面接時に離職者が多いです、と言われた

質問

先日、事務職の面接を受けました。現在、無職期間が長くなっており、今度こそは、と意気込んで、受けました。

一回の面接で、直属の上司と、その企業の社長クラスの人＜一般企業でない＞と面接。

私が発言する場は殆どなく、「体育会系という社風」「組織の説明」を受けました。

その上司の場合は、そこまでではないのですが、次の社長クラスの人の場合、「最初の3ヶ月間はきついけど、慣れれば、残業1時間くらい」「合わないと感じた人は２、３ヶ月で辞めていく」に加え、ニュアンス的に、「合わない人、仕事が覚えられない人には２、3ヶ月で辞めてもらう」という内容のことを言っていたのです。

面接を受けている最中も不安になったのですが、採用欲しさに何とか、やる気をアピールしました。

そして、すぐ、電話で、採用の連絡を受けました。賃金の話など、まだ、出ていません。

辞退したいけど、ここを逃すと、もう、正社員　事務の採用は難しいと考えてしまい、決心がつきません。

ここまで、読んでいただいて、こういった組織について、どう思うかお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

回答No.3

ajimat · ベストアンサー

人（社員）を育てようとか、一緒に成長をしようといったことを考えていない会社だと思います。つまり社員を大事にしない会社ということでしょうか。そういう会社で働くのであれば、貴殿はしっかりとした目的、目標を持って勤めるべきです。
目的、目標というのはずばり貴殿の場合はキャリア、経験だと思います。やった仕事がキャリアとして認められるには最低3年は必要です。ですからどんなにつらくても絶対3年はやめないという強い意志を持って勤められるのであればよいのではないでしょうか。

回答No.5

kijineko96

体育会系の社風で離職者が多い（合わないと感じた人は２、３ヶ月で辞めていく）となると多分なんか特徴的というかクセがあるというかそういう会社なんだろうなと想像してしまいます。会社の仕組みもそうでしょうが、一番は人間関係かな！？仕事よりも人に慣れろって感じのところだと思います。
体育会系の会社が全部そうだとは限りませんけどね。

個人的には、嫌だな・・・やっぱりやめておこうかな。と思ったときはその最初の気持ちに従った方が良いのかなって思います。　
無職の期間がどれくらいかは分かりませんが、長い無職の期間or長い無職の期間＋すぐやめた経歴があるとしたら、自分は選ぶときに後者にちょっと不信感持っちゃいます。

回答No.4

maron-chan07

最初に応募する時に、募集要項の所に給料の記載はされてなかったのでしょうか？希望職種の次に一番気になるのは給料だと思うんですけど・・。それが分からないと言うのはちょっと心配ですね。
面接官の方は「うちは厳しいけど大丈夫か？」と言いたいのでしょうかね？あなたのお気持ちはすごく分かるのですが、冷静に考えて、長く勤めたいと思っているのなら、やはり少しでも不安があるような企業は止めたほうがいいと思います。焦って決めると良くないですよ。後からいい条件の企業の募集があった時後悔しますから！もう少し、がんばって他の企業を探してみてはいかがしょうか？

回答No.2

noname#143988

無職よりマシでしょう。

そこで、使えるヤツになってしまえば大丈夫でしょう？

賃金は無職よりは貰える筈です。

嫌なら辞めてもいいんだから…。

頑張れ～!!

回答No.1

M-1000

何でもやってみなきゃわからないよ。

他の人には合わなくても、あなたには合ってるかもしれないじゃない。

やってみてダメだったら辞めればいい。

やる前から諦めるのはもったいない。

人生１度きり、何でも挑戦！