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パートの仕事がうまくいきません
２３才で結婚して、４１才まで専業主婦をしていた私が、 長男の私立高校入学を機にパートを始めました。 週に３．４日のファミレスです。働き始めて３ヶ月が過ぎますが、最初の頃は３．４日だったのが今月に入って、週１になってしまいました。理由は、私が失敗が多いからです。割となんでも器用にこなしていたので自信があったのですが、ぜんぜんだめなのです。週１というのはいかにも 辞めてもいいですよ・・・って感じですよね。落ち込んでいます。毎日は働けないのでファミレス関係(接客)を探しましたが年などのこともありなかなか見つからず、やっと入れた会社なので辞めたくありません。でも、こんなにあからさまに(週１日しか仕事がない)辞めてください、みたいにされるとちょっと辛いです。 どうしたらいいのでしょう。
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こんにちは。 私は質問者さんと年令が近いです。 つい最近まで働いていた為、新人さんをたくさん見て来た立場から、必ずしも「辞めてくれ」と言う意味ではないこともあるのではと書き込みします。 まわりの人が意地悪な人ではなく、普通の人たちであれば、次の事に心当たりはないですか？ 以前うまくいってたり自信のある人にたまにあるのですが自分なりの工夫をしようとしてないでしょうか？ 今のファミレスなどはきっちりマニュアルがあり、雇う側としてはまずそれをこなせるようになってもらいたいので順番に教えてくれると思います。 もし、何かしていたら 「それより言われた事をきっちりしてくれないかな」 と思う物なのです。 それが当てはまらない場合、今の採用の人は年末年始の戦力として育てようと募集されていると思います。 なのでマニュアルがこなせてないと判断された場合、ピークが去ってからゆっくり教えようと思うのではないでしょうか？ 理解出来ていない人がピークに入ってますます混乱すると、既存の人もフォローしきれなくなります。 あなたの経歴、年令を承知で雇っているのですから、今の段階でクビにとは思っていないと思いますよ。 週１なればこそ、前に教わった事は何も見ないでできるように憶えてくれば、「戦力」としてシフトも増えると思います。 新人さんに求める物は「１度教えた事は次にはできるようになっている」事だけです。 それから、バックにいても、「明るく、笑顔で」仕事をしてください。 若い先輩からしたら「年令の上の新人」は扱いにくいものです。 年長者の余裕で親しまれる存在になるといいと思います。 今は家計のことなど大変でしょうががんばってください。 平行してもう一つ仕事を捜してそこが水があえば辞めるという方法もあります。 自信をなくしたまま次へすすむのが質問者さんにいいことかは解りかねますが。 仕事を憶えたら違ってくるのでは、と思えましたので。 最後にシフトは全体のこと、何よりお客様の事を考えて組まれる物ですから、あるていどは仕方ないと割り切ってください。 仕事ができるようになるまでは融通はきかないのが普通ですので。
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ファミレスの仕事に年齢は関係ありませんよ。 はっきり言って仕事ができる人が上です。 自分の方が年上だという変なプライドは捨てましょう。 ＃５さんのお礼にあった「ナマイキな子」は仕事ができるのでしょう？ どんどん指示を出すのは、どんどん効率よく仕事をしてほしいからではないですか？ 仕事の指示に対して無視はないですよね。 若い子には口の聞き方を知らない子もいます。 こんにゃろ！と思うこともあるでしょうけど、あなたはずっと大人なんですから、無視なんて大人げない行動はやめましょう。 もっと鷹揚に構えて、ナマイキな子が指示を出す必要がないくらい、ソツなく仕事をこなせるくらいになるぞ！と闘志燃やしてください。 明るい笑顔は貴重ですよ。自信持ってください。 そして仕事の指示は謙虚に聞きましょう。 週１だからって卑屈になる必要もありません。 時期的に人数調整が必要な時もありますから。 真面目に謙虚に明るく元気に！頑張ってくださいね。
お礼
いわれる通りだと思います。 私も大人げなかったーと、反省しました。 いろいろな意見を頂いて私には「謙虚」さが欠けていたような気がします。(仕事だけではなくすべての面で) 辞めないで頑張っていこうと思います。 ありがとうございます。
- fushigichan
