労働基準法違反にはあたりませんか？

質問

こないだ会社をやめました。
給料明細と一緒に請求書が同封されていました。
内容は
保証金12000×7日分(無断欠勤と連絡して休んだ日にち)の84000円
交通費17000円(1ヶ月分)
作業着代13000円
作業用ジャンパー3000円
ヘルメット代4000円
計121000円も引かれていました。
保証金の内容は会社を守るためとの説明
でした。
交通費は全額支給での契約です。
保証金の内容が、わからなかったので、メールを何度かしたらこの内容の説明と一緒にこれ以上メールしてきたら、損害を計算し直し、内容証明を送ると脅されました。
自分が給料から引かれた分を請求できますか？
また内容証明がきた場合、自分は払わないといけないのでしょうか？

回答No.1

bukebuke

そんなの払わなくていいよ
服とかヘルメットは返却すればよし
交通費は先にもらってたやつ?
出勤した分はもらって下さい