締切済み 社会保険について 2011/09/08 20:08 試用期間中(3ヶ月)で時給900円で今働いています。入社して2ヶ月はちゃんと働いていたので社会保険等は引かれていましたが3ヶ月目は1日だけ働いて退職しました。この場合、社会保険などどうなるんでしょうか‥? みんなの回答 (2) 専門家の回答 みんなの回答 simotani ベストアンサー率37% (1893/5079) 2011/09/08 20:46 回答No.2 月末に会社に籍がある(=社保の被保険者である)場合はその月まで保険料が発生し引き落とします(差し引き不足が出たら会社から立て替えの請求書が来ます)。 月末に会社に籍が無い場合、その月は社保対象外ですから、自分自身で国保と年金の加入手続きをして、加入当月分から賦課されます。 国保の加入当月分は当月請求書が来る場合と翌月に来る場合があります(1日に加入開始だと原則当月から請求書が出る)。 翌月の場合地域により2ヶ月分で来る地域と平均に月割りする地域があります。 年金の納付期限は翌月末だから急ぐ必要は無いですが、離職証明が取れたら失業免除の申請をしておく事です(単身世帯なら無条件認定、家族と同一世帯なら全額は無理かも)。 質問者 お礼 2011/09/08 20:58 ご丁寧にありがとうございました。助かりました!ありがとうございます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 tony3303 ベストアンサー率27% (349/1277) 2011/09/08 20:40 回答No.1 払わなくて国保にと払うことになりますので今の会社から社会保失効証明がいると思います、それを持ってしの国民健康保険課に相談されてください。 質問者 お礼 2011/09/08 20:57 助かりました。ありがとうございます! 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー保険その他(保険) 関連するQ&A 社会保険加入について 明日から新しい会社に入社します。 契約書に記載がないのでどちらの扱いなのか不明ですが 契約社員かパート社員として入社します。 契約書には雇用期間期限なし・試用期間半年となっています。 使用期間中は社会保険に入らなくていいと定められていたと思うのですが 入社初日から入らないといけないと言われました。 入らないといけないのでしょうか? 時給も安いので社会保険を払うととても手取りが少なくなります。 試用期間中は国保のままでも可能でしょうか? 社会保険加入はいつから? 今年1月に社員数10人ほどの会社に転職しました。 新しい(いま通っている)会社は入社時に 「3カ月は試用期間。 社会保険は試用期間が終わってから加入」 と言われました。 もうすぐ丸4カ月になろうとしていますが、 未だに社会保険に加入してもらえません。 (働きづらくなりそうで、詳細を聞くこともできません…) これって法的に問題あるのでしょうか? 社会保険の加入時期には決まりがあるのでしょうか? 社会保険の被扶養者について 今年の4月、新卒で就職をしましたが早期退職をしてしまいました。まだ試用期間だったため社会保険には入らず、父にも今まで使っていた社会保険証を返していません。この場合、まだ社会保険証を私が使うことはできるのでしょうか? また、使うことができるのであれば使用できる期間は 私が就職し社会保険に加入する もしくは 父が退職する まででよろしいでしょうか? よろしくお願いいたします。 高級外車と事故!賠償はどうなる?保険で払えるの!? OKWAVE コラム 試用期間の社会保険について 4月の途中から「試用期間」で夫が勤務する予定にしております。 まだ面接の段階なので内定をいただけるかわかりませんが。。。。 3/31で退職するので、4/1からどのようにすればいいのかお伺いしたく お問い合せします。 試用期間中は社会保険はかけていただけないということで、 私【妻】(社会保険被保険者)の扶養家族に入ることはできますか? 試用期間中の月収は17万円ぐらいです。 社会保険事務所に匿名で聞いてみたところ17万円×12ヶ月が130万円を超えることから扶養家族には入れない。任意継続か国保でとアドバイスされました。 