応募職種以外の職種の打診について

質問

今（在職中です）転職活動をしており、先週某大手企業様の最終面接に行って来ました。
１０日ほどで結果を連絡していただけることになっており、昨日その企業様から電話がありました。
その時企業様より、私の希望をふまえた上で検討し、どのような職種が、私にとって一番力を発揮できるか考えた結果、応募した職種（役職付）と応募したのとは別の職種の２つの職種で再度検討したいというものでした。
私は、応募した職種にチャレンジしたいという思いは強いのですが、最終面接で詳しくお話を聞いたことで、マネージメント経験がこれまでにないということ（２５歳です）や、異業界からの転職のため、その企業様の業界についてもっと勉強しなくてはいけないと思っていたので、ご提案いただいた別の職種についても前向きにやらせていただこうと思っています。
ですが、再度最終面接となったことで、これで不採用になったらという不安があります。
こういった提案をいただいた場合、その企業様に採用される確率は高いのでしょうか？
今のところ考えてはいませんが、その最終面談の場で、応募した職種を再度希望した場合は不採用となることが多いのでしょうか？（ご提案いただいた別の職種でしか採用する気がないのかどうか）
文面が分かりにくい点が多々あるかとは思いますが、
採用関係のお仕事をされている方、若しくは同じような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ご意見をお聞かせいただければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。

回答No.2

ariel

採用担当をしていた時に応募された職種で採用が難しくても
他職種で欲しい人材の場合にそのお仕事では如何ですかと
ご応募頂いた方にご提案させて頂いた事があります

hisa6837様も提案されたお仕事についても前向きにお考えのようですので
次回面接の際に、その職種の詳細をご確認頂いて
また将来的に当初ご希望された職種へ就く可能性があるのかなど
面接で詳しくご確認頂くと宜しいかと存じます

最終面接の際に当初希望のお仕事を再希望というのは
ご年齢とキャリアから難しいと判断されての
他職種のご提案と存じますので厳しいかと思います

全く採用に至らない方には他職種のご提案はいたしませんので
勧められた職種であれば採用の可能性が高いよう思えます

またどうしても当初の職種にこだわりがあるようでしたら
他社同職種へも求人があれば応募なさってみて
いろいろな状況を見ていらっしゃるのも良いかと思います

良い転職となりますよう良く面接でご確認なさって来て下さいね！　ご健闘お祈りいたします

回答No.1

kasumi1982

>こういった提案をいただいた場合
採用される確率は「高い」と思います

>応募した職種を再度希望した場合
別に最有力候補がいる場合は「難しい」ですよね
なので、面接時に担当者に聞けば良いと思います。

>２５歳
お若いですね!
その年なら求人はいくらでもあるように思います

ちょっと話が変わるかも…

一般事務職の求人でしたが、逆に「システムエンジニアは必要ないか」
と話したら「人員ほしいので面接しましょう」と言われた事があります

ご質問の回答になってなかったらゴメンナサイ(^_^;)

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
他の候補者の方のこともですが、提案いただいた別の職種についての詳細も不明な点が多いので、面接ではしっかりと聞こうと思います。
年齢的には求人はいくらでもあるのですが、希望している業界の求人がかなり少ないため、後悔しないように面接を受けてきます。