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仕事について
私は、36歳です。 最近、アルバイトですが、仕事を辞めて新しく仕事をしました。 アパレルの倉庫ですが、採用されて5日目です。 アルバイトですが、仕事を覚えるのが大変です。 未経験ですが、交通費をもらっているので首になりたくないです。 仕事のスピードも遅いし、首にならないがビクビクしています。 私は、心の病を持っているのですが採用されたので、頑張りたいです。 どうしたら首にならないか教えてください。 よろしくお願いします。
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mgy157さん こんばんは。 「クビになりたくない」のならば、 mgy157さんにしかできない価値を見せることです。 これは何もずばぬけた頭の良さ、学力、語学力というようなことでは ありません。アパレルの倉庫と言われますとあくまで勘ですが、 ◆数を間違えない ◆スピード重視の場合も時にはある ◆在庫をきちんと管理する などのスキルが要求される業務なのでしょうか。 その仕事では、何が必要とされているのか?を、mgy157さんなりに 紙に書き出してみて下さい。 人に聞いても良いと思います。 (聞くのがしんどければ、無理に行う必要はないです) 必要とされていること、ものを把握して 今の自分にどのくらいあるのか(またはないのか)知って それを身につける、ということをやってみて下さい。 会社は、必要な人材は残します。 そして最後に1つだけ。 努力はして欲しいですが、がんばりすぎる必要はないですよ。 体や心があっての仕事、生活、人生です。
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- don_chan_2000
- ベストアンサー率43% (136/316)
心の病であれば、ご本人もつらいでしょう。 仕事が遅くても、ミスが多くても明るくて人柄がよく、職場のみんなと仲がよければおいそれとクビにはしないでしょう。 当然、人一倍仕事を覚えることに努力しなければいけないでしょうし、 スピードも徐々に速くしていかなければいけないと思います。 しかしながら、あまり気にしすぎるとどんどん卑屈になり、まわりからみてもオドオドした人間に見えますから まずは、あなたが小さいミスや、怒られたりすることに慣れて必要以上にビクビクしないことです。
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回答ありがとうございます。 私は、まだ5日目で新人ですので、おとなしくしています。 職場のみんなと仲良くしたいのですが、なかなか出来ません。 仲良くする秘訣があったら教えて下さい。
- faridatto
- ベストアンサー率16% (1/6)
雇用主側も従業員を解雇するときは「合理的な理由」が必要になってきます。 例えば、仕事が遅くて解雇されるとしたら「人員整理の必要性」が当てはまります。 これは、人件費を削減しないと経営が維持できないと判断された時です。 つまり明確なラインというのが決まっていないため、結局は人の判断になります。上司に媚びろとまでは言いませんが、やはり適度なコミュニケーションは必要になります。 もう少しあなたの人柄とかが知りたいところですが、通常仕事が遅いぐらいではクビにはならないですね。
補足
回答ありがとうございます。 適度なコニュミケーションですが、まだ5日目ですのでおとなしくしています。 適度なコニュニケーションは難しいです。 どうやって仲良くする方法を教えて下さい。 みんなと仲良くしたいです。 性格は大人しくないと思います。
一生懸命やっていれば大丈夫でしょう 会社に大きな損失を与えた等の不手際がなければアルバイトといえど簡単にはクビにできません まともな会社であればの話ですが
- yoshi20a
- ベストアンサー率20% (470/2291)
きちんと仕事を覚えて、対価に見合う仕事をするだけです。
補足
回答ありがとうございます。 手先が不器用でスピードがすごく遅いのでそれが心配です。 数はまだ教えてくれる人がいるので間違っていないです。 在庫管理はまだ新人ですのでしてないです。