※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：元派遣先社員の定年退職時のプレゼント代について）
元派遣先社員の定年退職時のプレゼント代について
このQ&Aのポイント
派遣先社員の定年退職時のプレゼント代について悩んでいます。上司の時にプレゼント代を出した経験があり、他の人にも出すべきかどうか迷っています。
定年退職する3人の元派遣先社員に対してプレゼント代を出すべきかどうか悩んでいます。上司の時にプレゼントのお返しをもらったので、他の人にも出すべきかどうか迷っています。
元派遣先社員の定年退職時にプレゼント代を出すべきかどうか悩んでいます。上司の時にプレゼント代を出した経験があり、他の人にも出すべきかどうか迷っています。
私は今働いている会社に初め派遣として入り、景気悪化で雇い止めになりましたが、派遣元が請負業務もやっていたので請負側に異動（契約変更）して働き続けています（指示系統、業務内容などは派遣の時と違います）
派遣4年。請負2年です。
雇い止めが決まった時に派遣元をクビになりそうだったのですが、派遣先の上司が派遣元に口添えをしてくれてクビにならずにすみました。
こういった事もあり、普段からも非常によくして貰っていたので、去年この上司が定年退職する際に元派遣先の部署でプレゼントをするという事だったので私もまぜて貰いお金を払いました（500円）
ここからが本題なのですが、時期は違うのですがこの元派遣先社員が3人定年退職になります。
・役職有り。派遣の時に一時的に上司でよくして貰った。今は異動しているのでたまに見かけた時に話す程度の方（上で書いた上司とは別の方です）
・役職無し。頻繁に社内で会う事があり、荷物を持ってくれたりする。派遣の時も仕事を手伝ってくれた方
・役職無し。頻繁に社内で会うが、派遣の頃から特に仕事上の接点は無い。でも旅行のお土産のお菓子等をくれる方（社員と休憩しているので、私に渡さないという訳にいかないだけかもしれません）
以上の3人なのですが、上で書いた上司の時のようにプレゼント代を出すか迷っています。
何故かというと、この上司がプレゼントのお返しを持ってきてくれたんです。
請負側に異動して係わりが無くなった人間の分まで気を使わせてしまったかなと思いました。
今回、あまり係わりの無い方もいるので、お返し（退職時に配るお菓子など）を考えるとかえって迷惑になるのかな？と思ったのですが、どうなんでしょうか？
周りに聞いても「派遣で今も一緒に仕事してるなら出すけど、係わりなくなったなら出さない」「お世話になった人だけ出す」「上司の時に出したなら他の人も出すべき」と色々でした。
私と同じように派遣→請負となった人がいないので、同じ立場の人に聞く事が出来ません。
どうするべきでしょうか？
金額については500円ぐらいどうって事ありませんが、気を遣わせる等々で悩んでいます。
アドバイスお願いします。
お礼
ご回答有難う御座いました。 参考にさせて頂きます。