傷病手当金申請について

質問

傷病手当金について質問したいです。
現在休養中であり、先日第一回目の請求をしたのですが、月に2回しっかり通院はしておりますが何度かお薬が余っていたため、もらいに行っていなかったことが疑義としてあがってしまったのか、照会における同意書とともに、最初の発病から現在に至るまで細かい記載の提出と、今後の流れ等を細かく記載するようにと書類が届きました。

退職を決めたことと、書類の提出が心労であるので、傷病手当の申請を辞めたいのですが、その場合は社会労務士法人に連絡をすべきなのか、そのままにしていても良いものなのでしょうか。

教えてください。

回答No.1

pluto1991 · ベストアンサー

普通の健保の場合、このような疑義照会は健保から直接病院に行きます。
「この人、先生の処方箋を全然交換していませんよ、おかしくないですか。本当に病気だと思いますか？」
という意見を医師に求めるわけですね。
だから、質問者さんは書類を病院に丸投げすればよいと思います。
傷病手当は退職してもしなくても1年6カ月はもらえる権利があるんです。
それを手放すことはもったいないですよ。
今月からハローワークに行くというなら話は別ですけど。
社労士ではなく病院の先生に相談しましょう。
そして、今後お薬はちゃんと指導通りに飲むことですね。それが「治療」なんですから。飲まなくても元気というならそれは病気じゃないんです。

補足

疑義照会をしてもよいかの同意者もきていたので、同意書にサインをせずに、傷病手当も受け取らないつもりでおりました。それでも健保から直接病院へ照会が行くものでしょうか？次回の診察の際にお話をした方が良いのでしょうか？
現在は薬も服用しておらず、先生からも今後は通院しなくても大丈夫そうだねとお話をいただきました。なので、退職してすぐ働くつもりです。
会社とのやりとり等をしたくなく会社から切り離したいので、そうすることに決めました。