個人事業主が雇用されていて雇用出来るのか

質問

これから個人事業で飲食業を始める者です。お店がオープンするまでの準備期間から人を雇い、オープンしたら社員として働いてもらおうと思っています。準備期間は、週２５時間位で時給で払うつもりです。この場合は、すぐに開業届・給与支払事務所等の開設届出書・保険関係成立届けを出すのでしょうか？雇うひとは、失業保険を貰っている友達を雇用しようと思っています。（就職祝い金をもらえるようにしてあげたいのです）ただ、一番聞きたいのはお金が掛ることなのでオープンまでパートの仕事（週５・五時間勤務）を続けたまま出来るのかと言うことです。やはり仕事を辞めないと無理なのでしょうか。

回答No.1

comattania

貴方が、パートで働いてるのですか？
雇いたい人がパートで勤務中なのですか？
どちらも両立ができれば、行って構いません。但し、各官庁に開業届を提出するときは、どちらも新会社に籍がある形にします。
就職祝い金は、退職して、ハローワークに就職の斡旋を登録しなければ出ません。あなたの新設企業もハローワークに求人登録しないと認められないでしょう。

補足

私が、パートしながら開業準備をしています。
雇う人は、失業保険をもらいながら、ハローワークで求職活動中です。

それで、せっかく今までハローワークでの求職者登録を利用して頑張っていたので就職祝い金が出る期間らしいのでもらえるようにしてあげたいのです。
その為に私がパートしているのが問題があるのか？と言うことです。
時間的にパートは早朝なので、開業準備になんの支障もならないので、雇う人を一人で働かす事はありません。