の高卒の社会人の娘がいます娘がいじめにあい　会社を休んでます 2人いて同期と30代の女性がつるんでいるそうです僕は単身赴任をしていて平日とかは自宅にはいません放置してはおけないので　今週相手の家に怒鳴り込む予定です娘の職場の上司は　我慢しろと言うだけだそうです一流の会社で以前は僕もそこにいましたその当時の同僚が今では管理職などに昇格しているのでいじめてる人間を監視させようかとも思ってますそういう事をすると娘に報復がいくのではという意見もありましたそうならないようにとことん　言い方が悪いですが脅してこようと考えてます娘も仕事の呑み込みが悪いなど原因はあると思いますだからと言っていじめていいという理由にはなりません一番いい解決法はなんでしょうか？アドバイスを下さいお願いします

hime368
お礼率52% (9/17)

その他（社会問題・時事）
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miyabi278
ベストアンサー率14% (16/107)

2012/03/16 12:50 回答No.9

補足意見を読ませていただきました。私の娘は中学でいじめをうけました。あなたのお嬢さんより幼く、相手もクラス女子と大人数でした。でも私は相手に対して脅しや怒鳴り込みはしませんでした。私の力でいじめを止めても根本的な原因を解決しなければ意味がないからです。娘を支えましたが転校はさせていませんし、現在はいじめ自体がなくなりました。なぜだと思いますか？本人が努力して解決したからです。私と質問者様の違うところそれは過去にイジメる側の人間だったか、イジメられる人間だったか、というところです。あなたは反省し変わったと言いますが力でねじ伏せようとするあたり、根っこは変わらないのかもしれませんね。私の娘は強くなりました。本人の意思で。親は子供より先に死にます。いつまで保護下において庇い続けるのですか。子供を強く育てるのも親の役目だと私は思います。あと… イジメられた子が全て自殺するわけではありません。

noname#154609

2012/03/16 02:32 回答No.8

娘さんの言うことを鵜呑みにすれば　怒鳴り込んで最悪の状況にもなりかねません　大なり小なりいじめもどきはあるのでここは本人の説得が一番です　どこに行ってもいじめらしきことから逃げられないものです　それが世の中ですもんね

質問者

補足 2012/03/16 09:41

僕も同じ事を思い言いました人間関係はどこに行っても必ずある自分がそういう時に自分自身で克服しないとどこに行っても同じその会社を辞める　と意見してくれた人もいますがそれは逃げるという事です回答にはなってない厳しい事を意見する人も多いですが書いた後に見直した人は何人いるか僕も簡略化して書いたので　いけないのですがここに書かれた事は分かっているわけです４０や５０になっても怒鳴り込むのかとありますが常識で言ってますか？当事者でない人の戯言ですねそういう意見を求めてるのではないですここにアドバイスしてくれた人たちはみなさんからの書き込みを読んで自分がどういう人間なのかと知る必要もあるかと思う弱い人間だから克服できない克服するにはどうするか？弱い人間　だからいじめを受ける側になったすべての人間が強くはないという事実を知ってますか？強い人間でもできない事はある弱い人間にどうしたらいいかというアドバイスを送るそれだけです　ヒントがほしい自分が娘に言った事以外の補足がほしいわけですきつい言い方になるかもしれないですが一部の人を除いて　ここに書き込みをした人はいじめる側の人間のようです僕はいじめっ子でした　そうとうななんでそれを止めたか？いじめられる側の気持ちが分かったからですそれからは反省もあり　弱いとされる側の人間を補佐するようになりました全力で現在ある会社の管理職をしてますいつも部下をかばう　と言われる理由があります一生懸命仕事をしていてミスをしたそのミスを責めるいい加減な仕事をしてないと知ってるからフォローしますそういうやり方で仕事をさせてた自分に責任があるこういう事を書くとまた余計な論争に発展するといけないのでもう辞めますが 2通りの解決法がある柔と剛自分のした意見がどちらになるか考えてみて下さい娘が自殺したらそういう事も頭に入れてましたか monster-baby　さんすいませんでした質問者の所には補足欄がないので　お借りしました

boketa
ベストアンサー率16% (38/224)

