健康保険料控除のタイミングについて

質問

基本的な事で恐縮ですが、給料から引かれる健康保険料について
不確実な点があるので教えてください。

まず、会社のお給料から引かれる健康保険料(厚生年金含む）というのは
前月分の保険料という事で間違いないでしょうか。
また、会社が社員から預かった保険料は翌月の末日に金融機関などから
引き落としという事で間違いないでしょうか。
もし以上で間違いがないのだとすると、

例えば、4月1日付で入社した人は給料日が25日だとすると、5月25日の給料から
初めて健康保険、厚生年金が差し引かれ、会社側はこの5月25日に預かった分を
6月末日支払う形でよろしいのでしょうか？
いろいろ保険関係の本など読んで調べたのですがイマイチ曖昧なので
教えていただければと思います。宜しくお願い致します。

回答No.1

kurikuri_maroon · ベストアンサー

健康保険法と厚生年金保険法を見てみましょう。
以下のとおりです。

健康保険法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/T11/T11HO070.html

（保険料の源泉控除）
第百六十七条
事業主は、被保険者に対して通貨をもって報酬を支払う場合においては、被保険者の負担すべき前月の標準報酬月額に係る保険料（被保険者がその事業所に使用されなくなった場合においては、前月及びその月の標準報酬月額に係る保険料）を報酬から控除することができる。
２　事業主は、被保険者に対して通貨をもって賞与を支払う場合においては、被保険者の負担すべき標準賞与額に係る保険料に相当する額を当該賞与から控除することができる。
３　（略）

（保険料の納付）
第百六十四条
被保険者に関する毎月の保険料は、翌月末日までに、納付しなければならない。（以下略）
２　（略）
３　（略）

厚生年金保険法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S29/S29HO115.html

（保険料の源泉控除）
第八十四条
事業主は、被保険者に対して通貨をもつて報酬を支払う場合においては、被保険者の負担すべき前月の標準報酬月額に係る保険料（被保険者がその事業所又は船舶に使用されなくなつた場合においては、前月及びその月の標準報酬月額に係る保険料）を報酬から控除することができる。
２　事業主は、被保険者に対して通貨をもつて賞与を支払う場合においては、被保険者の負担すべき標準賞与額に係る保険料に相当する額を当該賞与から控除することができる。
３　（略）

（保険料の納付）
第八十三条
毎月の保険料は、翌月末日までに、納付しなければならない。
２　（略）
３　（略）

以上のことから、当月に実際に支払われる給与から控除される健康保険料・厚生年金保険料は、その当月の給与締め日にかかわらず、前月分の保険料です。

したがって、もし、４月１日入社の者の４月支払給与が４月２５日に支給されるとすると、４月２５日に支払われる給与からは、４月分の健康保険料・厚生年金保険料は控除しません。
４月分の健康保険料・厚生年金保険料は、５月に支払われる給与（この質問では５月２５日支払）から控除します。
そして、この控除した保険料のことを「毎月の保険料」（健康保険法第１６４条、厚生年金保険法第８３条）と表現し、翌月末日（この質問では６月末日）までに納付を済ませることになります。

このように、あなたがお考えになっていることが法令上の基本ですから、まさにあなたのお考えのとおりでＯＫです。

なお、ある月に支払われた賞与の保険料は当月分（こちらはすぐ、賞与から控除してしまいます）ですから、例えば、７月に支払われた賞与から控除された保険料は、翌月末日（この質問では８月末日）までに納付を済ませます。
また、末日退職であれば、たとえば７月末日退職であれば、この質問でいうと７月２５日支払の給与から６月分保険料と７月分保険料を２か月分控除できる、ということも法令の条文で示されています。

お礼

kurikuri_maroon様
大変丁寧なご回答ありがとうございます。
本当にわかりやすくて助かりました。
これからも自分なりにいろいろ勉強しようと思っています。