あると思います。そして分かると思います。
僕は社会人だけど、
Q.コミュ力は必要?
A.めっちゃ必要
Q.営業だけじゃないの?
A.企業(組織)に入ろうとしてる時点でコミュ力否定してるあんたバカ?
Q.どういうシーンで使うの?
A.あらゆるシーンで。営業(文系)なら客や、上司との間で。
エンジニア(理系)ならチームや他部門とのやり取りに。
Q.一言で言うと「コミュ力って何?」
A.客観意識をどれくらい持ってるか?ってこと。
Q.客観意識って何?
A.相手が5歳の男の子でも60歳のおばあさんでも
「限られた環境と時間で相手との意思疎通を正確、迅速に行なえる能力」のこと。
Q.面接で分かるの?
A.分かる。こっちの質問の意図を把握してない人はとっても多い。それ以外(普通)の人が
「ある」人となる。
Q.合わしてはくれないの?
A.何で「能力も経験も無く、組織に入ろうとしてる新人」に組織サイドが
合わさなきゃならないんだ。バカか?
Q.どうすればコミュ力を伸ばせられるの?
A.普段から世代が違う人や、性格や嗜好の違う人と話して仲良くしてみること。
特に決裁者(30代ー50代の男性)と話す機会を設けておく。
Q.一般的にどういう人がコミュ力が高いと言われているの?
A.体育会の学生
Q.あいつらただのバカだよ。裏表激しいよ。
A.それでもいいよ。君よりは100倍マシ。それより君、鏡で見てみろよ。酷いぞ。
と言う感じだ。
また
「バイト先では通じているのに、何で通じない?」と言った部類の答えとしては、
差別が入るかもしれないが「表面上の付き合い」だからと言える。
バイトは飲食業が多く単価が安い。だから人と人との接着時間が短く、回転数が高い。
つまり「通じてるのではなく通じてるフリ」であり、実際は通じていない事が多いから。
少なくとも客や店長と10分以上じっくり話す機会ってあんまり無いはずだ。
「サークルの友人とは仲がいいのに」も同じような答えになる。似た系統に人間だけを
選択してる時点で「コミュ力が高く」はならない。あくまで違った部類の人間でも
合わせられるのが「高い」根拠になる。
お礼
回答ありがとうございます。