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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:侮辱?とセクハラ?になりますか?)
セクハラ?侮辱?妊娠に対する非難について
このQ&Aのポイント
- 40代夫婦がようやく妊娠した喜びを感じていたところ、会社で他の女性から年齢に関する非難を受けました。
- 女性は妊娠に対して否定的な意見を述べ、40代で子供を持つことは親のエゴであり、子供にとっては不利だと主張しました。
- 男性は怒りに駆られ、言葉が過激になってしまいました。女性はセクハラだと主張し、休暇を取っています。裁判の場合、男性が一方的に悪者になる可能性があるのか疑問に思っています。
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質問者が選んだベストアンサー
その彼女が会社とあなたを訴えようと準備していて 本格的に訴訟になった場合に備えていろいろ準備した方がいいかも まず、彼女が言ったこととあなたが言ったことは 彼女の証言では脚色されて表現も大げさになっていると思われます。 とても聞くに堪えがたいことをあなたが言ったことになっているでしょう。 裁判ってそんなもんです。 勝つためには手段を選ばない人は沢山います。 ですから万が一訴訟になったら 少なくとも10人の人が現場にいたわけですので その人の過半数があなたに有利な証言をすることを依頼しておきましょう。 中には証人にはなりたくないと言う人もいますが 陳述書という方法もありますので 職場揃ってあなたの味方、という環境を作れば相手には勝つでしょう。 その他の場合は「相手の出方次第」としか言えません。 あなたも言われたことを、「心に傷を受けた」と 涙を浮かべながら言えるくらいになると あんまり心配はしなくても大丈夫なんですけどね。
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回答No.1
彼女が言った事は、 (一般的に)高齢者が子供をつくるのは面倒を見切れなくなるから親の身勝手。 あなたが言った事は、 「結婚していない」(あなたが)そんなことを言うのは「気持ち悪い、不気味」。 あなたが彼女の上司だったら、ちょっとまずいね。 売り言葉に買い言葉だけど、社内だからめんどくさいね。 彼女が会社を訴えたら、面倒なことになるね。 同僚だったら、法律的には多分大丈夫だね。 彼女が会社に訴えた際に会社がどう出てくるかはよくわからないけど。
質問者
お礼
ありがとうございました。結局同僚が謝罪してきた事で、私も謝罪して形としては和解となりました。
お礼
ありがとうございました。結局同僚が謝罪してきた事で、私も謝罪して形としては和解となりました。