バイトやめようと思うんですが…店長にこんなことを言われました

2011/12/24 23:22

このQ&Aのポイント

バイトを辞めたいと伝えると、店長は一か月間は雇用期間だから頑張って欲しいと言ってきた。
理由は素の自分を出せないことと趣味の時間を優先したいこと、朝早いバイトが疲れること、熟睡感がなく調子が悪くなることなど。
しかし、店長は君の成長のために頑張って欲しいと言ってきたが、実は店が上手く回ることしか考えていないようで、信頼が失望に変わった。

shing03
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その他（生活・暮らし）
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kqueen44
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2011/12/24 23:45 回答No.1

雇用契約書＆就業規則なんて目を通していないのでしょうけれども、記載があるので１ヵ月前告知は決まりです。聞いていなくても知らなきゃいけないことです。読むも読まないも自由ですが、目を通していないツケは自分に回ってきます。書面に書いてあるのでわざわざ丁寧に口で説明する義務はありません。だいたい３０ページ以上ある就業規則を朗読されても、聞く気にもならないでしょう。２週間前告知だとか１ヵ月前告知の規程は労働者なら割と常識ではあります。法律では退職の意思表明から２週間で辞められることになっています。店長の目的は利益達成ですからこの時期に辞めたいと言われれば、「出来るだけ長く引きとめる」の一択です。赤字経営じゃなければ他の選択肢はないですね。すんなりと辞める＝誰が聞いても「これ以上勤務しなくていいよ」って言ってもらえるような退職理由を考えることです。重症の病気だとか、家族の都合だとか色々あるじゃないですか。つっこまれても「ツライので今は話す気になれないです」って言えばOK。嘘も方便です。

質問者

お礼 2011/12/29 20:29

詳しいお話ありがとうございました。何とか話がついて辞めれそうです。

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doorakanai
ベストアンサー率27% (758/2746)

2011/12/28 02:51 回答No.2

会社が社員に解雇を言い渡す時は1ヶ月前に言う。社員が退職の意を表明するのは2週間前。バイトや派遣でも3年勤めていたら、社会保険加入等正社員と同等の扱いをするべき。と法律では決められています。有名無実であっても、とりあえず決まっている。なので、その店長の言い分は変です。私は退職したいと上司に言うと、常にはぐらかされ「はぐらかしていると辞めるのをやめると思った」と聞き、こいつは話にならん　と社長に辞めると言うと「駄目」の一点張りで社長の携帯にわざと夜中に電話して「辞めたいんですけど～」と繰り返し、了承をもらいました。うんざりされるのを当て込んだ陰険極まりない方法ですが、これぐらいしか思いつかなかった。余談＞バックレは嫌です。素晴らしい。当たり前の事なんだろうけど 30過ぎてて小学生の子供がいて半バックレをやらかすような人がいるもんな。体調が悪いだとかで数日休んでそのまま辞めたけど、こいつ欠勤する前に私物を全部持ち帰ってたんだぜ。

質問者