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satukoさん、こんにちは。 お子さんの高校入学を機に、一念発起してパートを始められたんですね。 ところが、仕事の失敗が多く、週に１回に勤務を減らされてしまった・・とのことですね。 ＞最初の頃は３．４日だったのが今月に入って、週１になってしまいました。理由は、私が失敗が多いからです。割となんでも器用にこなしていたので自信があったのですが、ぜんぜんだめなのです。 何故、勤務を週に１回に減らされてしまったのか、その理由もご自分で分かっておられるんですね。 失敗が多い、というのは色々あると思います。 ファミレスなので、お客さまの注文を忘れてしまった、とか 別のテーブルの注文品を持っていってしまった、とか お客様に頼まれたことを忘れてしまう・・などなどですよね。 もし「これが悪いんだろう」というところが自分でも明らかになれば、 そこを重点的に直して、「頑張って努力しています！」というところを見せましょう。 ＞週１というのはいかにも辞めてもいいですよ・・・って感じですよね。 そうとも限らないですよね。 本当に要らない人材なら、「他にバイトを雇うから」とか 「サービス悪いから」とか色々理由つけて首にできると思います。 それをしないのは、週に１回と減らされたけれども チャンスはある、と思ったほうがいいのではないでしょうか。 自分なりに努力して、弱点を改善すれば、雇う側の見方だって変わってくると思いますよ。 ＞やっと入れた会社なので辞めたくありません。でも、こんなにあからさまに(週１日しか仕事がない)辞めてください、みたいにされるとちょっと辛いです。 めげたくなるのは、分かります！ でも、せっかく入れた会社じゃないですか。今まで３ヶ月頑張ってきたんですし 「悔しい！負けたくない！頑張りたい！！」 ・・・という気持ちを強く持って、頑張ってみてはどうでしょう。 向き不向きがある、大いに結構。それでは向かないといわれた自分だけど ちょっとでも期待にこたえて、見返してやろう！くらいに思って 昨日より今日、今日より明日と、失敗のないように頑張ってみることが大事だと思います。 文章を読んでいますと、satukoさんとしては辞めたくないし 自分でもわりと向いている仕事のはずだ、と思っておられるようですよね。 それなら、もうちょっと頑張ってみてはどうでしょう。 決して負けないぞ、という気持ちを強く持って、仕事のレベルアップ、図ってくださいね！！
お礼
ありがとうございます。 ≫もし「これが悪いんだろう」というところ・・・・・。 ここが私には足りなかったと思います。 ≫向き不向きがある、大いに結構。・・・・・・ キッチンの人に言われた時はほんとうにショックでしたが fushigichanさんの言葉に励まされました。 fushigichanさんの言われるように辞めたくありません。 頑張ってみようと思います。ありがとうございました。
- raimi
- ベストアンサー率10% (123/1150)
う～ん・・・大変失礼な言い方になると思うのですが、気に障ったら読み飛ばして頂いて結構です。大抵の場合、自分が仕事で失敗等する場合、どんな事で失敗しているのか自覚されている筈なんです。 しかし、質問者さんはどうもその自覚がない様な気がします。具体的な欠点が判っていれば改善の余地があると思うんですよね。 例えば接客態度に問題があるとか、従業員と馴染まないとか注文をよく間違えるだとか別のテーブルのメニューを間違えてお客に出してしまったとか色々心当たりがあると思います。そういう事がここには一切記載がなく、「昔は仕事が出来た」だけではちょっと何とも言い様がないと思います。 言い方悪くすれば、「昔は昔。今は今」って事です。 あと、もう一つ考えられるのが年齢の問題もあるかも知れないと言う事。ファミレスと言う比較的若い従業員が多い職場である程度年齢の行ってる方が多少浮いてしまうのはよくある話で、別にsatukoさんには特別欠点がなかったにしても店側の方が「ちょっとね～」と判断した場合はそんな扱いをされる事もあるかも知れません。 ちょっとまずは自分でどんな失敗が多いのかを振り返って、それを改善する事から始められてはいかがでしょうか？
お礼
ちょっと、私の説明不足だったように思います。前の回答で、書かせていただきました。 でも、やはり少し私の思い上がりがあったように皆さんの回答を見ているうちに思えてきました。 ≫年齢の問題もあるかも・・・ ランチタイムの時間なので若い人もいますが主婦の方が多いです。でも、私自身、ついていけないのは年もあるかなーーー、と思ったりもします。 ありがとうございます。
- koebi
- ベストアンサー率31% (613/1930)
