雇用契約について

質問

よろしくおねがいします。
二点あります。

会社が倒産しました。　前の雇用主から新しい会社を紹介されました。
知人に紹介時の雇用契約と新しい会社に入ったあとの雇用状態がかわる場合が多く、トラブルが多いとききました。
新しい会社に入って　数か月後　契約社員などに切り替えられるや、
やめるように嫌がらせをされるなどの話もききました。
給料などは契約書などに記載してもらうなども考えましたが、契約社員などにしないなど、書面にしてもらうのは可能でしょうか。

二点目です。
今　３４です。
業界が下火のこともあり、また　営業の仕事が向かないと思いから倒産するまでに簿記の2級をとりました。
話がくるまで　経理なども考えておりました。
年齢のこともあり　このまま紹介先に決めるべきか　新規一転　新しい業種にチャレンジし　実務経験をつけるべきか悩んでおります。
アドバイスをお願いします。

回答No.2

odaigahara

私ならということで、参考マデ。

　悪いうわさがあるのであればやめておくべきです。万一辞めることになれば履歴書にもキズがつきますから。
　倒産は仕方が無いので、再就職の理由でも問題ないと思います。30半ばということで、有利に転職するには最後の年齢かもしれません。ハローワークなどに一度いくなり、ネットで検索するなり、視野を広めてはどうでしょうか。もしかしたら良い求人があるかもしれません。

回答No.1

takejan048

はじめまして

1　給料などは契約書などに記載してもらうなども考えましたが、契約社員などにしないなど、書面にしてもらうのは可能でしょうか。
返答
次の会社の業績が悪くなれば当然リストラは出てくる話だと思います。
契約社員にしないなどの契約はできないと思います。

2　年齢のこともあり　このまま紹介先に決めるべきか　新規一転　新しい業種にチャレンジし　実務経験をつけるべきか悩んでおります。
返答
３４歳なので簿記２級が経理にすごく有利になるとは思えないです。
私はとりあえず紹介先に１年間行ってみてそれから転職してはどうでしょうか？
１年間会社にいればこれからあなたあがどういうポジションか見えてきます。それからでも遅くないと思います。
弊社も業界全体が下火で近年２社を吸収合併していて結構その後リストラや退職した人が１年以内でたくさんいました。
しかしその２社の社員の中でも既存の社員よりもポジションを確保している人もいます。
だいたい１年で自分のポジションがわかるので私は残ること勧めます。