ハズレの上司をあてがわれました・・・

質問

私は社会人４年目です。今年度末、会社の昇進試験があるのですが
事前課題として、論文を提出しなければなりません。
３年目から受験資格がもらえるのですが、去年まで超激務の部署におり、試験前日まで終電で帰っていたため、試験勉強が全くできず落ちてしまいました。
私は、毎月１００時間を越える残業で精神を病み、仕事中に気を失いました。
また、あまり私は成績も良くないので、今年から別の、かなり仕事の安定した部署に異動させられました。

課題の論文についてですが、「論文は必ず上司に読んでいただき、添削を受けるように」と前の部署でも今の部署でも言われました。
前の部署では、こちらから好きな上司を選ぶことができたので、私はみんなから信頼されていて
人格者でもある、優秀な課長に３回も読んでもらい、添削していただきました。
（さすが、上司に見ていただくと、すごくしっかりした文章が完成しました）

が、今の部署では逆指名はできず、すでに「論文添削担当」というのが決まっています。
その担当者が、嫌で嫌で困っています。４０代半ばですが、出世もかなり遅れており、とぼけた感じの男性です。蚊の鳴くような声で話し、１０歳以上離れた部下から仕事をもらっています。
添削は一応して戴いていますが、生気のない字で書かれた平易な添削しか帰ってきません。
「１週間後に添削してきます」と約束してくれたのに、「しまった、忘れてました」と
言われたこともあります。

今の部署は、若手とフリーランスの方は、本当に優秀です。でも、不思議と同じ会社の上司は全員、朝から大声で雑談をしたり、仕事が無いのに遅くまでだらだらしていたり・・・「絶対この人たち、左遷されてきただろう」というのが完全にわかるのです。
逆指名をできたとしても、あまり意味がなさそうです。・・・とても困っています。

私は今の部署に入って、「将来、こんな大人になりたくない！」と怖くなりました。そのためにも、今回の試験はどうしても受かりたいのですが・・・
昇進試験の配点の８割が、論文と筆記試験で決まります。前の部署では仕事に忙殺され、同じ部署の同期は全員落ちていましたが、論文だけは全員、満点に近かったです。同じ会社でも、配属先によって、労働時間や上司の質が異なり、全然正当な評価がされていないのが実情です。

今回は、私は一人で論文を書かないといけない、という運命になってしまったので、頑張って一人ですばらしい論文を書き上げるべきなのでしょうか。私には友だちもいないし、部署も変わってしまったので、昨年見ていただいた課長さんにお願いするわけには行きません。

今の上司のこと、文中でかなりひどく書いてしまいました。気分を害した方がいらっしゃったらごめんなさい。でも、その言葉が将来自分に帰ってこないように、できる限りの努力を今のうちからしておきたいのです。どうしたらいいでしょう？

回答No.2

max-jun

添削者に良しあしによって論文の良しあしが決まるということは、元々の論文がダメってことなんじゃないですか。

良い添削者から直すことがないと言われる程の論文を書く実力をつけることが大切なのでは。

でも会社の人事なんてわからないものですよ、文句のつけようがない論文を書いたとしても、そこは人事、人事評価者の意図如何ですから。

回答No.1

heiseidaza

その上司が添削担当になっているのにはちゃんと理由があるとは思わないんですか？
あなたも大人なんですからわかりませんか？

左遷されたのはあなたなんですよ？会社の厚意じゃないんです。
昇進なんてさせてくれないのは当たり前です。

100時間の残業は大変でしょうが、あなただけがやっていたわけではないでしょう？
そこから脱落したあなたは既に最前線に必要とされない、左遷されたオッサンの後輩ですよ。