締切済み 同一社の異職種への同時応募について 2011/09/19 17:35 現在転職活動中です。 とある会社が複数の職種の募集をしており、どちらの内容にも興味を持っています。 こういう場合、両方に応募することは可能でしょうか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 noname#143662 2011/09/19 17:39 回答No.1 両方へ応募した多くの場合には、両方共に応募対象外とされることを覚悟して応募しましょう。 取りまとめる部署は、同じですから。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方転職 関連するQ&A 複数の職種に応募 転職活動をしております。 人材紹介会社より、とある会社A社の求人を紹介頂いたのですが、 その職種が2つあり、いずれも興味を持ちました。 同時に複数応募するのは、やはりマナー違反でしょうか？。 優先順位をつけて、1つ落ちたら次に・・とするべきか、悩んでいます。 アドバイスを頂けると助かります。 全く同じ職種なのに応募条件が違う ご覧頂きありがとうございます。 マイナビ転職での募集で、先日、 「正社員募集・四年制大学卒以上」という会社に応募したのですが、 だったのが、会社名をネットで検索してみたら、その会社は他の転職サイトでも募集をかけており、そこを見ると、私が応募したのと全く同じ職種の募集が、「契約社員（正社員登用あり）・学歴不問」となっていました。 また、この仕事は、「クライアント先に常駐しての勤務」となるのですが、そのクライアント先の会社名の記載はありませんでした。（○○区までの記載はありましたが） こういうことは、普通なのでしょうか？ 転職活動経験が浅く、分からないことばかりですが、よろしくお願いいたします。 同職種の転職について 前から疑問に思っていたのですが、同職種で転職してたとしても、新しい職場では仕事内容を覚えることで苦労することはないのでしょうか。 自分は現在事業所で会計の仕事をしてるのですが、これは同じ職種でも会社によってやり方が違うと思います。仮に転職した場合、その会社のやり方を一から覚えなくてはならないと思うのですが。実際のところどうなんでしょうか。 できれば転職経験のある方の体験が聞いてみたいです。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム ２社に応募、もし採用が決まったら 同じ職種の、同じような募集を見つけてしまい、戸惑っています。 (申し訳ありませんが、諸事情あるため職種は伏せさせて下さい) どちらも歩合制だと思いますが、先に見つけた募集は、もし決まったとしてもあまりたくさんは頂けないと思います。 もう、応募しています。 もう一社は、まだ問い合わせもしていない段階で、金銭的な事ははっきりわかりません。 ただ、「この場所はこの人が仕事したんだよ」と宣伝はしてくれるようです。 よく、就職活動のニュースでは「何社応募して結果待ち」と言っていますが、２社以上に同時に応募しているのですよね？ 私も今回、どちらも応募してみたいのですが、もし万が一、２社とも決まった場合、片方を断らなければいけないので、金銭的な理由で断ってよいのか、トゲのない言い方は…など迷っています。 以前不採用だった会社に再び応募するのはアリですか？ 現在転職活動中です。２ヵ月ほど前に受け、不採用だった会社が新たに（前回受けたときとは少し異なる職種ですが）募集していました。 凄く行きたい会社で、前回は最終面接まで進めました。 もう一度応募しても良いものでしょうか？ 応募を締め切っているのかどうか分からない会社！？ こんにちは。 現在就職活動中の者です。 興味深い会社を見つけ、その会社のHPの採用情報を見ると、新卒の応募も受け付けているとのこと。 「履歴書をメールか郵送でお送りください」とあり、そこには特に締切らしいものは書かれていなかったので、特にないのかと思い、ゆっくり履歴書を書いて応募しようと思っていました。 しかし、先日他の就職サイトで（転職サイトがほとんどでした・私は新卒です）たまたま同じ会社を見つけたのですが、いくつかのサイトでは、「現在応募を受け付けておりません」もしくは「お探しの企業は現在掲載されてません」とありました。しかし、何も書いておらず、普通に応募の受付を続けているらしいサイトもありました。 同じ会社なのに、サイトによって募集を続けているところと締め切っているところがあるのはどうしてなんでしょうか。