雇用保険を受給する前に基金訓練

質問

いつもお世話になっています。
25歳の♂です。

11月で現在の仕事を辞めることとなりました。
現在札幌の職場で働いていたのですが、東京への転勤を拒否しての退職となります。
(理由は母が入院しているためです)

解雇ではないので、雇用保険を貰えるのが3ヵ月後の2月からになると思いますが、恥ずかしながら現在3ヶ月生活するだけの貯蓄がありません。

そこで基金訓練について教えていただきたいのですが、基金訓練は雇用保険の受給が出来ない場合でも受けられると記載がありました。

当方は雇用保険の受給資格自体は満たしているので3ヶ月待ちさえすれば貰える事は貰えるのですが、この場合は雇用保険の給付条件を満たしていない事にはならないのでしょうか？

どうか宜しくお願いします。

回答No.1

saltmax · ベストアンサー

ならないでしょう。
雇用保険の受給資格のある人は
アビリティ訓練という別の職業訓練があって
受講指示されれば受給制限期間が解除され入学日からもらえますし
所定支給日数が少なくても卒業日まで延長されて支給されます。
札幌なら
http://www3.jeed.or.jp/hokkaido/poly/
http://www3.jeed.or.jp/hokkaido/poly/hokkaido-center/course-select.html
6ヶ月なので所定給付日数が90日でも6ヶ月間は基本手当と受講手当、通所手当、交通費が
支給されます。

お礼

回答ありがとうございます。

職業訓練は受けたいと思っていましたので、失業手当もすぐもらえるというのならばかなり助かります。

自分の無知さ加減がお恥ずかしい限りです。

回答No.3

noname#152361

解雇でなくとも、特定理由離職者の要件に当てはまるので失業給付の開始は３ヶ月待たずとも解雇と同様の扱いになります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf
上記リンクご確認下さい。

お礼

回答ありがとうございます。

とりあえず職業訓練を受けようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

777oichan

お母様の看病お世話のために転勤が出来ないから退職。給付の特例にはなりませんので、待機期間は短縮にはならないのですが事情をお話になっては如何ですか、行政の生活課、保健課でも相談されると良い方策があるかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。

とりあえず職業訓練を受けようと思います。
ありがとうございました。