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こんな同僚、どう思います?
高校教師です。 生徒も卒業させて、ようやく何とか時間ができたのですが、同じ学年を受け持った、しかも学年主任の取った行動が、やはり自分としては納得できません。その学年主任の取った行動により、自分が被害を被ったことも数知れず。 そのMという教師の取った行動は、学年の始まる前、クラス分けの時でしたが、入試の時から、容姿 が自分好みの女生徒をチェックして、自分のクラスに入れさせるように移動したのです。人数は6名。クラスの女生徒の4分の1です。 今、進学担当の主任に収まっています。われわれの学校では進学と言ってもほとんどが推薦で決まる、短期大学、専門学校が中心で、大学もさほどハードワークは必要ありません。 生徒受けの良いところをやっています。生徒には面倒見の良い教師として映ることもあるでしょうが、やはり、倫理的にどうでしょう? 理由はあるのかもしれませんが、どうかな?率直な感想をお聞かせください。おかしいと思う自分が変なのでしょうか? 自分がおかしくなってしまいそうなので、お聞きします。
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- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
倫理うんぬんを持ち出すから少しややこしいけど、単に学年主任と質問者さんの権力・権限の違いでしょ? 上下間では良くある話です。 英検1級の帰国子女の才媛で、海外部が「是非欲しい!」と言う美人を、社長が「いや、美人だからオレの秘書にする!」と言ってる様なモノです。 社長の意見には、経営的な合理性など有りませんが、逆らえません。 それだけのコトですよ。 教師だから倫理的であるべきとは言えますが、企業人事だって株主から付託された経営者は合理的であるべきで、同じ様なモノです。 会社経営者の場合は、役員会なり株主総会が合理的であるかどうか判断します。 ある教師が倫理的では無いと判断するのは、社会と言うより、普段は校長なりの仕事で、質問者さんではないです。 上は下にとって、多少は理不尽な存在で当たり前です。 イヤなら転職してもいいし、転職がイヤなら我慢するしか有りません。 さもなきゃ我慢するしかありません。 我慢しつつ能力があれば、上司を蹴落とす方法とか、対抗する方法とか、操縦・懐柔する方法などが見つけられます。 たとえば、質問者さんに、学年主任より自分の方が校長などに気に入られ、信頼されていると言う絶対的な自負があれば、こんな質問はせず、校長に直訴して問題解決してるハズでしょ? 「上司は非倫理的だ!」などと、評論家みたいな非難をしても、自分の境遇は全く改善しませんヨ。 改善したいなら、辞めるにしても辞めないにしても、行動することです。 「あんな学年主任の下では働けない!」で辞めてもいいし、もしかして、それくらいの覚悟で望めば、慰留され改善するかも知れませんからね。 最後は、質問者さんが自分が学年主任になった時には、そう言う非倫理的な編成はしなければ良いと言うだけのコトです。 そう言う地位になれば、モチロン自分好みの編成をしたって構いません。 恐らくですが学年主任も、若い頃はそう言う辛い目とかイヤな目に遭って、現在の人格を形成してるんですヨ。 その結果、自分好みの編成が出来る地位になれば、自分好みにやっちゃったってコトです。 学年主任の行動は、社会的には非難を受けるべきかも知れませんが、同じ教師で部下である質問者さんの場合、本当の意味で評価出来るのは、質問者さんが同じ立場になって、素晴らしいクラス編成が出来た場合だと思いますよ。
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
容姿で女子生徒のクラス分けをしていたとしたらそりゃ問題ですよね。 ただ、先生も人の子なので、ある程度、相性とか、人の組み合わせとかいうかそういうものは考慮されるのはしかたがないなと思います。 その教師も問題ですが、それで異議をとなえずにそのまま決まるという他の先生(あなたも含めて)は何をしているんでしょうね。 実際にその場で聞いてみてはどうでしょうか? 本当に正式の決定する会議の場でその先生が「うん、私のこのみのタイプの子を選んだよ」といって校長はじめ他の教員もそれでよろしい、と言っているとしたら、その学校は腐ってますね。
>容姿が自分好みの女生徒をチェックして、自分のクラスに入れさせるように移動 ↑ 教師が、こんなコトやったら、そりゃ、 「トンでもない教師!」 と思うでしょうね、やっぱり。 「倫理的にどうでしょう?」なんて、聞くまでも無いでしょうに。 生徒を、自分好みのホステスだとでも思ってるのか!?、バカ教師!、ってなコトに成ります。 でも、それで、その教師は、自分好みの容姿の女生徒と問題か何かを起こしたのでしょうか?。 問題を起こして無いなら、「問題なし」だと思います。 むしろ、問題にすべきは「クラス分けのシステム」では?。 教師の一存で、ましてや『自分好みの容姿の女性を、自由に選んでクラス分け出来る』なんて・・・。 (^.^; 「羨ましい」じゃ無かった、そんな「クラス分けの出来るシステム自体」が「どうかしてます」。 質問者様が、その「クラス分けに問題有り」と思ったのなら、教師全員が納得出来るような「クラス分け」の方法を提案すれば宜しいと思いますよ。
補足
成績順と、出身中学校、芸術の選択を考慮してバランスを配慮して決定します。なぜ発覚したかというと、自分の目の前で、この生徒とこの生徒交換して、と言ったのと、生徒と教師の話からです。 問題を起こしたかと言うと、問題は起こさなかったと思いますが、自分のクラスの生徒には、徹底したえこひいきをして、生徒を甘やかせ、他の教師の悪口を言い、自分のクラスの生徒は、規定より甘い基準を16時間もオーバーした生徒を屁理屈を言い進級させ、……といった具合ですかね。 システムは、教師の良心に任せた部分もあるので、なんとも言えませんが。
- dexi
- ベストアンサー率14% (318/2128)
クラスわけで自分の要望を通すことが問題ないのであれば、 別にかまわないのでは? それで手を出したとかじゃないなら、なんら問題を感じません。
補足
えっ、それって、「あのこ、かわいいから、自分のクラスに頂戴。」って希望したらそうしても良いってことですか? もちろん、そんなに露骨にしないところに、後ろめたさがあってやっていることがわかるのですが。
- obugyosama
- ベストアンサー率21% (61/281)
そういう教師はそのうちにボロが出て新聞沙汰になるでしょう!
補足
遅くなって申し訳ありません。 学年主任と、他の担任との関係は、上下関係ではありません。 N県ではそうです。実際の運用上も、法的にもそうなっています。なぜかというと、組合というものがN県では強く、主任手当ては個人が受け取らず、組合に拠出することになっています。給与も差はありません。 上下関係、上司と部下との関係は、管理職とそれ以外だけです。