いいかげんな人事担当者
就職活動で3月9日に大手電器ショップの面接を受けました。
この店舗は4月下旬に新規オープンを予定しており、このスタッフ募集です。
3月25日と26日には全体研修があるので参加することとも言われました（無論、採用されたらの話です）
面接の時に担当から●日までに連絡しますとか採用の場合は電話連絡しますなど具体的な連絡方法は言われませんでした。
もっとも、この時に聞いておくべきでしたが。
20日を過ぎても何の連絡もないので、本社に電話しました。
担当から連絡させると言われましたが連絡はなかったです。
そして、本日3月24日に「明日、研修になっているが未だに連絡がない、どうなってますか？」と人事担当者に直接話しました。
すると驚くべきことに「採用の場合は電話連絡、不採用の場合は履歴書を返送する」と言うではないですか。
こんなこと、面接の時には言っていません。
もし、言っていたのなら私は確認の電話など入れませんから。
私が「説明はなかった」と言っても相手は「言ったはずだ、言わないわけがない」と非を認めません。
「履歴書も返送されてない」と言うとすでに返送してあると嘘をつきます。
最後はこちらが「言ってないことを言ったと嘘をつき、履歴書も返送したと嘘をつく、どういうつもりですか？」と話している途中で電話を切る始末。
本当に、あきれてしまいました。
この期間、連絡待ちをしていたので他の就職先を探すことも控えてました。
そこで、相談なのですがこのようないい加減な面接をした会社に対して関係機関から注意させることは出来ますか？
お礼
公衆電話という発想が全く思い浮かびませんでした…馬鹿なことをしました。 隔週で土曜は営業している会社なのでとりあえず連絡してみます。