仕事を辞めたいけど怖くて言えない…

質問

今 個人事業のとこで 2年働いてます。ここ数ヵ月の給料をもらえず、1か月休みなしで（忙しい時期だし仕方ないんですが）働き 体調も悪くなりました。しかし 最近上司が性格変わったかのように冷たいです。話しかけてもまともに反応しないし 声もかけてくれません。帰りは勝手に帰られるしホント話しかけるタイミングがないし、もはや私も顔をみるのさえ嫌です。いちお 10月で辞めることは以前に伝えてありますが、もう限界です。毎日息がつまります。給料もしかとされてる感じで…ほんと なに考えてるかわかりません。顔を会わせず、話せず辞める方法はないでしょうか。

回答No.6

noname#189408

明日から出社しなければ良いだけです。
しかし未払い賃金のことがありますから、タイムカードなど、証拠を手に入れましょう。また、勤務時間がわかる仕事をしていた証拠を残すようにしましょう。
そして在職中に1日病欠でもして労働基準監督署に相談に行って下さい。

回答No.5

obrigadissimo

５～６か月分の給料が不払いということで
確実に裁判で争えます。弁護士さんと相談して、
労働基準監督署も巻き込んで進めてください。
とにかく、早急に他の証拠も集めてください。

証拠さえあれば質問者さまの勝ちです。

回答No.4

aoumiushi

労働基準法に抵触している可能性があります。
10月で辞めるつもりなら労働基準監督署に相談なさってはいかがですか？
全国の労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

ハローワーク
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

自己都合で辞めちゃうと失業保険の給付日数が少なくなっちゃいます。
質問者様の場合だと会社都合で辞めるようにできるかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。私のところは雇用保険とかまったくついてません。
ほんとに ただ働いて、毎月お金をもらってるかんじです。

回答No.3

noname#157395

他の方が言ってる通り訴える事が出来るレベルです。会社としては違法で貴方の給料が万引きされているにも等しいです。

ともかくMP3プレイヤー等の録音機能や、写メでのタイムカードの撮影など証拠を揃えて労基へ突き出す事をオススメします。こういう多くのゴミ会社がデカい顔してるから嫌なんですよね日本・・。

お礼

回答ありがとうございます。さきほどの方のお礼にも書きましたが、逆に突然やめて 訴えられることはありませんかね？
そして 勤務した証明書がまったくありません(>_<)

回答No.2

shu-ko123

黙って出勤しなければいのでは。
わたしはそうやって電話一本かけて、「今日でやめます」と言ってその火からいきませんでしたよ。

お礼

回答ありがとうございます。
給料未払いは正当な理由になりますよね？

しかし、いきなり辞めて会社側から訴えられたり、給料支払われなかったりしないでしょうか？

回答No.1

yoshi20a

証明するものさえあれば、訴えることできますよ?

お礼

うちは シフトとか、出勤日、勤務時間など決められておらず、タイムカードとかもありません。ただ出勤した日はわかります。それだけじゃ 足りませんかね？