締切済み 月20日働く正社員の最低賃金 2012/02/14 17:17 月20日働く正社員の最低賃金はいくら以上払わないとならないという法律で決められて最低賃金はいくらですか。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 みんなの回答 yumi0215 ベストアンサー率30% (1335/4411) 2012/02/14 17:26 回答No.2 こちらのサイトを確認してみてください http://pc.saiteichingin.info/ 「大丈夫？あなたの賃金」をクリックすると地域ごとの最低賃金を満たしているかの確認ができます。 また最低賃金の確認は http://pc.saiteichingin.info/table/page_table_map.html こちらで確認できます。地域によって金額が異なるのでサイトで確認されるのがいいと思いますよ。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 efilfodne ベストアンサー率20% (2/10) 2012/02/14 17:21 回答No.1 厚生労働省のHPに乗ってるから調べてみな。 地域などによって違うから。 参考URL： http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/040324-3.html 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方その他（就職・転職・働き方） 関連するQ&A 正社員の最低賃金 一日８時間、月20日働く、東京都のIT関係の正社員の最低賃金はいくら以上払わないとならないと法律で決められているのでしょうか。 最低賃金について 質問というか、最近腑に落ちない事がありましたので書かせていただきます。 うちの父（現在６０歳）は今年１月に定年になりましたが、 会社が継続として正社員で雇ってくれていました。 が、夏に急性心筋梗塞となり２ヶ月休業し体力も回復したのですが まだ完治していないためパートのような形態に変更になりました。 １０月より会社に勤め始めたのですが、 内容は正社員のときとまったく変わらず、その代わりに 賃金が時給７４５円くらいになってしまいました。 （月１９日間働いて１０万円弱です。） 県の最低賃金を調べてみたら７１４円でしたので 法律的にはひっかからないのかもしれません。 ただ、体に問題があるからなのかもしれませんが 病気になったらこんなに生活が変わってしまうと思うと とてもかなしくなります。 何か助けてあげることがあればと思います。 正社員としての法律上、最低基本給ていくらなのでしょうか？ 正社員としての法律上、最低基本給ていくらなのでしょうか？ 正社員としての利点とはなんでしょうか？ 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 正社員の最低賃金について教えてください。 基本給16万（手取り12万）、休日5～7日、 保険や税金等で4万弱引かれる為、残業代や交通費でやっと基本給くらい貰えるといった状況にらあります。 残業代が無かったら厳しいなあなんて思いながら、ふと気になって、時給がどのくらいになるか計算してみたところ、（手取り÷労働時間…残念は含まない） 住んでいる地域の最低賃金を20～30円程下回っていました。 私の部署は特に忙しく、他部署と比べて残業も多い上に休みも少ないので、もともとの会社が規定している休み（求人に書いてあった日数）より10日程少ないです。 文句を言ってやろうとかそういうつもりはありませんが、 正社員ならあり得て、しかも数十円単位なので気にする程の事ではないのでしょうか？ 現在東京の最低賃金は時給932円ですが、正社員の場 現在東京の最低賃金は時給932円ですが、正社員の場合これを上回ってるかどうかは基本給を見ればいいのですか？ 最低賃金について 最低賃金というのがありますが、法律的に拘束力はあるのでしょうか。 例えば、エキストラのバイトなど一日拘束されて２０００円とかあるようですが、問題にならないのでしょうか。 よろしくお願いします。 時給が最低賃金以下です 先月から県の定められた最低賃金よりも低い時給でパートをしています。 職場、もしくは労基にどのように上手く言えば、時給が上がるでしょうか？ 職場からは「申し訳ないけど操業が厳しくて上げられない」と言われてます。私は強く言えず「そうなんですね」とだけ返答しています。 労基に2回電話しましたが、 「あなたが職場に権利(「最低賃金はいくらなので、いくら分足りません。この日までに差額を払ってください」と職場に言う事)を申告して、それでも払わなければ労基は動きます。