そして、募集を続けているように書いてある所には、一切締切らしいものは書かれていません。しかも、一番重要だと思われるその会社のHPの採用情報欄も締め切ってないのです。 この会社は、HPの通りまだ募集しているのでしょうか？それとも、やはりもう応募を締め切っていて、ただ単にその会社が更新していないとかいうだけなのでしょうか？ しかし、この会社に本当に興味があり、仕事内容や研修制度にも魅力を感じ、勤務地も自宅からそこそこ近く、他に似たような会社を探してもあまりないので、もし少しでも可能性があるならば、ぜひチャレンジしたいと思うのです。 それとも、こんないい加減な会社ならこっちからおサラバしておいたほうがよい、などと思いますか？ 長くなってしまいましたが、よろしくお願い致します。 応募職種 25歳農学部卒で食品の一次産業で働いております。 Uターン転職活動中で、ある食品メーカーに中途採用を行っていますか？とメールしたら、現在は生産ライン職と品質管理職のみ募集していると返事が来ました。 そこで質問ですが、出来れば品質管理の仕事をしたいのですが、ライン職の方が採用の見込みが高そうなんですが、希望職種は生産ライン職（品質管理）賭した場合の人事の受け取り方はどうでしょうか？ 応募職種以外の職種の打診について 今（在職中です）転職活動をしており、先週某大手企業様の最終面接に行って来ました。 １０日ほどで結果を連絡していただけることになっており、昨日その企業様から電話がありました。 その時企業様より、私の希望をふまえた上で検討し、どのような職種が、私にとって一番力を発揮できるか考えた結果、応募した職種（役職付）と応募したのとは別の職種の２つの職種で再度検討したいというものでした。 私は、応募した職種にチャレンジしたいという思いは強いのですが、最終面接で詳しくお話を聞いたことで、マネージメント経験がこれまでにないということ（２５歳です）や、異業界からの転職のため、その企業様の業界についてもっと勉強しなくてはいけないと思っていたので、ご提案いただいた別の職種についても前向きにやらせていただこうと思っています。 ですが、再度最終面接となったことで、これで不採用になったらという不安があります。 こういった提案をいただいた場合、その企業様に採用される確率は高いのでしょうか？ 今のところ考えてはいませんが、その最終面談の場で、応募した職種を再度希望した場合は不採用となることが多いのでしょうか？（ご提案いただいた別の職種でしか採用する気がないのかどうか） 文面が分かりにくい点が多々あるかとは思いますが、 採用関係のお仕事をされている方、若しくは同じような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ご意見をお聞かせいただければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。 求人応募をした会社から別の職種の応募を勧められた よろしくおねがいします。 採用経験者のかたがいらっしゃいましたらご意見をおねがいします。 現職に就きながら転職活動をしております。 ある会社のA・Bと2種のポジションで求人が掲載されておりました。現職がAの職種のためAを応募しましたが、数日後採用ご担当者から不採用の連絡とBに応募してみないかと打診がありました。BとAの業務は違いますが、Aをサポートするような仕事です。Bは全く経験がありませんが興味がありましたので駄目もとで応募をお願いしたら、先日面接の連絡がありました。 しかし面接に行くべきか迷っている点があり、ご相談させてください。 1.Bの職種は英語が必須、あともう1つ指定の語学があると良いと書いてありました。私は2つとも話せませんし、応募書類に誤解を招くような事は書いておりません。 2.それにもかかわらず、面接に行く事は無駄足になる可能性大では？ ※面接に行く場合、会社を休む・早退をしなければいけませんが計画的に休みを取れる環境ではありません。 3.採用ご担当者から打診の電話があったときにBの経験が無い事と1についても伝えていますが、「会ってお話してみませんか？」と言われています。 4.会社自体はとてもしっかりしていて、怪しい事はないと思います。 5.応募者は10人くらいいると思われます。 将来お勤めできたら、、、と密かに憧れていた会社です。まだ採用もされておりませんが、どうしたらいいのか迷っています。 転職 希望職種のみ「テスト」とあるが・・・？ 今、ある会社に応募しようとしています。自分では判断しにくいので、もしおわかりになる方、なんとなく想像できる方いらっしゃいましたら教えてください。 