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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:雇用保険のことについて質問があります;;)

雇用保険のことについて質問があります

このQ&Aのポイント
  • 年収計算や手渡し給料の扱いについて教えてください
  • 稼いだお金の額を知る方法や103万円超えの影響について教えてください
  • 雇用保険に関する疑問についてお答えください

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • droyce
  • ベストアンサー率57% (51/88)
回答No.1

まず、雇用保険は関係ないですね。詳細は省きますけど。 じつは、夜間の学生さんで、雇用保険に加入していたり、なんてことはないですよね? ま、それはさておき、 (1)稼いだお金の額を知りたいのであれば、これは会社に聞いてみるしかないでしょう。 すでに辞めているバイト先であれば、源泉徴収票をもらえば書いてあります。 実際問題として、源泉徴収票は必要になるかもしれませんので、 もらっていないのであれば、請求した方がいいかもしれません。 逆に、まだ勤めているバイト先で源泉徴収票をもらえるのは、12月のバイト代と同時ですから、 (月払いであれば)もらった時には手遅れになっているかもしれません。 何月分がいくらだったか教えてくださいと言えば、まあ、教えてくれるんじゃないですかね。 (2)手渡しだろうがなんだろうが、103万の枠とは無関係です。 ただ、例えば、バイト先の社長がおこづかいをくれたとか、 会社から支給されるものと別のものであれば、103万には含めなくて大丈夫です。 (3)103万を超えた場合、問題になるのは、 a.親の扶養家族から外れる(親の税金が増える) b.自分のバイト代に税金がかかる(勤労学生になるので130万まではOK) C.親の健康保険の扶養家族から外れる(こちらも130万まではOK) ただし、これは、親御さんが普通のサラリーマンであればの話です。 自営業だったら、Cは関係ありません。 まあ、詳しくは、親御さんに聞いてみたらいかがですか? 103万のことは、たいていの人は知ってますから。 で、ここから先はひとりごとですが、 複数のバイト先でもらった金額が103万を少しばかり上回ったところで、それは誰にもわかりませんよ。 なにしろ、質問者さんだって、判ってなさそうですもんね(笑)

akebinoko
質問者

お礼

夜間ではないんです。 なんの区分に入るのかはわからなくて、適当に載せちゃいました。笑 詳しく教えてくださって、ありがとうございます!! とても役立たせていただきました!

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