休憩時間に移動が必要な打ち合わせの場合

質問

13：00から打ち合わせを行うため、12：45には事務所を出ないと間に合いません。
この場合、休憩時間の扱いはどうなりますか？

社内（部署内全員参加）の打ち合わせで、社外に会議室を借りて行うのですが、
この15分の移動時間は勤務時間に含まれるのでしょうか。
勤務時間とみなされる場合、時間をずらすなど休憩時間の確保は認められるのでしょうか。

会社の休憩時間は12：00～13：00までと就業規則で決まっています。
また、他出張所への出向いて打ち合わせを行う場合、
出張手当などは出ませんが、移動時間は勤務時間に含まれる旨、就業規則に記載があります。

打ち合わせは単発ではなく、
今後同様の打ち合わせが定期的に（週1回程度）行われる可能性が高いので、
可能なら、休憩時間を確保したいと考えています。
会社との交渉を行う上で、法律的、モラル的に問題はないでしょうか。

ご教示をいただきたく、よろしくお願いいたします。

回答No.1

hisa34 · ベストアンサー

〉13：00から打ち合わせを行うため、12：45には事務所を出ないと間に合いません。

〉時間をずらすなど休憩時間の確保は認められるのでしょうか。

〉会社の休憩時間は12：00～13：00までと就業規則で決まっています。

〉会社との交渉を行う上で、法律的、モラル的に問題はないでしょうか。

fuzarinさんの言う通りで、法律的にもモラル的にも全く問題無いでしょう。ずらさないと会社自らが就業規則の規定に違反する、15分の賃金不払いが発生する等、厄介な問題を惹起します。打合せの開始時間を13:15にずらせば全て丸く治まります。