失業保険受給中で２日間のバイト

質問

来月中旬が初めての失業保険受給になります。
３ヶ月の給付制限中です。

それまでなんとかやりくりしています。

年末に２日間限定で、１日８時間のバイトを見つけました。

週に２０時間までとか、１日４時間までとか色々決まりごとはあるようですが
イマイチ理解できません。
８時間の時点でもう駄目ですか？給付から減らされますか？

事情で職安に行けないので、どなたか教えてください。

回答No.5

yukimamire-com · ベストアンサー

#1です。
＃3の方の説明は“内職”の場合ではないかと思います。
1日4時間を超えた時点で就労と見なされるので、
私の説明でよろしいかと・・・。
自信はありませんが・・・。

回答No.7

yukimamire-com

#1です。
契約期間が７日以上
1週の労働時間が20時間以上
1週間に4日以上働く
のは継続就労ですね。

こんなのがありますので貼り付けます

回答No.6

saltmax

就業（就労）と扱われる基準

契約期間が７日以上
1週の労働時間が20時間以上
1週間に4日以上働く
この場合は就業手当の支給が受けられますが
支給された日数分の所定給付日数が減ります。

失業ではなくなるアルバイトやパート労働の就職とは
「1年以上の雇用が見込まれ、週20時間以上の労働」
となってます。

１日4時間を越えて働いても
１日、２日の週20時間に満たない単発バイトに関しては
上記のどちらにも該当しないので
就業とはみなさず「内職、手伝い」として扱う場合が多いです。
その裁量は各労働局が行っているので
統一されておらず
ハローワークでの確認が必要です。

回答No.4

seble

失礼をば。

回答No.3

saltmax

手続き後３ヶ月経過して
認定期間にはいっているのなら
基本手当の減額になるかどうかは
当日の日当次第です。
賃金日額の80％が境目になります。

当日の日当から控除額を引いた額が
賃金日額の80％を超えれば基本手当はその日の分は不支給になります。

当日の日当から控除額を引いた額が賃金日額の80％を超えなければ
日当から控除額を引いた額と基本手当を合計した額が賃金日額の80％になるように
基本手当を減額します。
日当から控除額を引いた額と基本手当を合計した額が賃金日額の80％を超えなければ
基本手当はそのまま支給されます。
控除額は1,334円です。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/07/dl/h0703-1a.pdf

日数が後ろに繰り延べされるのは就業の場合なので
数日の短期のアルバイトの場合ではその様にはなりません。

回答No.2

seble

千円でも労務による収入があれば、給付から減額されます。
減額と言っても、減るのではなく先送りになるだけの事です。
問題になるのは、一定以上やると就労と見なされ、給付が打ち切りになります。
それが、週20時間とか3日とかが一つの目安であるという事です。
中途半端だと、打ち切りになり、また失業状態になったりと面倒です。

回答No.1

yukimamire-com

給付は来月からですよね？
それなら問題ないですよ。
所得税とかは別の問題として・・・。

アルバイトとかがいけないっていうか申告しないといけないのは
認定機関の話です。

あっ、来月中旬が認定日ですか？
つい最近から、もう認定期間に入ってますね。

用紙に日付といくら貰ったか書いて申告しないとだめですね。
その分カットされるだけですよ。
（収入にかかわらず、就労した日数分の基本手当がカット）
来月中旬にもらう、支給日数が減らされるわけですから、
残日数が2日余分に残り、別に損はないかと・・・。

具体的には、
1欄　イした　　にＯを付け、カレンダーの就業した日に（4時間以上なので）Ｏを付けます。
2欄　就業した日付と収入額と何日分かを書きます。収入額は常識範囲なら、幾らでも関係ありません。
3欄　普通に就職活動を２回以上書いてください。検索でもＯＫです。