外国人の所属会社変更の場合の在留資格変更について

質問

当社は外国人コックを雇用しています。在留資格は就労です。このたび、所属する会社が閉鎖し、オーナーが同一の別会社にて再雇用することになりました。在留資格変更の手続きが必要です。会社側として手続きに必要な書類を教えてください。（旧会社と新会社のそれぞれ）。入国管理局に確認する予定ですが、電話がなかなか通じず困っています。時間を作って直接行く予定ですが、事前にある程度わかれば大変助かります。おわかりになる方、よろしくお願いします。

回答No.3

saregama · ベストアンサー

＃２です。
コックなら「技能」ですね。見落としていました。

同じコックとしての再雇用なら、在留資格はそのままで問題ありません。在留期限の3ヶ月前～期限までに更新すればいいのです。外国人登録は14日以内に変更を届け出るように言ってください。

尚、雇用側はハローワークへ外国人雇用状況報告の義務があります。ネットでもできます。https://gaikokujin.hellowork.go.jp/report/700010.do?screenId=700010&action=initDisp

お礼

すみません。確認したところ確かに「技能」でした。ハローワークへの届けも必要なのですか。。。入管以外にもいろいろやることがあるんですね。大変助かりました。

回答No.2

saregama

日本に就労などという在留資格はありません。

例えば「人文知識・国際業務」であって、別会社での雇用も同じ職種ならば、変更の必要はありません。もし同じ職種かどうか不安なら、入国管理局で「就労資格証明書http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-9.html」を取得すれば安心ですが、必須というわけではありません。

もし今までの在留資格には該当しない職種だと思うのなら、在留資格変更許可申請http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-2.htmlが必要です。

尚、役所の外国人登録課での変更届は必須です。転職から１４日以内です。外国人登録証明書に変更後の勤務先を裏書きしてくれます。

お礼

ありがとうございます。１４日以内なのですね。参照ＵＲＬも教えていただいて大変助かります。見てみます。

回答No.1

F5IVE-STAR

「就労」という在留資格は変わらないのですから、変更手続きなど不要だと思いますが...。

お礼

ありがとうございます。確かにそうかもしれませんね。助かりました。