※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:昨日会社に診断書を持って行ったら)
休職中の病気で解雇の可能性?親に相談せずにどうすれば良い?
このQ&Aのポイント
会社で持っている診断書を見せたところ、工場長から会社を休みすぎる理由を問われました。
診断書には急性胃腸炎と不安障害の症状が記載されています。
休職中には会社に電話をして休む必要がありますが、会社からの解雇の可能性もあるため、親に相談せずに対応する方法について相談したいです。
工場長から何で会社をそんなに休んでいるのかと言われたんで診断書を見せたら会社に行きたくないんでいろんな病気になるんでしょと言われました。症状は急性胃腸炎と不安障害です。
不安障害の方は休職をしてくれたんですけど休職中も来たかったら来て働いていいんよと言われました。
工場長は不安障害を5月病なんでしょと言ってきます。
一応本社には電話をしとくけど解雇になると言われるけどなんとかしとくと言われました。休職中に無理でも行った方がいいですよね?
休職中は会社に電話して休まないといけませんよね?
休職は6月末までです最後に様子を見ようと言われました。
親には言ってませんどうすればいいですか?
お礼
手続きは聞いてません