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海外旅行に行きたいのですが…
はじめまして相談させていただきます。 私はスーパー勤務勤続もある10年の準社員のものなのでですが、今年友人と30歳という節目の年なので初の海外旅行(１週間のイタリア旅行)を計画したいと考えていす。 が、私の勤務先は希望休は３日までは貰えるのですが、それ以上はなかなか受付て貰えるか不安です… もちろん有休は使えないです。退社時に消化するのが会社規定の為。 みなさんは、こういう際はどうしていますか? また上司への理解してもらえる伝え方があれば是非教えて下さい!お願いします!
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質問者が選んだベストアンサー
＞もちろん有休は使えないです。退社時に消化するのが会社規定の為。 これあかんでしょう。法律違反です。 でそれはさておき。 いつもいく旅行でなし、上司にできるだけ早めにいって、どうか今回だけはということで お願いすれば大丈夫だと思いますよ。 しっかり説明することです。 ・以前から計画してきたものであること。 ・仕事はできるだけ迷惑をかけないように引継ぎをしていくこと くらいでしょうか。 有休は使えないことはないと思いますよ。病気のときは無断欠勤にしていますか？
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- qualheart
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＞もちろん有休は使えないです。退社時に消化するのが会社規定の為。 そんな規定は、もろに労働基準法違反ですが・・・ 有給休暇は通常１年ごとに付与されるものですから、退社時に消化するのが会社規定なんてありえません。 従業員に有給休暇を与えるのは事業主としての義務ですから、おもいっきり労働基準法違反ですね。 これは社員だろうが準社員だろうがアルバイトだろうが関係ありません。 6ヶ月以上全労働日の8割働いている者には、有給休暇を与える義務が発生します。 労働基準局に匿名で通報してしまってはどうでしょう？ 監査が入れば、有休の取得がもっと楽になると思いますよ。 ご参考まで。
お礼
ありがとうございます！ 参考になりましたまずは上司にそうだんしてみます!
うちの会社では、文句は言われますが、２週間でも４週間でも有休で休めますが・・・ 今どんな業界ですか？
補足
スーパーマーケット勤務です。 勤務形態はシフト制です!
お礼
ありがとうございました! そうですよね。 早めに上司に相談して、理解をしてもらえる様に伝え、有意義な旅行にしたいと思います!!
補足
勤務して10年病気で休むということは１度もないです