それかあなたが来所し、給与明細とともに私どもに通報(申告)したら、動くことは出来ますが、あなたが内部告発をしたと疑われ、それにより職場にいづらくなるというリスクは先にお伝えしておきます」 と言われ…。 従業員5人以下の小さな会社で、私ともう2人だけが最低賃金以下で働いております。あと2人は正社員で最低賃金以上あります。 皆、色々な事情により(割愛)、すぐには退職できず、そして穏便に済ませたいので、私以外の2人は「もう仕方ないよ。諦めよう」と言うのです。 そこで私は労基に 「労基が“定期監査です。最低賃金が変わりましたので、色々と企業をまわってるんです”と言って抜き打ち的な感じで監査をしてほしいんですが」 と申しましたが、やはり私が何か行動を起こさないと動かないの一点張りでした。 それでつい私も感情的に 「私達には全く落ち度など無く、ただ時給を最低賃金以上にしてほしいだけなんです。けれど職場には言えない人もたくさんいると思います。弱い立場である労働者を守ってくれるのが労基なのではないでしょうか。労基は労働法違反を見逃してるわけですよね？」 と言ってしまい…。 私は頭があまり良くありませんので、職場、もしくは労基が動きやすくなるための、何かずる賢い言い方とか、そういうお知恵をお借りできたら助かります。 宜しくお願い致します。 最低賃金 ①10月１日から最低賃金がアップします。１５日締め、25日支払です。具体的には 9月16日～10月15日までの10月25日支払の９月分賃金は最低賃金が反映されるのでしょうか。 ②また、最低賃金アップ分は、一般的には基本給に反映されるものなのでしょうか。 お詳しいかた、宜しくお願い致します。 最低賃金について 私の住む県の最低賃金は時間給671円です。 けれども私の友人はトリマーで 朝8時から夜9時頃まで働いても 一切変動はなく日給4500円だと言っておりました。 （トリミングした犬一匹あたり+300円されるそうです。） 平均でも10時間は働いているとして 時間給450円なんですが コレは違法ではないのでしょうか？ 私は全く法律の知識がないためよくわかりませんが 県で決められている最低賃金より はるか少ない手当てしか出さないのは何だか間違ってると思うのです。 それともバイトの場合は最低賃金を守らなくてもいいのでしょうか？ 彼女にもそのお店にも知られないように こっそりそういった労働賃金等を専門に扱う所に 知らせる事はできないものでしょうか？ そのお店にしてみれば『抜き打ち（ガサ入れ）』くらいの勢いで……. そして、そのお店にせめて最低賃金まで引き上げさせることはできないのでしょうか？ たしかにトリマーという仕事はどこのお店に行っても 仕事量のわりに給料が少ないようですが せめて最低賃金までは出させることはできないのでしょうか？？ この筋の専門の方、 法律関係にお詳しい方、 わかりやすく解説していただけませんでしょうか？ 最低賃金 最低賃金について…助言を頂きたいと思いまして、投稿致します。まず…A県に勤務しているのですが、支店がB県にあるので保険証などの管轄はB県になってます。先日上司より60歳以上の嘱託社員の給与10%減額と賞与のカットを言われました。もともと…時給は最低賃金ギリギリなのに…10%も減額。もしこの場合、最低賃金に満たない場合、K県もしくはB県の労働局どちらに相談をしたら良いですか？ また…どのように話をしたら良いかアドバイスをお願い致します 最低賃金を上げろ！最低賃金を1300円にしろ！最低 最低賃金を上げろ！最低賃金を1300円にしろ！最低でも1000円以上にしろー というと韓国の失敗を知らないの？韓国は最低賃金を引き上げて失業者が増えて不景気になったんだよ。 っていう反対派がいるけど、なぜ最低賃金を引き上げて成功したイギリスを無視して失敗した韓国を例に出すの？ 韓国が失敗したんだったら、イギリスの成功例を真似したら良いのでは？ イギリスと韓国は何が違ったの？ 最低賃金を下回りました 今月から給料が１０パーセントカットになり、最低賃金を計算したところ下回ることがわかりました。 雇用形態は正社員です。 この場合、誰に言えばいいのでしょうか？ 会社の社長なのか労働基準監督署なのか・・・ いずれ会社は辞めるつもりなんですが、この場合で失業保険をもらう時に会社都合になりますか？ よろしくお願いいたします。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 最低賃金 教えてください！ 各都道府県に最低賃金が 設定されていると思うのですが バイトやパートだと 平日と週末で時給の違う 職場もあると思いますが、 週末は最低賃金以上で 平日は最低賃金以下だと 最低賃金法違反にはならないのでしょうか？？ 労働監督署に相談したほうがよいですか？ 台湾の最低賃金について。