その会社には選考内容が職種によって面接が1回だったり2回だったり異なるとありますが、ある職種だけ面接に加え「テスト」とあります。 このテストの内容が何だろうと思うのですが、転職で「テスト」というのが何なのか思いつきません。一般常識的なものなのか適正検査なのかもわかりません。 どんなテストはどんな内容だと思われますか？ ＜特筆＞ (1)募集職種の仕事内容は健康相談員的なことで看護師や薬剤師や臨床心理士などの募集があります。(アドバイザー、カウンセラーのような仕事です) (2)要特定資格の中でもテストがありとなしとがあります。 テストありの職種もテストなしの職種も内容は違いますがアドバイザーの仕事で、両方とも応募資格は資格保有と経験という条件は同じです。 このテストあり・なしの違いがテスト内容のキーだと思うのですがわかりません。 あり・なしの職種の違いを考えたとしたら、ありの職種は単なるアドバイザーというよりもっと目に見えた具体的な改善結果を求められるのでスキル的なことは求められます。 (3)同じ仕事でも、正社員応募だとテストあり、パートだとテストなしです。 (4)特定資格が必要ない職種も募集していますがそちらはテストなしです。 テストというと一般常識問題とかかな？と思ってそういう勉強をしようと思ったのですが、他の職種にテストがないのに気がつき、では何だろう？と考えているところです。 もしかしたら、その仕事に関する基礎知識のような内容なのかなと思うと納得ですが…転職にそのような試験を実施することは考えられますでしょうか。複数職種の募集の中で、ある職種だけテストやるのに内容が「一般常識」というのは考えにくいでしょうか？ 逆に「一般常識」テストをするのでしたら職種関係なく、全員実施すると思うのですが…特定職種だけにする意味とはなんでしょうか？ 企業のことなので、これ以上詳しくは書けないのでわかりづらくてすみません。 転職ご経験者の方の意見も伺いたいです。 よろしくお願いします。 迷いながら応募しても良いのでしょうか…？ 初めまして、現在転職を考えいてる２５歳の女です。 これまでは情報収集を兼ねてとりあえず転職サイトにいくつか登録して、スカウトメールや紹介をみているだけだったのですが、先日その中のコンサルタントさんからなかなか希望に近い内容の非公開求人を紹介されました。 ただ、すごく興味はあるのですが、人生初の転職活動で正直まだ転職の準備（心の準備も）が出来ていない状態です。 また、求人内容もやりがいはありそうなのですが、レベルの高そうな営業事務のようで、新卒の時ならともかく中途で入ったとして即戦力になれるか自信がないです…。 このような状態で応募してもよいのでしょうか？？迷いながらでは企業さんやコンサルタントさんに失礼になるのではと心配です。 就活の時は興味のある企業にはとりあえず応募！で良かったのですが…。 ちなみに現在、新卒で入社した通信会社の接客員（正社員）として働いており、今年で３年目になります。 成績としては今まで複数の店舗に入店し、それぞれの代理店さんや上司からはなかなか高い評価を頂いています。環境も悪いという事は決してないのですが、店舗に直行直帰なので、同じ会社の人と関わる機会が少なく寂しいのと、若干ぬるま湯のような状況で、このままではいけないのではないかと思い転職を考えています。（このご時世に甘いと思いますがやはり悩んでいます…。） 希望の職種としては同じ会社の人をサポートする一般事務などの仕事が向いているのではと考えています。 女の転職は若い方が良いとよく聞き、今年で２６になるのでもう今年が区切りかと思っています。 なので、そろそろ本格的に転職活動を始めるべきと焦っています、今回のも練習を兼ねて応募するべきでしょうか…？ まとまりのない文章で申し訳ありません、経験者や女性の方など、沢山ご意見やアドバイス頂ければ嬉しいです！よろしくお願い致します！！ 転職で異職種へ応募を考えたとき、どのように応募・PRをすれば良いでしょ 転職で異職種へ応募を考えたとき、どのように応募・PRをすれば良いでしょうか？ こんにちは！ 地元東北へUターン転職を考えている24歳男です。現在は関東の中小企業で仕事をしています。 転職理由は現職に仕事の不満はありませんが、長男なので実家の近くで働きたいという気持ちが出てきた事、地元にいる彼女との結婚を考えて(ほぼ確定して) いる事です。 現職の仕事内容は電子機器等の生産業務と一部生産管理です。 希望は同業界同職種です。しかし、生産系（製造・生産技術・品質管理等)の求人はありませんでした。。。 