過去の記事を読ませていただいたところ試用期間中は扶養家族になれる?とのことですが、実際はどうなのでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。 社会保険料及び国民保険料同月に支払った場合 社会保険加入は試用期間3ヶ月後と入社前のオリエンテーリングでの話だったのですが、試用期間終了する1ヶ月前に、仕事が向かなかつたので、辞める事を言った次の日に会社で社会保険に加入手続きをしたらしく、加入した事も、保険証も貰わず、給料から社会保険料を引かれ尚且つ、国民保険料もその月に支払い市役所及び社会保険事務所にも行き保険料は戻らない場合、何処に相談すれば良いのでしょうか?又、保険証も貰っていないのに、支払う義務が有るのかを知っている人がいたら、教えてください。 社会保険について 社会保険の加入について困ったことがあったので質問させてください。 自分は去年の3月に現在の会社に契約社員アルバイトとして入社しました。 3ヶ月間の試用期間の後に雇用保険は入れてもらいました。 今年に入って社会保険無しはきついので入れてもらおうとしたところ入社してからの保険が未納だった為40万円近い保険料を払わないと保険には入れないといわれました。 会社は半分出してくれるとのことですがとてもそんな大金は払う余裕はありません。 これって実際払わなければ保険には入れないのでしょうか? それと払わないで保険に入る方法はあるのでしょうか? 「社会保険」と「国民保険」 社会保険と国民保険て何が違うのですか? 今回中途採用で会社に入社したのですが、3ヶ月間は試用期間とのことで 国民保険で、そのご社会保険に変更になるそうです。 どなたか教えて頂けますでしょうか? 社会保険・厚生年金の加入について 社会保険・厚生年金の加入について ハローワークのトライアル雇用(試用期間3ヶ月)で入社しました。 会社からは雇用保険はすぐ加入できるが、 社会保険と厚生年金は試用期間終了後からと説明されました。 また、入社日が月の途中からだったためか 最終的に社会保険に加入できたのはぴったり3ヶ月後ではなく 次の月の1日からでした。 何かおかしいのではないかと思うのですが、 法律違反には当たらないのでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。 試用期間中の社会保険(健康、厚生)への加入について 私が8月31日(月曜日)より勤務する企業(職種はアルミサッシの製造、正社員求人)は、面接の際に、試用期間3か月間は時給900円のアルバイト扱いで、社会保険(健康、厚生)に入らない。(試用期間中も雇用、労災保険には加入します。)と言われましたが、試用期間3ヶ月間を時給900円のアルバイト扱いにすれば、社会保険に加入しなくても良いのでしょうか? また、この様な企業は珍しいのでしょうか? ※私が8月31日(月曜日)より勤務す企業は、従業員数5人の有限会社で、大手企業の協力会社(構内下請け会社)で、本社、事務所とも、大手企業の工場内に有ります。 ※私は、39歳男性です。 社会保険の加入に関しての相談をしたい 社会保険の加入に関しての相談をしたい 前に勤めていた会社なのですが、会社員と入社して、社長から、使用期間中に社会保険に加入させることが出来ないと言われ、腑に落ちませんでしたが、正社員としての、就職で、嬉しかったというのもあったので、了承しました。 入社して、3ヶ月経っても、連絡はなく、そして、半年後、に加入出来ました。 約束とは違うとは思いましたが、立場上、社長に言うことが出来なく、もし、喧嘩しても退職せざるをえないので、何も言いませんでした。もし、このまま辞めてしまっても、会社員ではなくフリーターとして勤務していたということになりかねないし、マイナス要素しかなかったので、我慢しました。その会社は今はもう辞めています。 本来は試用期間中でも、社員として採用された場合は、社会保険を加入させなければならないことを知りました。入社して、半年未加入期間分をさかのぼって加入したいのですが、出来るのでしょうか?ハローワークや社会保険事務所。労働基準監督署に、相談して解決してもらえるのでしょうか?やはり、もう退職している身分なので、無理なのでしょうか?。 