派遣法

質問

派遣法が改正されたみたいなんですが、今の所に一年半勤めています。あと三年半勤めていれば、申し出れば正社員になれるのですか？もちろん切られなけらばですけど、、、

回答No.5

goodday1977 · ベストアンサー

正社員になれるのではなく直接雇用です。
契約社員も直接雇用です。
現状としてこのパターンが最も有力です。
淡い期待を持たずにしっかり就活したほうがいいですよ。

回答No.4

boseroad

あなたの質問の元となっとるのだろう派遣法改正案は、参議院で審議中や。

それと、あなたの質問の元となっとるのだろう改正案のその部分は、努力義務。義務ではないもの、申し出るだけでは駄目で、企業側が承諾すればおけ。

回答No.3

1114711235

今件はいつ改正されましたか？

回答No.2

advanced7

まあ、そう言う建て前ですが、逃げ道は、有りますよね。
だから、無理でしょう。
例えば、途中で辞めさせる。

他のところで、働く、で１から、また、同じ職場。
派遣会社は、やりますよ。

回答No.1

lv4u

>>あと三年半勤めていれば、申し出れば正社員になれるのですか？もちろん切られなけらばですけど、、、

正社員にしたくないと思っている企業は、切ると思いますよ。もちろん、間を置いて再雇用するかもしれませんが。
正社員にしちゃうと、企業負担が増えるので、正社員にしたくとも、できないってのが正直なところかもしれませんね。
まあ、最低賃金決めたり、派遣法うんぬんを決めても、現実としては、働く人にとって、悪い方向に作用することが多い気がします。

経済のど素人ばかりで組織された、政府が法律作ったり、経済に口だししても、うまくいかないのは当然のことです。