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退職後に妊娠 失業給付と扶養について
- 退職後に妊娠した場合、失業給付を受ける条件や期間を知りたいです。
- ハローワークで妊娠していることを話すべきかどうかも知りたいです。
- 夫の扶養に入り直して失業給付を受けることは可能でしょうか？また、出産による給付金についても教えてください。
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(1)失業給付は、離職後１年間です。 その１年間の間で、あなたの場合４年勤めて自己都合退職ですから、９０日間の給付になります。 ただし、自己都合退職の場合、申請後７日間の待期期間後、３ヶ月の給付制限があります。給付制限の間は受給出来ません。なので、実際に申請してから給付始まるまで約４ヶ月くらい期間があります。 それ以前に、傷病・妊娠・出産などで求職活動が出来ず、失業給付の申請が出来ない人は、延長申請が出来ます。最長３年です。 (2)失業給付を受けたいなら、ハローワークで事実を話して、延長申請したほうが良いと思います。 失業給付の条件は、現在積極的に求職活動中ですぐにでも働ける状態にあること、です。 あなたの場合、すぐにでも働ける状態にあるのかどうか…ということで、 隠してると、不正受給と判断されたら３倍返しですよ。 (3)失業給付貰うなら、扶養には入れません。 上記の通り、失業給付の条件はすぐにでも働ける状態で求職活動が必須です。扶養に入るということは、働く意志が無いのと同じと判断されます。 (扶養の範囲内で働くとなるといろいろ条件が出てきますから、個人的に働く条件を狭めていて就職先がなかなか見つからない理由に結び付く) (4)これに関しては、国保に加入しているなら市役所などで問い合わせてみてはどうでしょうか。 まず、あなたが妊娠している状態でどうしたいのかを整理してみましょう。 ハローワークに隠していても、就職活動している間にお腹も大きくなるでしょうし、面接してくれる会社にまで隠して嘘つくわけにもいかないでしょう。 お腹の子供をまず一番に考えるなら、 ハローワークでは受給延長申請をして、働ける状態になってから失業給付を受けつつ求職活動したほうが良いかと。 自己都合退職で給付制限もありますから、これも含めて延長申請する時に相談してみては？ 妊娠中と出産後では、働く条件もあなたの中で変わるかもしれませんし、 あなたの都合で妊娠を隠していても面接する会社に迷惑がかかりますから、あなた自身がまず自分の状況を整理することをオススメします。 無理はなさらずお大事に。
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妊娠ですね。 遠い記憶なのでまちがってたらすみません。 給付金申請できるのは離職から一年間ですが 妊娠を理由に働きたいのに働けない状態ならば 申請すれば離職から四年間まで延ばしてくれます。 四年間の勤務でしたので、もらえる日数は90日間ですね。金額は申請してからはじめてわかります。 いますぐ受け取っておきたいなら・・・ 給付金申請⇒ 7日+三ヶ月待機⇒ 90日給付なので三ヶ月就活する⇒ 給付金全て受け取る。 お腹は六ヶ月くらいか・・・目立つか目立たないか・・・認定日にばれるかもしれませんね。 (給付金とは仕事できる状態で就活して(求人検索活動など)はじめてもらえるので 不正だ！といわれる可能性あります) 出産してから 受け取る場合 早めにハロワで延長申請して 出産⇒ 働ける状態(四年以内)⇒ ハロワに給付金申請⇒ 三ヶ月の待機無しに その月から就活して 給付金もらう だったような・・・ ネットでよく勉強してみてください。離職票と一緒に手引もらえませんでしたか？ 出産でもらえるお金・・・出産一時金でしょうか。 加入されてる健康保険に請求ですが・・・ 請求は産院のシステムによっても違います。 ネットで『出産一時金』で調べると出てくると思いますし、たまごクラブなどの情報誌には『出産でもらえるお金ガイド』を別冊付録に付けてる時もあります。あれはわかりやすく役に立ちました。 なにせ一年前の私もネットで調べまくってた質問内容でしたが 一年経てば子育てに追われすっかり忘れてしまうもので(笑) 最後になりましたが 妊娠おめでとうございます。無事に赤ちゃんに会えますようお祈りしています。
お礼
とても丁寧に回答してくださり、ありがとうございました。 参考にさせていただき、これからどうするか考えようと思います。