やり直しはできないのでしょうか。

質問

鬱によって職を退職してしばし休養し、
ようやく最近少し元気を取り戻しつつあるのと、
現実的に働かないと生活できないため、職を探し始めました。
しかし、もうやり直しはきかないのだろうかと悩んでいます。

退職した仕事が世間的には羨望されるものであり、
また、退職時期が中途半端なことから、必ず退職理由を聞かれます。
嘘にならない範囲で当たり障りのないことを答を言っても
「そんな理由でこの仕事を辞めたの？」と言われ、
正直に言ったら、腫れ物に触るような目で見られてしまいます。

同じような体験をなさった方、どのようにやり直しをされましたか？
アドバイスをいただけませんでしょうか。

回答No.5

khirano · ベストアンサー

双極性障害II型の者です。

実は、日本は精神病に関する知識が乏しい民族です。

わたしは、うつ病で退職後、転職に成功しました。
方法は簡単です。
退職理由を別の理由にすればいいだけです。

しかし、鬱病は正直です。
直ぐにダウンしてしまい、半年で退職しました。
申告してもしなくても、鬱病が治らない限り、結果は同じです。

いまは、鬱病が発展し、躁鬱病になりました。
無理のしすぎは病気を悪化させるだけです。

簡単なアルバイト程度では、退職理由は深く追求されません。
毎日出る必要もないので、パート程度で体調と相談しながら徐々に回復の傾向の様子をみてはいかがでしょうか。

それで病気の症状が悪化するようなら、短期でも良いので、任意入院をお勧めします。
24時間観察をしてもらえ、１から検査をし直してくれますので、正しい診断名と処方箋を手に入れることが出来ます。

うつ病であれば、完治は可能です。

しばらく、療養して今度は、面接時に
「退職理由は鬱病でしたが、完治しました」と言って、「医師の鬱病治癒の診断書」を見せれば効果は絶大です。
健常者に文句を言う面接官はいないでしょうし、いたら無知だと思って間違いありませんし、入社してもろくなことはありません。

採用されなければ、仕方ないと思ってください。

今の時代、普通の健常者でもハローワークはあふれかえってます。
簡単に転職できるという甘い考えは捨てた方がよいと思いますよ。

まずは、病気を治療することを最優先課題として取り組みましょう。
これも立派な仕事です。

追記しますが、前の会社で仮に休職したら、間違いなく閑職へ追いやられ、自主退職をせざるを得ない状況に追い込まれていたでしょう。
そっちの方がショックは大き買ったと思います。

採用面接官は、前職の人事部に問い合わせを掛けるケースもあります。
嘘がばれたら、即不採用ですし、採用されても解雇される理由になります。

あなたのここまでの過程は間違ってなかったと思いますよ。

これからの事を前向きに、じっくり人生設計し直せばいいだけです。
簡単に言い切りましたが、全ては運命と縁です。

「なるようにしかならない」と、肝を据えてしっかりやってください。

ちなみに、わたしはいまだに社会復帰出来ずに、入退院を繰り返し週１回のペースで通院しています。
無理は禁物です。
無理は、病気を悪化させるだけで、未来で待っているのは、「被害甚大」ということだけです。

お大事に。

補足

おっしゃるように、無理のない程度にまずは再就職したいところですが、
取っ掛かりがないというのが正直なところです。厳しい現実ですね。

回答No.4

noname#140269

私もやはり同じ様な体験をしました。受ける会社はことごとく非採用。だからやっぱり「欝」って偏見の目で見られてるんだなと痛感しました。当時は40歳ではありましたが、手に技術も持ってましたし、全ての電動工具を取り扱う事も出来ましたし、今でも勿論出来ます。ただ「欝」が壁になっただけの話。

で、私の場合ですが、開き直りましたね。世の中が精神疾病について偏見を持っているなら、鬱病の人間は仕事が出来ないと思っているんなら、自分で商売するしか無いじゃないかと思って、今現実にしています。でもそれでは足りないので生活保護も受けています。生活保護は税金で出されますから最初はじくじたる思いがありましたが、今まで俺はきちんと納税してきたんだし、どうせ無駄に使われるなら、こうゆう有意義な事に使われるなら良いだろう、という開き直りですね。無論最終的には、この商売で自立する事ですが、その間は税金のお世話になるつもりです。世の中の偏見を見返したろかという思いです。

