同じ給与なのに…

質問

私は職場のチームの中でとりわけ高度な仕事を任されています。
当初チーム内で担当する仕事を割り振る時に簡易面接や適性検査を行った結果、私が選ばれたというわけです。

しかし、以前からそうなのですが他の同僚が仕事中に絵を描いたり折り紙を折ったりしていています。ハッキリ言って「他に仕事みつけるとか状況読んで何かフォローするとかしてくれないか」と言いたい毎日です。
さらにヒドいのは共有で使うパソコンを独占しているんです。私物置いたり、もうここは自分のパソコンですと言わんばかりに。
第三者が見たら忙しくないあなたがなぜ独占しているんだろう？と思うはずです。
一度黙ってられず、「仕事で使うから貸してね？」と言って借りた経緯がありますが、そもそも共有のパソコンなんだからその一言で自分が独占してる状況は察するはずですし、パソコンが置いてある机に私物を置くことはしないはずです。

そういうことが分からない子なんでしょうか？それとも自分が使う専用パソコンだと思ってるんでしょうか？

言い方は悪いのですがその同僚は決して賢くありません。また、注意をするとムッとしたりプライドだけは高いようです。

正直、何度もブチ切れそうになりましたが雰囲気が悪くなるだけなので注意だけに留めています。

そういう同僚に上記の状況を気づいてもらうなり、気づかせる方法はありませんか？？

回答No.2

noname#152316 · ベストアンサー

読んでいて、かわいそうになってしまいました。

＞上記の状況を気づいてもらうなり、気づかせる方法はありませんか？？

　貴方は、会社の何なのでしょうか？

還暦過ぎて、リタイヤして始めてわかりました。

貴方と彼女(？)のどちらが鈍いのか？

残念ながら、今の私は貴方と言わざるを得ません。

たぶん、ご両親の教育がまじめ一方だったと思います。

会社は組織です。

給料や待遇が同じなら、楽にいきましょう。

何か、良いこと、たとえばみんなが行きたい場所に出張する必要がアル場合

会社は貴方と彼女のどちらに行かせると思いますか？

私は、現職の頃、普段がんばるご褒美に貴方であると考えていました。

現実は、彼女が選ばれます。一人送れば良いときに誰を送るか
　説明の必要はありませんね。

適材適所なのです。貴方と彼女は性分が違うのです。

それなりにがんばる術を身につけましょう。

人一人の力なんてたいしたことありません。

彼女の力が必要なら、管理職が彼女に言います。

貴方は、疲れることをしているだけです。

公務員、平で終わってつくづく反省しています。

一生懸命仕事をする人は疎まれるだけです。

一日過ごせればいいのです。

鞭を持つのは、オーナー社長だけでいいのです。

だいたい、出世するのは、人を煽ててて仕事をさせて、

上司の機嫌取りのために、余暇と余力を蓄える輩です。

最後は人間性ですが、損な性分は直りません。

50歳代の自分は、「ある意味これで俺の人生はいい。」と仕事を探して

自分なりにがんばりました。

しかし、お褒めやご褒美は、脇で見ている輩にさらわれました。

仕事を本気で持ってしまうと、その仕事以外に目が向かなくなるのです。

悪く言えばおタクです。上司と雑談していれば、状況も読めるのです。

　　（o^-’)bm
本当にご自分に力があるなら、独立すべきです。

独立できない中途半端な人間が貴方です。

自分に言い聞かせるつもりで、貴方を書きました。　　<(_ _)>

　　適当に仕事をして、いい加減な輩とも仲良くできるようにしましょう。

いい加減な輩ほど、いざというときに、筋を曲げてやってくれます。貴方のために。

　有印公文書の偽造も、仲間と結託すれば、警察も動きません。

　課長級が２～3人結託すれば、市がひっくり返ってしまいます。

首長は国会議員や大臣にも組織票をちらつかせて官僚を操縦するかも？

＞正直、何度もブチ切れそうになりましたが雰囲気が悪くなるだけなので注意だけに留めています。

　　賢明です。私はぶち切れて仲間を作れませんでした。

お礼

職場内ではブチ切れず、放っておきます。

