他社に常駐する技術者

質問

お世話になっております。

自社の社員を他社に常駐させ、売り上げを上げる会社は
IT業界では普通なのでしょうか？
他業界にいた自分にとっては違和感があります。

また、このような商法は今後も継続できるのでしょうか？
それとも仕事は減っていくのでしょうか？
私も素人ながら、雑誌などでITの情報を得ていますが、
クラウドとかシンクライアントなどで、コンピュータの利用方法が
大きく変わると思っています。

他社常駐の仕事は減っていくのでしょうか？
（だとすれば、私は今後どうすれば・・・）
関係者の皆様、ご回答をよろしくお願いいたします。

回答No.2

noname#193571 · ベストアンサー

ＩＴ業界では、他社常駐の形態の方が多数派ではないでしょうか。

自社で仕事をするということは、ソフトウェア生産だけでなく開発のためのハード資産の管理も必要ですから、ある程度以上の規模の企業でないと採算がとれないでしょう。

私は他社のＳＥが大勢常駐する職場で働いていますが、減っていく事はないと思います。

お礼

回答ありがとうございます！

ある程度以上規模の大きな会社は自社で開発し、小さな会社などは、他社へ出向いて開発するのが普通ということなんですね。

＞私は他社のＳＥが大勢常駐する職場で働いていますが、減っていく事はないと思います。

おお、ありがとうございます。
私の会社だけ変な事業なのかと思っていました。（派遣と変わらない）
もう少し、がんばってみます。

回答No.3

wafflemoon

よくあることだと思います。
大凡はほかの回答者様がお答えいただいている内容通りなのですが
さらに言うとソフトウェア系の会社などですと
開発期間や規模、開発環境に合わせて人数が大幅に変わることが多いので
そのプロジェクトごとに外部から雇った方が効率がよいのでそういう傾向があります。

お礼

回答ありがとうございます。

足りなくなったら人を増やし、いらなくなったら人を減らす、派遣社員と同じなんですね。
他社へ人を売ることには違和感を感じます。
ホームページの情報にはそんなこと一切書いてありませんでしたが、IT業界では普通なんですね。

回答No.1

frown_knight

非常によくあることです。
開発の現場は慢性的な人手不足&離職率が高い、完成したシステムの運用管理は専門知識が必要ですから。

お礼

回答ありがとうございます。
よくあることなんですね、離職率は職場でも感じております・・・。
他社での仕事内容はやりがいがあり充実していますが、自社への愛社精神等はまったく芽生えません。