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悔しくて、悔しくて・・５０代夫の会社の給料減額についての問題
- ５０代の夫の会社で給料が少なくなっていることに気づき、社長との話し合いができずに困っています。
- 主人は真面目で会社に迷惑をかけたりしない人ですが、社長が自分の気分次第で給料を減額していると感じています。
- 公の場所での雇用相談をしたいと思っていますが、夫は会社に居られなくなると心配しています。どうすればいいでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
本人が納得している、あるいはしかたがないと思っているならあなたが言うことではないでしょう。 男の仕事に口出しは不要です。 何か事情があるかもしれません。
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- gontakun1010
- ベストアンサー率33% (100/295)
「真面目で会社に迷惑をかけない」という理由だけで給料が維持されるというのは 高度経済成長期ではあるまいし、今の時代では考えられません。 ２０代そこそこでも、例えば英語がペラペラで簿記１級の資格を持っていて 経営に対して的確な発言ができる社員がいれば 年功序列が崩れた日本社会では ご主人より、そちらの方を会社が重宝するのは当然なのです。 全ての社員の給料が、理不尽に減給されているのが その会社にも問題があると思われますが・・ 少なくとも、奥様のあなたが会社に直接給料云々で連絡をすることは ご主人にとってマイナスであってもプラスになることはないでしょう。
お礼
ご意見ありがとうございました。 今は昔と違いますね、厳しい世の中になっています。 私は、主人の会社のことは何も知らないのですが、いろんな事が査定されているのだと思います。 これからは、主人に従って、今の生活を維持できるようにがんばりたいと思います。 たいへん参考になりました。
- aoyamayoitoko
- ベストアンサー率27% (272/977)
社長に説明を求めるか、労基署に申し出るか、労働組合に相談するか、市町村でやっている相談会などを利用するかしかないと思います。 でも、ご主人がいずれもしたくないということのようですから、泣き寝入りというか、黙ってしたがっているしかなさそうですね。お気の毒ですが。
お礼
ご意見ありがとうございました。 主人は、減給された事より、ごたごたして今の生活ができなくなる事の方を心配しています。 今は主人に従って、私も今の生活を維持していけるように努力していきたいと思います。 大変参考になりました。
- bfox
- ベストアンサー率30% (327/1067)
心中お察しします。 ただ、冷静に考えると、経営者の方は「話す必要はない」と言っただけで、「理由は私の気分です」と言ったわけではないので、気分だけで下げたわけじゃないかもしれませんよね？ 基本的に お給料＝労働の対価 なわけですから、大変失礼ですが、経営者の方がご主人の労働に対して、それまで支払われていたお給料が見合わないと判断したのかもしれません。 それならそれで、いずれにせよちゃんと理由として言ってほしいですよね。 ご主人のご年齢等を考えると、転職したり会社ともめたりは確かに得策では無いでしょう。 悔しい事はもちろん解りますが、生活の事を考えるのならこのまま我慢していくしか無いと思います。 日本は資本主義との事ですから、基本的に 労働者 と 資本家 の2つしかありません。 労働者は資本家から搾取されるものですから、自身が資本家にならない限り、労働者は常に悔しい思いをしながら過ごさなければならないのです。 私も資本家になれるように努力しています。
お礼
ご意見ありがとうございました。 悔しいあまり、感情的になり大人げなかったなあと反省しています。 そうですね、会社の中のことは私は解らず、いろいろな事があるのかもしれません。 でも一言、主人に減給の訳を話して欲しいと思いました。 私自身が公務員の仕事をしていたので、給料減額など考えられませんでしたが、 今は昔と違って、厳しい世の中になっていますね。 主人の言う事を聞いて、黙々とがんばりたいと思います。 大変、参考になりました。
お礼
ご意見ありがとうございました。 感情的になって、大人げなかったなあと反省しています。 そうですね、私は会社のなかの事は何も知りません。 主人が一番辛いと思うので、今日から小言はやめて、いまの生活をがんばってやって行きたいと思います。 たいへん参考になりました。