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%84%E5%9B%BD%E3%81%AE%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7これを見ると、台湾の最低賃金が日本よりも上なのですが、台湾のマクドナルドなどで働いてる人なんかでも日本より高給ですか？それともこれは正社員だけの値ですか？だとしても台湾人正社員は皆１２万円以上もらってるんですか？台湾の賃金事情に詳しい方回答お願いします。 貴方が考える最低賃金とは 沖縄県の最低賃金は時給624円です。フルタイムで月曜日から金曜日まで働いて、624円×8時間×20日＝99840円です。 また東京都は時給821円です。これまた821円×8時間×20日＝131360円です。 あなたが思う最低賃金額を教えてください。 はっきり言ってこんな最低賃金では誰かにパラサイトしないと生活できないと思います。 賃金など契約説明に関して タクシードライバーをやっておりますが、面接時、最低賃金は保証される。との説明を受けておりました。 そして給料日になりましたが、１９日間（１日最低１１時間半）働いて総支給が６７０００円でした。 これはおかしいだろうと思い、会社に問いましたが、最低賃金保障なんかないと、そのとき初めて聞き、そして給料形態も初めて聞くような事でした。面接時、売り上げの５０％～が給料になり、月の規定売り上げに達してなくても最低賃金があるので安心をと言われておりました。 そして問いたときは、１ｋｍにつきいくらの売り上げかで計算されている。といわれ、初めて聞く内容でした。これは法律にひっかかったりしないのでしょうか？ そもそも委託でもなく、社員なのに１９日働き１日あたり１１~１４時間働いて手取り５万とかいいのでしょうか？ 正社員のよさはなんでしょうか？ 正社員のよさはなんでしょうか？ 月給を時給に計算しての最低賃金ってあるのでしょうか？ 初めて質問します。 私は４歳の娘を持つ母子家庭です。 これまでは時給９５０円（土日祝休み、残業なし、月１３万前後）の派遣アルバイトをしていましたがこれからのことを考え、就職したいと思い ハローワークの紹介で、９月から試用期間として入社し今月から正社員となり働いています 初めての正社員です 求人票には、月給１５～２５万、試用期間中日給６０００円、保険有、賞与なし、昇給年１０００円～５０００円、残量あり、土曜日隔週と書いていました。 土曜日休みを探していましたが、１５万いただけるなら・・と思い子供を保育所にあずけ、行事も出れなかったけど、「私ががんばるんだ！」とほんとに頑張る気でいました １ヶ月目の試用期間中は２３日間勤務し１４万近くいただけると思っていましたが、給料としていただいたのはぴったり１０万円でした。 試用期間中だし仕方がないと思いました。 ２ヶ月目は２４日勤務しました。先日その給料として１２万円をいただきました。 その時「これから１２万で固定にします。保険はどうしますか？」と伝えられました。 保険に入ると１０万切ってしまうと思い、「とりあえずなしでお願いします」と言いました。 残業もしているので時給にすると７００円ちょっとです。 澄んでいる場所の最低賃金は７６２円程なので、正直同じ時間バイトしているほうがましにおもえます 仕事は楽しく気に入ってずっと続けたいとおもっていたので、とても悩んでいます 求人票とすべてちがっているので、昇給もほんとにあるのか・・・と考えてしまいます。 初めての就職で分からないのですが、こんなものなんでしょうか？ 社員にずっと憧れていたのですが、何がいいのかわからなくなってしまいました。 最低賃金について 何か10キロ程度の水のはいったボトルをトラっクに積み込む仕事ですが、このような仕事は倉庫業みたいのにあたるのでしょうか・・・？ まあけっこう10キロのを「1日200個ぐらい積むのですが、このような仕事の埼玉県の最低賃金だといくらになるのでしょうかね・・・？現在で800円ぐらいでしょうか・・・？ 最低賃金は何時から変わるのですか？ 平成19年10月25日から最低賃金額が改定されますが、今回の改定でこれを下回る為に時給を変更します。 賃金は時給制です。 勤務時間は20時から翌日の3時までです。 この場合、10月24日20時から25日3時までの勤務の者の時給はどのように計算すればよいのでしょうか？ 1.勤務は1日単位の勤務として旧賃金で1日分を計算 2.24日24時までは旧賃金で計算し、25日0時からは新賃金で計算 3.他の方法がある よろしくお願いします。 最低賃金について 埼玉県の最低賃金のでみると条件のところに下記の人達は、埼玉県最低賃金が適用されます。 ということでみて 雇入れ後3月未満の者であって、技能習得中のもの は最低チンぎんがてきおうできるみたいですが、要はこの3かげつというのは要するに試用期間3か月間は最低賃金が適応できるという見方でいいのでしょうかね・・・？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
