- 締切済み
雇用保険 仕訳 概算保険料 従業員
はじめまして。去年4月に開業しました小さな会社の建設業です。 仕訳に苦戦しております。ご教授ください。 弥生の青色申告ソフト使用 雇用保険料はH23年4月～H24年3月分までを概算一括払い 概算雇用保険支払時 H23年12月支払 法定福利費１８００００/現金１８０００ 従業員から給料天引き時 H23年4月より 給料１００００/現金 ９０００ 法定福利費１０００ 1月～3月分を前払いしていますが期末処理はこのままでよいんでしょうか？ 12月までは法定福利費は－になっています。 簡単な仕訳方法をさがしていますがみつかりません。 是非おしえてください。
- kassunn2000
- お礼率100% (4/4)
- 財務・会計・経理
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- sadami10
- ベストアンサー率23% (354/1536)
回答No.2
- TooManyBugs
- ベストアンサー率27% (1472/5321)
回答No.1
４月～１２月の給料日に 法定福利費 １５０００円 ／ 未払金 １５０００円 支払時 未払金 １３５０００円 ／ 現金 １８００００円 前払金 ４５０００円 ２４年１月～３月の給料日に 法定福利費 １５０００円 ／ 前払金 １５０００円 １２月の給料前に支払なら額が変わりますが考え方は同じです。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます！！
お礼
ご回答ありがとうございます！！
補足
ご回答ありがとうございます！！ 当方雇用保険のみの加入になります。雇用保険年間概算金額20万以下なので一括納付先払いになるんです。なので先に18万概算納付しているので後から給料天引きで従業員分を預かり金として天引きしているんですが仕訳が途中で混乱してきてしまい質問させてもらいました。 概算納付時 法定福利費180000/現金180000 給料天引き時 給料1000/福利法定費100 このままの仕訳でいくと決算時に1月から3月分までを先払いしているので決算時にはどういう仕訳をしたらいいんだろう・・・。と悩んでいます。