でも、表現はあまり良くないですが「Uターン」することが目的なので、まずは「工業系」で探しています。 そこでよく出てくるのが、回路設計や開発、ソフトウェア開発等のエンジニアです。 もちろん技術職も興味はあるのですが、ほぼ応募資格欄に大卒、工専卒や３年以上の実務経験者とあります。 工業高校卒で実務経験無しだとやはり相手にされないでしょうか？ また、異職種へ応募する際、何をポイントにPRすれば良いでしょうか？ 質問ばかりで申し訳ございませんが、アドバイスを宜しくお願いします！ キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 選考辞退してしまったが、再度応募したい 現在転職活動中の者です。 先月ある企業を受けたところ、 一次面接の2週間後くらいに二次面接の案内をいただきました。 そちらの企業もとても魅力的だったのですが、 その連絡をもらう前に他社から内定が出ていてそちらを受けていたので、 「御社に魅力を感じていたので残念ですが…」という辞退する旨の返事をしました。 ところが、内定先の会社と入社前面談で色々と条件の食い違いが出てきたため、 結局そちらは入社前にお断りすることにして、 現在活動を再開することになってしまいました。 そこで改めて求人をチェックしてたところ、 その辞退した企業が再度募集していたのです。 しかも前回私が応募した職種ではなく、新しい職種でした。 私はどちらの職種もこれまでの職歴とかぶるところがあり、 今回募集している職種もぜひやってみたいと思えたため、 できるならその職種で応募したいと思っています。 ただ、やはり選考中に辞退した企業に 別の職種でも応募することはマナー違反でしょうか。 直接お電話して、 「前回違う職種で応募していた者なのですが 今回こちらの職種に再度応募させていただくことは難しいでしょうか」 と聞いてみたいと思っているのですが。 今冷静な判断がつきかねているので、ぜひご意見を伺えれば嬉しいです。 どうぞよろしくお願いします。 転職の際、同じ会社で複数の職種に応募すること 転職の際、同じ会社で複数の職種に応募することについて（人事担当の方、経験のある方のご意見お願いします） 先日、応募した企業が新たな別部署の求人を出しておられました。 私はその会社自体にとても興味があり、先に事務職にも応募しましたが、営業職にも興味があったので応募の際に事務職を応募している旨を添えて応募しました。 後日先に営業職の面接にきてくださいと連絡があり面接を受けて今一次面接の返事待ちです。 そこへ、ずいぶん先に応募して連絡がなかった事務職の面接の電話がありました。 担当の方に、営業職のほうに伝えてはいるが事務職と両方に応募させていただいていますと伝えたところ 「営業の方から聞いています。どうしますか？もし営業課事務どちらかに絞られるならそうされても・・・」 と言われたので、 会社自体にとても興味があり、事務職の方の仕事のお話もぜひ聞きたいと言って面接をお願いし、 明日面接に行くことになりました。 正直な気持ち、第一志望は後から求人が出た営業です。 面接ではきっとどうするかって思われると思うので、正直な気持ちを話して それでも会社自体にすごく興味があり、この会社に携わりたいので・・・と言おうと思っていますが、 やはりどっちつかずというか・・・ 「どっちでもいいから受かりたい」といった風に聞こえるでしょうか？ 会社に興味があること、以前働いておられた方から聞いた話もすごく良かったこと、実際お客として足を運んでみてすごくよかったことなど 会社や雰囲気自体がすごく好きなことは嘘ではないのですが・・・ 複数応募の経験がある方、 実際に面接をされた方や人事担当経験のある方のアドバイスを聞かせてください。 よろしくお願いします 応募問い合わせメールの書き方を教えてください。 現在転職を考えており、非常に興味のある会社があります。その会社はHPの求人ページに問い合わせはメールでと記載がありました。 当方文章力が乏しい為、参考になりそうな応募メールの例文などをネットで探しているのですが、現在の職種とは全く関連のない職種であり、こういったケースの参考になりそうな例文がなかなか見つからず困っております。例文のほとんどが「今まで～をしていた為、御社でも即戦力になり貢献できます」などです。 現在当方は製造業正社員ですが今回応募しようとしている会社は流通・販売関係の会社で、2年ほど前にTVで紹介されており、そのときに興味を持ちました。 職種も違い即戦力になる事は出来ないため、ベストな書き方が思い浮かばず相談させて頂きました。 当方25歳、新卒で今の会社に就職し、今回初めての転職活動です。