離職票が、２枚必要と言われました

質問

よろしくお願いします。
２０１０年(昨年）１０月から、今年の３月まで、Ｂ社で半年アルバイトを、していました。
４月より９月まで、半年Ｋ社で、アルバイトを、していました。Ｋ社から離職票を、発行
してもらい、ハローワークに（失業保険の）手続きに行ったのですが、半年前に辞めた
Ｂ社の離職票と、２枚持って来なければ、失業保険は出せないと、窓口の人に言われました。
半年前に辞めた会社に、今更「失業保険を貰いたいので、離職票をください」とは、言いにくい
ので、困っています。よい解決策（過去の会社に電話で請求しろ以外の）アドバイスお願いします
退職理由は、２者とも契約期間終了です。

回答No.3

jfk26 · ベストアンサー

＞よい解決策（過去の会社に電話で請求しろ以外の）アドバイスお願いします

ということであれば正攻法では難しいですが下記のように会社が離職票を出さないということにして

(2)ハローワークに相談
(3)被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行って、職権で離職票を出してもらう
と言う方法しかないですね。

http://www.koyou-hoken.net/trouble12.html

お礼

ありがとうございます。わずか２時間の間に３件の、回答をいただき
感謝しています。とりあえず１回だけ前々のバイト先に、電話してみて
後はハローワークにお任せしたいと、考えています。

今回勉強になったこと＝退職した時は、次の仕事が決まっていても
　　　　　　　　　　　　　　　　　離職票は、受け取っておいた方がいい。

回答No.2

0718okashi

人事に１０年以上従事している者です。

離職票の請求は労働者の権利であり、会社が拒否できるものではありません。
半年以上前であろうと、離職票の請求はなんら問題はありません。
とはいえ、直接連絡するのが難しいのであれば、ハローワークへ行って代わりに連絡をしてもらうように頼んでみてはいかがでしょうか。

人事側としては、離職票の作成は事務処理なので、特段問題となるこはないと思われます。

お役に立てれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。半年前に６ヶ月バイトしただけの、会社なので
名前を覚えていて　くれるか心配で、電話が掛けにくく悩んでいます。

回答No.1

adobe_san

ご自身で請求する以外方法無いです。
離職票＝個人資産　ですので・・・
請求する・しないはご質問者様が決めれます。

判りやすく言えば
失業保険欲しい　→　離職票の請求
言いに行くのいや　→　失業保険無しで次頑張ろう！！

お好きな方で！

お礼

ありがとうございます。前々の会社まで離職票が、必要とは、知らなかったもので
前の職場も、同業だったので、連絡しずらく、悩んでいます。バイトを辞めたときは
必ずその場で、「離職票ください」と言うべきだったのですね。