休学中の雇用保険と失業保険の受給方法

質問

現在、大学休学中の物です。
大学は４年制昼間の学生ですが、今年２月から
期間従業員として、８月上旬までの半年間と
８月下旬から別会社で期間従業員として２月末まで就業予定です。

２つとも雇用保険に加入しながら勤務しています。
来年４月からは大学に戻って９月に卒業する予定なのですが、
失業保険を受給出来るのはいつになりますか？
４－９月は大学生なので、受給出来ないようなのですが
１０月以降にハローワークに行ったら貰えますかね？

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

＞１０月以降にハローワークに行ったら貰えますかね？
　・貰えないことはありません
　・失業給付が受給できるのは、離職後1年間ですから・・来年の2月末退職なら翌年の2月末までです
　　10月に手続きに行った場合、自己都合退職に該当するので給付制限期間が3ヶ月つきます
　　手続き後の7日間（待期期間と言います）と給付制限期間の3ヶ月は失業給付は支給されません
　　給付制限の3ヶ月が終了して、給付期間に入ります・・10月の頭に手続きをしたとして1月上旬頃になりますから実質2月末までの7週間程度（50日弱）の支給になります・・実際の給付日数は90日
　　この場合、最初の失業給付が口座に振込まれるのは2月の上旬頃です
・追加：前提として
　＞今年２月から期間従業員として、８月上旬までの半年間と
　この2月が2/1からの勤務で有る必要が有ります・・それ以外の場合は雇用保険の加入期間には問題がありませんが、失業給付支給の際の月数の数え方（12ヶ月必要）で2月が1ヶ月に満たなくなり11ヶ月になる為です

お礼

出来るだけ貰えるように努力します。
非常に分かりやすい文章ありがとうございます。
９月に卒業して、就職活動等で仮に新卒で４月に入社が決まったとしても
給付があるだけありがたいですねー
給付期間延ばせる為にも３月末までの延長は希望してみます。
その間、大型免許等取る予定なので、非常に助かるに値します。

補足

自分なりに色々調べてみた結果、１月１１日の就業が条件みたいなので、
２月は労働日数が１５日
８月は前会社で、４日＋後会社で８日なので大丈夫ですよね？
ちなみに今いる会社は２月末までなので、実質１１年２月～１２年２月なので１３ヶ月に値すると思うのですがどうでしょうか？

今いる会社は１－６ヶ月の延長が可能と記載されているので、来年３月の１ヶ月だけ延長しようと思うのですが、断られたら会社都合になるのですかね？

回答No.2

saltmax

雇用保険の失業給付は
働けるけど失業して職の無い人に給付されます。
学生は本業が学業なので
通常は加入資格がありませんが
休学していれば加入できます。
しかし、復学して学生に戻れば
本業をすることになって失業の状態にはありませんから
受給資格はありません。
失業給付を受給している状態では失業の状態に無ければいけません。

病気で働けない人や出産間際で働けない人に
受給延長手続きというのがありますが学生になるからというのが
その要件にあたるのかは知りません。
手続きは
求職の申し込みしたあとすぐに（30日以内）行わないと
資格がなくなりますので注意が必要です。
http://situgyounohoken.com/category4/entry23.html

お礼

受給延長の話は知らなかったです。
非常に参考になりました。

補足

上文にも記載されていると思いますが、来年９月卒業です。
その後、給付の申請を行います。