2012/03/15 21:47 回答No.7

＞一番いい解決法はなんでしょうか？アドバイスを下さいあえて言えば貴方はその会社に対して絶対に口と手を出さず、この後どうするか娘さんに決めさせる事です。少なくてもどんな人でも（一定年齢）一般社会に出れば一人の大人として扱われます大人とは、（個人の考えですが）与えられた、受けた（問題）事に対して自分で解決出来るのが大人だと考えています。行きたくない程の会社なら辞めて転職すれば良い事です。心配なのは判りますが、貴方がまず子離れ（娘さんを）一人の大人扱いして下さい。

hekiyu
ベストアンサー率32% (7193/21843)

2012/03/15 21:32 回答No.6

”一番いい解決法はなんでしょうか？” 　　↑ 娘さんが自力で立ち向かうことです。いじめられる人の共通項に、自分で頑張って切り抜けよう、という人がいないことです。高校生じゃあるまいし、一人前の大人なんですよ。過保護としか思えません。娘さんは、ますますひ弱になっていくだけです。４０歳になっても、５０歳になっても親が乗り出すんですか？

bismarks05
ベストアンサー率33% (221/666)

2012/03/15 21:18 回答No.5

娘さんが辞職すること会社内のイジメは、人事異動などの手法で解決することが可能だが親御が怒鳴り込んでくるような醜態が当人のためになるとは到底思えないむしろ、人生の汚点になるだろう質問者は社会人なのだろうか？とても、社会人の質問する人間の文章には思えないのだが親も親なら、娘も娘　という可能性を含めて、色々な可能性が想起される・・・

noname#153081

2012/03/15 20:38 回答No.4

原因に関係なくいじめはダメ。ただ、下手に怒鳴り込んだり、脅すなど私的制裁は貴方が犯罪者になりますよ。弁護士と相談しょう。

質問者

お礼 2012/03/16 09:43

ありがとう

Tom_hidetak
ベストアンサー率38% (37/95)

2012/03/15 20:21 回答No.3

最終手段としては、「会社を辞める」ということになると思いますが、元同僚の方を通じて人事担当の方に配置転換をしてもらうというのはいかがでしょうか？相談者様がいじめをしている当人あるいは親御様に怒鳴り込みをかけたところで、問題が解決できるようには思えません。むしろ、いじめが陰湿化する可能性があります。今以上に娘様に心労を加えかねません。いじめをすることは決して許されることではありません。なんとしてでも制裁を加えたいという質問者様のお気持ちはよく分かります。しかし、これ以上問題をこじらせてしまいますと、娘様の居場所がなくなるだけだと思います。文章を拝見しますと、すでに娘様はうつ状態のようです。もし、休職が可能であれば、時間をかけて心の傷が癒せるまで待ってあげるといのも一つの方法だと思います。

質問者

お礼 2012/03/16 09:51

ありがとう僕のいる会社はブラックと言われる所ですピラミッドの底辺にいる3人そのうちの2人が次々と鬱になり休職残るは僕1人となりました僕は周りから絶対に鬱にはならない人と言われてます鬱になった原因はパワハラです同僚2人とは仲もよかっただけに残念です 2週間で2人　これは異常だと思うけどそうは思わないし　会社の仕事以外が原因と言い張る会社僕も職場で負けまいと毎日戦ってます

sayapama
ベストアンサー率37% (3925/10438)

2012/03/15 20:19 回答No.2

＞一番いい解決法はなんでしょうか？あなたが勝手に動かない事であり、娘さんが自らの力で虐めを乗り越えて職場に復帰する事です。幼稚園や小学生でなくて、２２歳の社会人ですよ。その職場の人間関係の事で、父親が当事者の家に怒鳴り込みですか？？？その行為自体が、娘さんの職場での居場所を失わせますよ。「あの子に係わると親が怒鳴り込んでくる扱いにくい女子社員」のレッテルが張られます。元職場だから外から力を加えられると考えるのではなくて、元職場だからこそ徹底的に自分自身がかかわらないようにするのが大人の対応でしょう。虐められる原因が娘さんにもあるのであれば、親としてしてあげる事はその原因を少しでも改善させてあげる事でしょう。もしも昔から娘さんに対して、この様な対応をされて来たのだとすれば、娘さんをダメにしたのは貴方になりますよ。この様な対処法を思いつかれたのは、今回が初めてである事を祈っています。