これって個人情報では??

質問

皆さん今晩は、質問させてください。
私は現在派遣社員としてある会社に2ヶ月ほど勤めています。
先日派遣スタッフから「来月の20日で契約が切れることとなりました。」
と言われました。
翌日私が現場で働いていると、パートの男性がそのことを知っていました。
私が驚いて誰に聞いたのかと聞いても、「風の便りで・・・」と言ってとぼけるだけです。
たまに現場に上司が来て一緒に作業をすることがあるのですが、
ひょっとして、しゃべったのかな？と思案しています。
私はとてもショックで、気分の悪い思いをしています。
このままだと来月までにみんなに知られて、いろいろと余計な干渉をされそうで
心配です。
こういうのって個人情報で守られるべきことではないのでしょうか?
詳しい方、教えてください。

回答No.1

DJ-Potato · ベストアンサー

業務上知り得た個人情報をみだりに第三者に知らせたら、個人情報保護の観点からはアウトです。

しかし、あなたが辞める、もしくはあなたの代わりに誰か来ると、職場内に影響はあるでしょう。
これを事前に連絡することが、みだりに知らせたことになるかというと、ならないと思います。

まして、風の便りで広がった部分は、業務上知り得た個人情報でもないですから、個人情報保護法の範囲内ではないですね。

個人情報と個人の情報はまったく違いますから、気をつけてください。

お礼

こんばんは、アドバイスありがとうございました。
勉強になりました。

回答No.5

noname#145046

個人情報保護法で定義されている個人情報とは、『生存する個人の情報であって、特定の個人を識別できる情報（氏名、生年月日等）を指す。』となっています。

よって、事実や評価は個人情報ではありません。

お礼

こんばんは、アドバイスを頂きありがとうございました。
参考になりました。

回答No.4

noname#155642

私も派遣で働いていたことがありますが
同じ職場の人が知っていて当然だと思いますけど。
同じ職場の人がいきなりいなくなったらおかしいでしょ？
００さんどうしたの？ってことになるんじゃないんですか？

正社員ならともかく　派遣でしょ？
来月の２０日で契約が切れるんでしょ？
派遣なんて　契約が切れるなんて普通のことです。
どうして辞めるのかとか・・・別に干渉や詮索なんてしないと思いますけど。
普通に働いていればいいと思いますけど。
辞めるの？って言われたら　そうなんです　って言えばいいだけのこと。
個人情報は住所や電話番号など個人を特定するものです。
何でも個人情報と言うのは　やめたほうがいいですよ。

お礼

こんばんは、アドバイスを頂きありがとうございました。
そうですね、堂々としていればと思いました。

回答No.3

yamato1208

これは、個人情報ではなく「業務連絡情報」に該当します。

個人情報とは、相談者個人の情報と限定されていますから、この内容は相談者の個人に纏わる内容ではありません。

この情報は、派遣先には当然知られています。

当然、相談者の配置部署の社員には通達されますから、関係者が知っていてもおかしくはありません。

なんでもが、個人情報となることはありません。

簡単に言えば、相談者の出した「履歴書」に記載されている内容は個人情報ですから、それ以外は適用外となります。

お礼

こんばんは、アドバイスを頂きありがとうございました。
参考になりました。

回答No.2

onbase koubou（@onbase）

派遣契約は期限を決められているものなので「派遣期限が切れる」ことは個人情報とは言い難く、また業務上必要な情報（人員が減る、変わる）なので秘匿されるものではないかと思われます。

お礼

アドバイスを頂き、ありがとうございました。
勉強になりました。