傷病手当請求

質問

7月13日に通風を発病し医者に1ヶ月の労務不能診断書をかいていただきました。
本日まで
5日間休んでおります。13年勤務してますが初めてです。有給もなく傷病手当を
請求したいと思いますが連休明けに会社の担当者に診断書とともに提出すれば
よいのでしょうか。また、給与の閉め日が毎月15日なのですが提出するのに
決まった日みたいなものがあるのでしょうか？
近日中に退職を考えてますが、退職後もスムーズに受け取る方法があればご教示
お願いします。

回答No.1

tetsuya_oki · ベストアンサー

私も５月まで傷病手当金をもらっていました。
まず、前提条件ですが、貴方の言っておられる傷病手当金とは法律で定められている手当金のことですか？それとも貴社独自のものですか？一応、法律で定められている健康保険組合から支給されるものとして書かせていただきます。
まず、支給請求には専用の様式があります。それを総務担当の人からもらう必要があります。
そこには本人記入欄、主治医記入欄、健康保険組合記入欄があり、主治医記入欄に一定の期間、病気で就労不能であった旨、記載・捺印してもらう必要があります。これは実績主義であり、予定（未来のこと）は記載できません。だから例えば6/16から7/15までの証明をもらうには、必ず7/15以降しかもらえません。そして病院の規模・やり方によりますが、主治医の証明をもらうのに時間がかかることがあります。私の場合、大学病院だったので、約３週間かかりました。当然その分、支給が遅れます。
そして、本人記入・主治医記入ができたものを総務担当に提出します。
締め切りは会社によると思いますが、私の場合、給与の閉め日は貴殿と同じ１５日で、本書類の締め日は１８日でした。前述の主治医の証明に大幅に時間がかかるため、次月の支給は全く無理で、かつ1回目の書類だけ書き方が違うことに対しミスがあったのも重なり、結局１回目の支給は申請３ヵ月後になってしまいました。
また、支給金の受け取り方ですが、私は銀行振り込みにしていたので、仮に会社を辞めても支給に問題はなかったと思います。