世論が精神疾病について偏見を持っている以上、勤め人になっての「やり直し」は難しいと言わざるを得ません、残念ながら。私の拙い体験談でした。

補足

私は手に職がないので、ますます厳しいですね。
どうしようか思い悩みます。

回答No.3

noname#142009

体験者ではないのですが

仕事内容が自分に合わなかったことと会社の中でのストレスのため体調を崩してしまい辞めました

って感じはどうですか
聞かれたら鬱になったことを話せばいいし
聞かれなかったら話しても話さなくてもいいと思います

補足

ありがとうございます。
それに近いことは言ったこともあるのですが、
やはり一度中途退職したということで、
厳しい視線を感じることがあります。

回答No.2

noname#139172

統合失調症で２級のものです。４６歳男です。
まだ再就職にいたりません。

ハローワークに行ったり、障害者の合同面接会に行きましたが、
いい返事はもらえませんでした。

自分はオープンでの仕事を探します。
やめた理由、定期的通院の配慮の相談、
具体的にどんな仕事がしたいのか、
筋の通った説明ができないからです。

私も、もうやり直しが利かないのか悩んでいます。

たとえばハローワークでは、障害者手帳（お持ちですか？）を
見せれば、専門の担当者に、待ち時間なく面接できます。

私は、一度面接のときに、完全にクローズで行こうときめて
面接に行ったこともありましたが、次の日に履歴書が帰って
来たことがあります。ばれたのだと思います。

大変失礼ですが、障害者として復帰されたいのなら、
私なんかが、アドバイスはできませんが、合同面接会や、
ハローワークの障害者コーナーをまず攻めてみるのも
手だと思います。

それとも、健常者として挑戦なさる場合は、つじつまの合う
うまい理由を考えなければなりません。
難しいですが、がんばってください。

補足

やはりやり直すということはハードルが高いのでしょうね。
苦しいところです。

回答No.1

TYWalker

はじめまして。大変ですね。
病気でした、事情があって、というと、そんなことであんな立派な仕事をやめたの！？と不思議がられ、重いうつ病だった、と言えば、腫れ物に触るような目で見られてしまう、ということですね。

これは、うつ病という病気が（少なくとも質問者さんが面接された範囲で）偏見を持たれていて、正しく理解されない、という悲しい現実ですよね。
質問者さんのせいではないので、気に病む必要はないと思います。
要は
・自分の責任ではなく、療養が必要な病気に掛かっていたこと
・仕事をあきらめ、しっかり療養に勤めていたこと
・今は仕事が出来るほど回復したこと
をしっかりアピールできればいいわけですね。

私もうつ症状（実際には別の病気の症状がうつとなって現れていた）でしたが、当時おつきあいしていた人に、病気のことは会社や得意先には秘密にした方がいいと言われたことがありました。
当時はちょっとムッとしたものですが、今思うと当然でもありますね。

就職先の人の気持ちを考えたら
・仕事を急に休まれたり、かえって病気を悪くされても困る
・こちらの一言によって、傷ついたり、悪い方向に進まれても責任が取りきれない
という気持ちだと思います。
それは理解できますね。

ですから、ここから先は私の勝手な判断ですが、病気ということを軸に、何らかの理解されやすい病気、たとえば、「風邪をこじらせて気管支炎になって寝ていました。じっくり休んだのでもう大丈夫です！」的なことを言うんでしょうかね～

ただ、それとは別に、本当に病気は直されたのでしょうか？
うつは心の風邪で、適切な服薬と休養で治る病気です。
「働かないと生活できない・・・」という気持ちで、ガンガン働けるのか、かえって病気を悪くしないのか、心配です。
傷病手当金や生活保護のことは検討されたのでしょうか？
こちらの方をクリアにしてから、無理のない、自信を持って勤められる仕事に移られるといいのではないでしょうか。
あまり参考にならない回答でスミマセン。
お大事に～

補足

傷病手当金はダメでしたし、実家に住んでおり、
生活保護もおそらくダメだろうと思います。
実家に住んでいるとはいえ、金銭的にはかなりギリギリで、
もう少し回復すれば仕事に出ねばなりません。