宜しくお願い致します。 募集職種以外を希望してもいい？ ほかにも相談させていただいておりますが、アドバイスお願いします。 某企業の子会社である施設の契約社員に応募しています。 募集が出ていたのが３職種で、特にその中で希望は出しませんでしたが、資格などの問題で最終的に１つの職種を希望する形になりました。 今日が最終面接で、とにかくやる気を伝えてきましたが、面接官に聞いた内容などを考えると、自分に勤まるか不安になってきました。 その施設には多数の部門があり、すべての部門に興味を感じていますが、その中でも特に興味がある部門があります。 その部門については、今日の面接時、施設関係なしに私が興味があることを話した際に、面接官である部長から「そちらに興味があるのでは？」と言われました。 応募した職種は現在の仕事のスキルが多少は生かせることもあり、やってみたいと思っていましたが、面接官の話や面接後に施設を多少知っている友人の話を聞いたことで自信がなくなってきたのです。 資格、仕事内容、人間関係などです。 今回転職するのは、何よりも自分自身が感じるやりがいを大切にしたいというのが大前提なので、同じ苦労をするなら、やはり自分が１番興味を感じる部門がいいなと思えてきました。 もし応募した職種で内定のお話をいただけた際に、本当は募集していなかったけど○○の部門で働きたいというようなことを言ってもいいのでしょうか？ １番やりたい仕事ではないにしても、その施設で働きたいという気持ちは変わらないので、余計なことを言って内定取消になるのも嫌なのです。 今日の面接では、応募した職種で最終面接をしていただいているのに１番やりたいのは違う仕事とは言いづらかったこともあり、どの仕事も興味があるとだけお話するに留めたのですが・・・。 エージェントとサイトどちらで応募する方が有利？ 現在、転職活動中です。 同じ会社に対する募集が、転職サイト、エイジェントからありました。 どちらを通じて応募するのが有利なのでしょうか。 経験のある方おしえてください。 未経験職種への応募 現在、４７歳無職♂です。 現在、求職活動中です。 リクナビＮＥＸＴで全くの未経験職種に１日あたり100社程度の 応募を100日間程度続けて、成果につなげた方はいらっしゃいますか？ 違う職種の誘いの丁重な断り方（メール文） お世話になります。 現在転職活動をwebサイトを使っています。 応募した企業とのメールのやりとりの中で募集をしている職が締め切られましたと先方から伝えられました。それで違う職種なら募集中なので面接をしませんかと言われました。 このようなケースで丁重に断りを入れたいのですが、どのように文を作成すればよろしいでしょうか？よろしくお願いします。 辞めた会社への再応募 現在、転職活動をしており、疑問に思ったことがあったのでこちらで質問させていただきます。 ３年前私はうつ病を患い、傷病手当をもらいながら治療していましたが、 それでもなかなか回復しないため、会社を辞めました。 （会社から「今の状態では再契約はできない」と言われて。 書類上では「契約満了のため」になっています） そして１年半程前から、やっと軽いアルバイトを始められるようになり、 回復してきたため、元の職種に戻ろうと転職活動を続けています。 そこで、質問なのですが、 うつ病で辞めた会社に応募をした場合、 やはり以前に色々問題があったということで、採用に影響してしまうのでしょうか？ 実はその会社のいくつかの職種へ応募をしたのですが、 書類選考に通らず残念な結果になっています。 書類を送る前に、企業の人事課へ同じ質問と、応募して良いのだろうかということを相談したところ、『以前うつ病で辞めたとしても、現在のスキルや作品の出来で判断します』と返答をもらい、勇気付けられたため応募をしてみたのです。 選考に通らなかったのは、自分のスキル不足や勉強不足だなと思いはするものの、『やはり以前のことが…？』と気になります。 募集枠に年齢・性別などの条件を付けるのが禁止になったとも聞いているので、あの回答は建前だったのだろうかとも思ってしまいます。 大卒じゃなくても、経験が浅くても、未経験でもやる気があれば可という、 数少ない企業なので、できれば応募は続けたいのです。 私と同じような例で応募をしている方や、 辞めた会社へ一般と同じように応募し再雇用された方（または周りにそういった人がいる方）など、 参考までに回答をいただけると、とても勇気付けられます！ よろしくおねがいします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
