仕事の無い時期、どうやって会社で過ごしますか

質問

システムエンジニアリングの仕事をしていますが、現在は仕事のあまりない、
社内業務も少ない部署にいます。
みんな、特に契約社員の方は、月に半分は定時に帰宅します。

社会人４年目です。３か月前に今の部署に異動になりました。
この部署でのスキルはまだ低いということで、比較的やさしめの仕事をさせていただいています。

が、ここ二日間、なにもすることがありません。
直属の上司（１５歳上）にも、二日前に「悪いんだけど、君と○○さんと△△さんの３人は、ちょっと１１月中は仕事が無いんだよ。他のチームの仕事も、進捗よりかなり進んでいて、手伝えることもなくて・・・。
だから、今月残りは、勉強の期間にでもあててもらえるかな？」と言われました。（もちろん、嫌な言い方ではなく、事実を伝えてくれただけです）

私以外の２人は、私より年下だし、元々今の部署はお互いしゃべるような雰囲気でもないので、
２人が何をしているのかは全く知りませんし、人のことは人のことかな、と思っています。
でも、昨日と今日は、配属時にもらった資料や、今までやった仕事の復習をしていたのですが
いまいち、何も成長した感じがしません。

私より５年上の先輩にアドバイスを求めたら、「俺は、時間のあるときに、この現場の昔の人が作った、用語データベースのようなものをずっと読んでたかなあ。自分に関係がありそうなところを重点的に」と言っていたので、私もそれをやってみたのですが、いまいち・・・
気がついたら、今日の夕食のこととか、次に見たい映画の事とか考えたりしてしまいます。

まだここに来て日も浅く、環境もわかりきってはいないので、自分で仕事を作り出すことができません。
しばらく、この退屈な日々が続くと思うと辛いです。
でも、できる人は、こういう時期をうまく利用して、できるようになるみたいですね。

私はどういうことができるでしょうか？
明日からでもぜひ実践したいので、皆さんの経験談などを聞かせていただけると嬉しいです。

回答No.3

YKKIKS63

「社会人４年目。この部署でのスキルはまだ低いということで、比較的やさしめの仕事をさせていただいて」
つまり、質問者様はまだまだ勉強すべきことはあるのではないですか？
「部署でのスキルが低い」なら少しでもスキルアップにつながる勉強をしたらいいではないですか。幸いにして、上司の方から「業務時間中に(自分なりに考えて)勉強してくれ」と言ってもらっているのですよね。それは、給料をもらいながら(ですよね？)堂々とご自分のこれからに役立つ(かもしれない)勉強をできるということですよ。スキルが低いので勉強したいけど、業務に追われて業務時間中はもちろんのこと、定時後や休日も、残業休日出勤あるいは、普段の仕事の疲れで心身のリフレッシュを図らなければならず、勉強が手につかないなんてことはよくあることです。それに比べたら、今あなたはシステムエンジニアとしての知識を習得するチャンス(時間)を手にしているのです。

先輩のアドバイスを受けて勉強されているようですが、「いまいち」と不安を感じておられるようですが、会社においては勉強したからすぐに実績に直結するとは限りません。私の経験でいうと、仕事をするうえでは、ＯＪＴが一番役に立ったように感じています。今の職場にある、諸先輩方が作られた、システムの仕様書等の技術資料を見る、見ても分からない場合、なぜわからないのかを検証する。その結果、何らかの一般スキル(SEなら、プログラム言語、ソフトウェア開発手法、データベース等々、書店で市販されている書籍に書かれている知識)が不足していると感じたのであれば、そのスキルを磨く。
あるいは、許されるのであれば、他のチームの仕事を見せてもらう。他チームのやっていることを理解できるならともかく、できない場合は、やはり、理解できるようになるためにどんな知識、経験が必要であるのかを考える。仕事の合間を見て、親切そうな先輩に質問する等々、いろいろできると思うのですが、いかがでしょう。
私も若いころを考えると、確かに割り振られた仕事がない状態では、気が抜けるのも分かります。
お仕事の内容が分からいないので、一般論だけになってしまいましたが、退屈、辛い．．．と思ってばかりだと、気が滅入ってしまい、どんどんやる気がそがれてしまう一方です。
一般スキルが今のお仕事に直接的、即効的に役立つとは限りませんが、将来何が役に立つかなんてわかりませんよ。
くじけずに頑張ってくださいp(^^)q

回答No.2

sadami10

会社で暇な時何をしたらよいか？あなたは，どこから給与を戴いていますか？暇なときにしかできない事は山ほどあります。

創意工夫・改善提案・無駄を省く・整理整頓・経費節減・RMS。「レコーディングマネージメントシステム」
R=記録・書類と理解してください。
M＝処理・管理と　　〃
S=仕組み・系統　　〃

例えば給与担当者が突然退社しました。後継者は引き継ぎ書を読んだだけで殆ど一人で成し遂げました。つまり，教える人も，後継者も残業しなくていい。つまり残業手当（変動費）が節減できました。このような仕組みをRMSと云います。

仕事は与えられた事をする従業員の集まりは，穀潰しと云って何の役にも立たない者をいいます。無駄に時間を過ごさないでどうしたら職場・会社がよくなるか？常に頭の隅に置いて時間を無駄にしないことです。

お礼

ありがとうございました。
回答者様は、きっと仕事がばりばりできる方なのだと思います。

回答、あまり付きませんでしたね、カテゴリを間違えたのかな・・・
いったん、締め切りますね。

回答No.1

yvfr

震災後、半年ほど仕事があるのはせいぜい月数日という感じでした

会社と自宅が数秒で行き来できる距離にあるので、仕事がない日は自宅でゴロゴロして特に何もしないで過ごしていました

なんの参考にもならない回答ですね

お礼

書き込み、ありがとうございました。

明日からどうやって会社で仕事をしようか、というのを考えていたので・・・
私も、どうしたらいいかわかりません。