うーーん。辞めたくないのであれば具体的にどこがいけないかを聞ける人いないですか？ それが分かれば前向きに直して頑張れば職場も認めてくれるかもしれません。 ご参考になるかは分かりませんが、私の知っているパート困ったさんな話です。 本人は仕事ができるつもりのようでしたが、同じ事を三回四回と聞いてくるんです。 私も自分の仕事を停めて説明しているので、正直迷惑でした。 で、彼女は聞くくせにメモをとらない。 そしてPCができる自分は人に教えるレベルだ。と言ってた割には基本が分かっていなく、基本を教え様とすると分かってます。と言う。 分かってないからできないんじゃん。とさすがにうんざりして教える意欲がなくなりました。ちゃんちゃん。 以上は私が出会った人の例であってsatukoさんに対してそんな事してるんじゃない？と言っている訳ではありません。 なんとか職場になじめると良いですね。頑張って下さい。
お礼
ギクッ、です。そこまではないですが（なにぶんにも２０年近く働いていないので不安があるという事は面接の時に話をして採用してもらいました） でも、慣れれば誰にでもできる仕事だと思っていた事は確かです。 それが、口には出さないにしろ自然に態度に出ていたのかもしれません。 メモとかはとって覚えていますが、出勤がまちまちで４日続いたと思ったら、１週間くらい空いたりという感じでズーときているので、思えたつもりのものも忘れてしまっていたりします。んーー、これは言い分けにしかならないかもしれないですね。少し努力不足なのかもしれません。 ありがとうございました。
- kianu
- ベストアンサー率7% (52/696)
週１日とは日曜の事ですか？その日は忙しいですからね。失敗とはどうゆうのか解りませんが、書き出して直す努力されたらどうですか？ファミレスも１件では無いはず。もし今のところが変わらないなら、他にかわられてもよいでしょう。あなたの努力次第です。
お礼
≫週１日とは日曜の事ですか？ いえ、平日です。面接の時、土・日は、学生を使うので入らなくてもよいという事で入社しました。私も土・日は休みたかったのでそれも好条件だったのです。 どっちにしても今の私の状態では土・日の忙しさにはついていけないと思います。 ≫失敗とはどうゆうのか・・・ 料理を間違ったり、もう、食べ終わったのに、忘れてまたメニューをもっていったり、違うお客様に別の料理を運んだり・・・。 今の所は覚える事が多くて大変というのは、入社前から聞いてはいました。若い頃の自信からあえてここを選んだみたいなところもありました。でも、自信喪失です。 ありがとうございました。
少ない勤務でもキチンとこなしていたら、また勤務時間も増えてくるのではないでしょうか？ おそらく仕事をしていなかった時間が長すぎて、なかなか上手くいかないのだと思います。 失敗をしたなら同じ失敗をしないように気をつけて、早く仕事に慣れる事が１番です。 それと人には向き不向きがあります。 自分には向いていないと思えば、 週に一回仕事に出ながら、他の仕事を探す事もできます。 大変でしょうが頑張ってくださいね！
お礼
今のファミレスのキッチンで、もう２０年働いているという人から「人には向き不向きがあるからねーーー。」と、意味ありげに言われた事があります。でも、私の実家はお店をしており、小さい時から客商売を見て育ちました。独身の頃ほんの何ヶ月かですが、昔で言う「喫茶店」でアルバイトをした事もあります。その頃は割とテキパキと「仕事のできる人」でとおっていたのですが・・・。２０年も経つといろいろかわってくるのでしょうか。その不向きという言葉も少しショックです。 仕事自体はとても忙しいですが、それでも楽しいのですが・・・。
補足
ありがとうございました。
お礼
涙がでそうになりました。ありがとうございます。 ≫まわりの人が意地悪な人ではなく・・・・。 今、アルバイトを始めて半年くらいという大学生の女の子が、みんな続かないらしいという事を教えてくれました。 私も何度も辞めようと思ったと・・・。また、ある人は何度も泣いたとか・・・・。それを聞いてまだやめずに今にいたっています。ただ、ここにきて週１になったので悩んでしまいました。 ≫もし、何かしていたら 「それより言われた事をきっちりしてくれないかな」 と思う物なのです。 これが私のいけないところなのかもしれませんが、自分の息子と年が変わらないようなナマイキな子が一人いて、まだその子も１年もならないと言うのに敬語も使わずに私にどんどん指示をだすのです。それにカチンときて１日無視した事がありました。一人ベテランのボス格の人がいてその人のお気に入りだったのでそれも影響しているかも・・・ ≫新人さんに求める物は「１度教えた事は・・・ ここは私も少し努力不足だったように思います。 ≫それから、バックにいても、「明るく、笑顔で」・・・ これだけは自信があります。というよりこれだけでしょうか・・・・。 ありがとうございました。また、頑張れそうです。