能力のない人間を軽蔑しています。私も中途半端ですが、これから徐々に自分の人生のために道を切り開いていきたいです。

身を削った回答心に沁みました。
ありがとうございます。

回答No.4

pokoaruki

徐々に良くなっていく場合もありますが、全然進歩しないこともあります。
能力が低くても素直さがある場合は、使い目があるのですが、
指示や助言をしても聞き入れないタイプの場合は、事実上勝手にやらせておくしか仕方ないです。(もちろん、場合によってはバトルも必要ですが。←ケンカじゃなくね)

暇そうにしてる社員には、「ねぇコレ頼んでもいい？」と仕事を渡してしまいましょう。
察することができない人も存在するんです。
気が利かないと分かってる人には、自分がしっかり段取った上で仕事を渡し、後で自分が困らないようにします。
がんばってくださいね！

お礼

回答ありがとうございます。
私は舐められてしまったようです。

今月からまた人事異動があるので少しずつ状況が変わってくると信じたいです。
あと、チーム内で一緒にご飯を食べに行って親睦を深めたいとは思っています。
その時に少し話をしたいです。

回答No.3

ben0514

割り切ることも必要なことです。

同等の給料であなただけ仕事をこなすのも、不平等なのです。

職場の雰囲気や状況にもよると思いますが、その同僚の方の占有がひどいのであれば、上司などにパソコンを別に用意してもらうことを求めても良いのではないですかね。部下や後輩でなければ、あなたが指導する立場でもないでしょうから、上司に占有の状況が遊んでいるといいつけるのではなく、その同僚がどのような仕事で占有しているのかわからないが、そのために自分お仕事を進めづらいから、パソコンを用意して欲しいと願い出るのです。

正当な要求で仕事に支障が出ているのであれば、上司などは考えたり、状況把握を考えることでしょう。その際にその同僚の方に問題があるのであれば、共有ではなくあなた専用にした上で、必要なときだけあなたに借りるなどのようにするかもしれません。

ひとそれぞれ常識が異なることもありますし、考え方も見方も違います。場合によってはその同僚の方はあなたを下に見ているのではないですかね。下の人から注意されることを否定するような性格の方もいます。私自身、零細の会社の役員ですが、年上の契約社員から下に見られた発言や態度を受けたことがあります。結果、契約社員が出て行くわけですが、その契約社員は私や会社に不満を持ったまま辞めるのでしょう。常識的には、会社に不満があるのは、会社に原因があるほか、従業員側が会社と合わないような考え方の場合もあったり、従業員の性格が平均的な常識の範疇からずれていることがあることなども、社会人として理解すべきだと思います。
人間の性格や考え方は、今までの長い人生で培われたものであって、簡単に変わってもらうことは難しいと思います。立場の異なる方の力が必要なこともあると思いますね。

無理だけはしないでくださいね。そのような環境からうつ病などになる方もいますからね。

お礼

ストレスフルな環境下にあってか、たまに吐き気を催します。

自律神経失調症かもしれませんね。
今月からいい方に変わると信じて仕事したいです。

回答No.1

kentaro500

仕事ができない人、仕事ができる人に稼いでもらっているわけですが、
一言！！放って起きましょう。
本来であれば上司が注意すべきなんでしょうが、それも機能していないのでしょうね。
ずっと続くようならそのうち自分でやめます。

仕事に対して価値観が違うので学習しないといけない人です。
気づかせる方法は雰囲気が悪くなっても注意しかないです。
正当な注意ですから受け入れるしかないですから。
しかし私物を置いていることを注意するのはまだおいておきましょう。

それだけで仲が悪くなってはあれです。

お礼

おっしゃるとおり、上司も忙しくて我々には関与しません。
我慢なんですかね…

事務方なので、すべて冷静にこなさなくてはならずこのイライラでミスも多発します。

放っておいて、こちらから誰でもできる仕事振りたいです。
学習せよ！その一言に尽きます。
ご回答ありがとうございました！