給与明細、労働雇用契約書等の書類はすべて保存しています。 転職サイトでは、社会保険完備と記載されていました。試用期間は未加入とは記載されてません。これはおかしいですよね?。 若い=無知というので、馬鹿にされた気分が拭いきれません。 何方かアドバイス下さい。もし、さかのぼって加入出来るのなら、厚生年金に未加入分を加入したいです。よろしくお願いしいます。 試用期間終了後、保険はすぐ加入することになりますか? 締め日が15日で、試用期間が2ヶ月あり、試用期間終了後、健康保険や社会保険に加入との事でした。6月16日入社で8月15日で試用期間が終わり次の日から正規採用の予定でした。 しかし、家庭の事情で8月末日に退職を考えています。 (会社にはまだ伝えていません) 8月末に退職した場合、正規採用されて2週間ですが社会保険や健康保険など各保険は8月16日以降即加入した事になってしまうのでしょうか。雇用保険も引かれたり…。 転職をしたいのでできればマイナスになるようなことは避けたいのですが…。 社会保険について ハローワークで探して、昨年の9月から 事務のアルバイトをしています。 時給1000円・交通費定期代支給・ 週5日(土・日・祝休み)・パート契約で 今年の9月4日まで1年契約で入りました。 社会保険には加入して頂けるということで、 3ヶ月の試用期間を経て 昨年の12月1日から厚生年金に加入して 健康保険証ももらいました。 で、私事の都合なのですが、3月から 勤務日を週5日から週3日に変更して欲しい為 その旨を社員に伝えました。 そこで、気になることがあって、、、 3月から週3日になった場合、厚生年金は払って もらえなくなって自分で国民年金を払うように なるんでしょうか・・・? 保険証も国民保険みたいなのに変わって 自分だけの保険証ではなくなってしまうのでしょうか? それが心配で・・・ もし、厚生年金が払ってもらえなければ 時給も安いのでバイトを辞めようかと思っていたり・・・ 社会保険について全然知識がないので 教えて下さい!宜しくお願いします!! 次はあなたが被害に合うかも??:巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 社会保険加入の件で質問です 小さな会社を経営する者です。経営を営みながら少し疑問になったことを質問させてください。従業員の社会保険資格取得日は=入社日ですよね?これは試用期間等はどうなるのでしょうか?? 私が前勤務していた会社は、社会保険は試用期間3ヶ月控えての加入でした、ですのであ資格取得日は入社日の3ヶ月後の日付で記載してありました。これはどうなのでしょうか?? この件で社会保険に空白の期間ができてしまったということですよね? 掘り返してよいものでしょうか? あと、雇用保険は入社日からしっかり引かれていた記憶があります、所得税も・・・、そこで客観的に疑問に思ったのは当時社会保険には加入していない状態の時、雇用保険は適用してあり納付していたとおもいます、しかし社会保険も雇用保険も国が運営している機関なのに、横のつながりはないのでしょうか??こういうことは結構耳にしますが、それが調査判明したということなどは聞いたことがありません。現実問題どうなのでしょうか?暗黙の了解的なとこもあるのかなぁ?回答宜しくお願いいたします。 社会保険の加入日 初めて質問します。よろしくお願いします。 質問というより、むしろ疑問なんですが・・ 社会保険の加入日って会社によって、入社日だったり、試用期間が終わってからだったり、さまざまですが 入社日じゃなくても違法性はないのでしょうか? 社会保険はいつから加入しないといけないのですが? 本日、再就職の為、面接をしてきました。 事務所が古い喫茶店・スナックのような物件をそのまま事務所にしている会社でした。 派遣会社なので派遣先は立派な大手企業で安心なのですが 面接時に社会保険の加入の話をされた時に 雇用保険は入社後すぐに加入するが 健康保険・厚生年金は試用期間6ヶ月あり、 6ヶ月後に加入するという内容でした。 試用期間でも健康保険・厚生年金等もすぐに加入されると思っていたのですが この度の会社のように 試用期間6ヶ月は社会保険に加入しなくてもいいのでしょうか? いつから社会保険は加入しないといけないのですか? すいませんが 教えてください。 