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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:同僚が怒っていて悩んでいます)

同僚が怒っていて悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 同僚が怒っている理由や態度に悩んでいます。仕事がやりにくくなって困っています。
  • 態度によっては私たちが気づかないことで怒っている可能性もあるので、接し方に注意が必要です。
  • 同僚との関係を改善するために、話し合いや相互理解を図ることが大切です。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#138652
noname#138652
回答No.2

こんにちは。 何でおこってんだかよくわからない人、時ってありますよね。 たぶんそのAさんは自分が一番じゃなきゃ気がすまない人なんじゃ ないでしょうか。 仕事ができてみんなの頼りにされる。自分が一番仕事ができる。 男性に対しても自分が一番でなきゃ気がすまないタイプでは? 独身女性にありがちなタイプですが 既婚者でもそういう人いると思います。 >何で同じ給料なのか?というので怒っているのかもしれません そういうことではないと思います。 >そんなことで?という気がしないでもありません。 そんなことで怒ったりする人もいますよ。 agasa7さんは、職場で誰と誰をくっつけようとかせずに あくまで職場なんですから、お友達感覚ではなく 仕事を優先することにしたらいかがでしょうか。 そうすると、いろんなことがよく見えてきますよ。 口をきいてくれなくてもいいじゃないですか。 二人きりの職場じゃないんだし。 BさんがリーダーならBさんの指示を仰げば いいのだし。 >「ここまでしてくれなくていいから」 って言われたら「あなたのためにしたわけじゃない。 Bさんに言われたから」ぐらい言ってもいいのでは。 >嫌みではなく「Bさんに聞いてみる」 というのは、口に出さないで心の中で言うようにすればよかったですね。 手の内をすべて見せるのではなくて。 >これからAさんにどんな態度で接すればいいと思いますか? 仕事以外では自分からは話しかけず、話しかけられたら話せばいいと思います。 そして、なるべく普通にするのがよいと思います。 仕事できてサッパリしているように見えても 実は男性にも良く思われたいと思っている人はいます。 お友達ではなく同僚として接すればいいと思います。 そう考えればおのずと態度も決まると思います。 がんばってください。

agasa7
質問者

お礼

 Aさんは頭がいいので、態度には出さないですが、もしかしたら自分が一番じゃないと気がすまないのかもしれません。  自分が「そんなことで」と思っていても、相手はそう思わないかもしれませんものね。その正社員の方が、会社の飲み会の時に「俺も迎えにきてくれる人ほしいな」とか「幸せになりたい」とか言っていたので、結構お世話になっているので協力してあげようと思っていたのに、余計なお世話だったかもしれないですね。これからは、仕事に没頭します(笑)。  二人きりの職場ではないですが、Aさんは正社員さんとも仲がいいし、仕事もできるし、要領もいいので「仲良くしたい」と思うタイプだと思います。悪い言い方をすれば、仲良くしておいて損はない、みたいな。だから、Aさんにゴマをするではないですが、Aさんが私のことを嫌いと言えば、よそよそしくなる人がいるかもしれません。それが嫌です。  あと、リーダーは実質上で、Aさんも仕事ができるから、サブみたいな感じです。特に決まっているわけではないのですが、Bさんは長いしできるし、Aさんもできるから、二人が仕切っている感じです。  いろいろ、指摘してくださって、対応も教えてくださってありがとうございました。普通にしています。挨拶くらいはきちんとして。  実際サバサバした子だと思っていたので、意外な一面が見えてきたのかもしれません。  頑張ります。ありがとうございました。

その他の回答 (3)

回答No.4

アレコレ忖度斟酌、女性の職場は大変ですね。まぁなんであれ、 敵を知り、己を知れば百戦危からず。 (孫子の兵法) で対応できます。とりあえず、 人格障害で検索して、皆さんが、それぞれ、 どの人格障害に該当するか対応方法も含めて 深く研究してみてください。複合的なケースが多いので、 謎解きゲームの感覚で進めてみましょう。 いま、 人格障害の人が増殖しつづけていますので 人間関係に関わる諸種の問題を解決したり、 良好な人間関係を構築する有力なヒントにもなりますので 学んでご損はありません。 ベストは、 皆さんを人格障害から助け出してあげることでしょう。 正しいことを言うときは 少しひかえめにするほうがいい 正しいことを言うときは 相手を傷つけやすいものだと 気付いているほうがいい    (吉野 弘) 人を悩ませているのは出来事ではなくて、 それについての思惑なのだ。 (エピクテトス)

agasa7
質問者

お礼

 ほんとに女性の職場は大変です。  人格障害のサイト、見てみましたが、ちょっと当てはまるかな?と思う障害はありました。でも、私にも当てはまるところもあったので、人のことは言えないですが。  格言ですか?胸の中に秘めて頑張ります。  回答ありがとうございました。

  • BODYCHANGE
  • ベストアンサー率21% (229/1053)
回答No.3

はっきり言って、文章を読んだだけでは、何故Aさんが怒っているのか謎です。 そもそも怒っているのかさえ「?」ですね。 ただ、あなたとしては、「以前と比べると何だかトゲトゲしいし、あんまり話をしなくなったみたい…」と感じる訳ですね? Aさんの性格がサバサバしてるなら、はっきり聞いてみるのも方法の1つです。 ただ、聞き方に注意してくださいね。

agasa7
質問者

お礼

 私もわからないくらいですので、謎ですよね。  もう一週間口を聞いてくれないし、私とCさん以外には話しているので、怒っているのは確かなのですが...  はっきり聞くのもちょっとこわい感じですが、聞けそうなら聞いてみようと思います。  回答ありがとうございました。

  • incubus07
  • ベストアンサー率20% (6/30)
回答No.1

そうですね! あなたに過失があるならそれを受け入れてやっていくしかないですね!! 特に年配女性はとことんタチが悪いので、もし話す機会があれば理由を聞くか、無理そうならそっとしとくしかありません それも無理ならその職場からさるしかないです そんなことより仕事を一生懸命にすれば大丈夫!!

agasa7
質問者

お礼

 ほんとに、思いあたるのはその二つしかないのですが、それかもわからない状況という...「何かあった?」というのも何だし...  でも、仕事を一生懸命すれば見てる人は見てくれますものね。頑張ります。  回答ありがとうございました。あと、ちなみにAさんは年配ではなく。30代前半です...

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