重大なミス 履歴書

質問

重大な問題が発覚しました。
現在就活中の短大生なのですが、先日、気に入った保育園（栄養士職）があり、受験したいと思い、履歴書を送付しました。

しかし、送付後、履歴書をコピーを見ていて資格欄に誤りがありました。
具体的には、フードスペシャリスト見込みと書いていましたが、フードスペシャリストの受験資格に必要な単位を取っていないので、書いてはいけませんでした。

実は、2年の前期まではフードスペシャリストの免許を取得するつもりで、それに必要な単位も取っていましたが、後期になってか、他に勉強したいことがあり、単位を取っていないので、当然受験はできません。

送付まえにきちんと確認すべきだったのに馬鹿でした。

園見学にも行き、園長先生ともお話して、この保育園で栄養士として成長したいと強く思いました

月曜日に電話をしてお詫びをしようと思うのですが、どのように電話すればいいのかわかりません。
また今回のことで、面接をさせていただけなくなったりしたらどうしようと不安でいっぱいです。私はどうしたらいいのでしょうか？
自分が情けなくて、涙が出てきます。

回答No.4

noname#144835

面接しても採用されるかどうか分からないし。
そんな深く悩む必要ないですよ！！

回答No.3

noname#153631

あのう・・・
そもそも、「見込みで◎◎になれるだろう」などと履歴書に書くものではありません。（いつも時代から、こんなはったりを書くように、本や学校で教えるようになったんですか？）
過去の履歴や、現在の状況を書くものです。
「◎◎検定２級合格する見込み」とか、「××年××月に◎◎免許取得予定」とは書きません。
履歴書ではなく、別の添付書面にするか、面接時に口頭で「××年××月に◎◎検定２級の試験を受ける予定です」と言ったほうがよいです。

＞自分が情けなくて、涙が出てきます。
泣くほどのものかなあ。（ハテナ？って感じです。）
泣いたって、相手は「気の毒に」とか同情してくれて、ことがなかったことにはしてくれません。
それより、正直に伝えて、履歴書提出しなおせばいいんです。

いいですか！「正直に伝える」とこが重要なのですよ！！
就職の応募側からみれば、気がつかないことですが、雇用する側からすれば「いかに信用できる人物を雇うか」が非常に問題なのですよ。
応募者がどんなにすぐれた技能を持っていて、成績優秀で、仕事もそつなく正確にこなして、他の人間の何倍も早くて正確に仕事ができても、その人物が例えば会社のお金を盗んだり、社内の機密を外に漏らしたりする人物だったら？
採用時に、雇用主は、まず第一番目にそこを見極めたいんです。
だから、下手な工作（いいわけ）をしてウソをつかないこと。
たとえ、面接時に、遅刻しても、理由を正直に話すか、それともあれやこれやと作り話をしてごまかそうとするか、雇用主からしたら後者は雇いたくない人物なのです。

なので、きちんと説明して、相手もわかってもらって、「もしよろしければ」と前置きして、新しく書き直した履歴書と差し替えさせてもらいなさい。

回答No.2

koku46sou

見込み、と書いたのだから

全然気にする必要はないし、電話で単位取ってません、

と連絡するのも不自然だと思うのですが。

あくまで見込みだから、就職してから取得してもいいのではありませんか？

面接では「勉強中です」と言えばいいと思います。

回答No.1

datchi417

見込みだから、取得できるとは限らないのは向こうも承知なので、面接時に質問されたら「恥ずかしい話ですが勉強不足で今は資格の取得は少し難しい状況です。」とでも答えておけばOKです。