試用期間中の社会保険について。 お世話になっております。 今回、転職するにあたり、社会保険の事について質問がございまして、無知な故、基本的な質問かもしれませんが、ご指導の程、宜しくお願い致します。 今までは美容室等で働いており、社会保険等がなく、自分で年金と国民健康保険を支払っておりまして、今回の転職で初めて社会保険に加入するのですが、 社会保険は ◆試用期間中は入れないのか。 ◆試用期間中でも入れる場合は、 入社2ヶ月目からの加入になるのか。 この2点がこちらで調べても不明です・・。 又、加入時に手続き等は私自身でも区役所等へ行き、行うものなのでしょうか? お忙しい中、大変恐縮ではございますが、 何卒よろしくお願い申し上げます。 試用期間中は社会保険にはいれない? 教えてください。正社員で3ヶ月の試用期間中の場合、社会保険には入れませんよね。 退職を考えているのですが、持病があり、健康保険はほしいのですが、次の会社でうまくいくかどうかも 不安です。 退職前に就職先をとは、言っても二の足を踏んでしまいます。 ずるいでしょうが、困らない手続き教えてください。 標準報酬月額について 3月に退職して、4-6月は無職、7月から新しく仕事を始めるのですが、そちらの会社が15日締めの25日払いの給料で、試用期間中は時給制で時給1200円で7.5時間労働になります。 締め日の関係上5-10日ほどの出勤になると思うのですが、社会保険の計算がしたいと思うのですが、上記のような場合の標準報酬月額の計算方法がわかる方がいましたら教えて頂きたいです。 例えば入社日によっては5日ぐらいしか働けない場合もあると思うのですが、45000円ぐらいの賃金に対して、どれぐらいの社会保険料がかかるのかが知りたいです。 よろしくお願い致します。 正社員と社会保険 入社の際、3ヶ月間の試用期間中は雇用保険だけかけます。といわれたが、6ヶ月近くになっても雇用保険だけで、社会保険も厚生年金も入ってもらえなかったのです。 その試用期間の最中は、トライアル雇用も併用だったので仕方ないのかと思っていたのですが、、、 4月から正社員扱いで仕事をしていたのに、遡って請求とかできないんでしょうか? しかも、トライアル雇用も入社後に職安で「この会社受けてみたいです」と申込をして来てと言われてしたんです。 これって、ありなんでしょうか? その社長は辞めた社員に対して「社会保険もかけてやったのに、何考えてんだっ」と必ず言うんです。 社会保険、かけるのは普通じゃなかったでしょうか?同じ会社内に居ると、どうもそんなもんかな、、とか思ってしまいます。 みなさんの意見を聞きたいです。 ちなみに、求人票には各種社会保険としっかり明記されてます。。 宜しくお願いします。 大至急!!雇用保険・社会保険加入について 至急!! 転職活動の末、内定をいただいた会社に入社したのですが(在籍1カ月経過)、仕事内容が合わずに退職を考えています。 退職を考えていることもあり、まだ年金番号・雇用保険被保険者証を提出しておらず、社会保険・雇用保険には加入していませんが、会社からは「何故入らないのか?」と迫られてます。 今の会社を辞めて次を受ける際には、現在の会社のことは短期で辞めるということもあり履歴書には記載したくないのですが、 社会保険・雇用保険に加入してしまった場合は次の就職の際に分かってしまうのでしょうか? また、社会保険・雇用保険に加入することを先延ばしにして(入社3カ月以内は試用期間のため)未加入の状態で辞めて次の会社で社会保険・雇用保険加入時の際には今の会社に 在籍していたことは分かってしまうものなのでしょうか? 要は、今の会社での在籍をなかったものとして、改めて転職活動に臨みたいのです。(短期での退職は転職活動時に一般的に 書類審査・面接での印象が悪いため) まとまりが悪いのですが、教えていただきたいです。何卒宜しくお願い致します。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ マネー 保険 健康保険生命保険医療保険損害保険雇用保険その他(保険) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
ご丁寧にありがとうございました。助かりました!ありがとうございます。