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社会保険遡及加入
９年程勤務しております運送会社で、社長交代で、かねてより 要望していた社会保険と、雇用保険に、はいれることになりました。 遡及加入は、２年間とのことですが、取れるかどうかは、別にして その前の７年間の私の不利益を 一応、請求しようと 思いますが、どのように算出したら良いでしょうか？ 現在、５０歳 手取り月収 ３２万位です。 お知恵をおかし下さい。
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もし雇用契約書を交わし労働者として働いていたならば、雇用保険未加入というだけで労働基準法違反の可能性が高いのですが、正確な計算は社労士さんにお願いした方が良いと思われます。 手取り月収ではなく毎月の報酬に社会保険料や雇用保険料がかかってくるので、現在の月収が高いからといって一概には計算不能です。正確に請求するならば７年前から各月ごとに計算していって、合計金額を会社に負担するように求めることになるのだと思われますが、過去の７年間は保険料とか何も納めていなかったのでしょうか？ 健康保険とか年金はどうなさっていたのでしょう？ このあたりも含めて、一度役所の無料法律相談を利用することをお勧めします。（直接社労士事務所でもかまいません）
お礼
ありがとうございました。 国民保険と、国民年金には、入ってますが、取り敢えず、さかのぼりできる二年で、会社と 交渉はじめました。 なかなか、すんなりとは いきそうもありませんが、粘り強く頑張りたいと思います。