随時募集って事は…辞めていく人が多い！？

質問

今日、あるアパレル店に履歴書を渡しにいこうとしている者です。

昨日、担当者の方に電話で未経験でも大丈夫なのか、フルタイムで長期勤務が希望、など、伝えました。
とっても優しい方で「未経験者でも、最初は皆そうですし、大丈夫ですし、フルタイム長期の方が、歓迎です」とも言われて安心はしたのですが…

「随時募集中で、何人か希望者が集まったときに面接を行いたいと思います」など言われて
不安になりました。あまり長く待たされたくないのですが、何より「随時募集」の言葉。

私が希望しているのは、セレクトショップの小さな小さなお店なんです。
小さなお店をいくつか出しているお店で、服の値段もすっごく高いです。
小さなお店でどの店も１～２人の勤務なのに、随時募集という事は
辞めていく人が多いからということですよね？
どうであれ、履歴書は書いたので渡しに行くつもりです。
ただ、小さな店舗、小さなお店なのに随時募集して大丈夫なのかなと思ってます…

辞めていく人が多いのかな…

回答No.2

akimuy22

お礼読ませて頂きました！

厳しいというのは
(1)休みの面
スタッフ少人数とのことなので、休みが希望通り取れないことや、残業などあることも。
(2)福利厚生
小さい企業だと整ってない場合もある。
(3)販売ノルマ
これはどの企業にもあります。

ざっと挙げるとこんな感じです。
ですが、実際話しを聞いてみないとわからないので、面接の際に詳しく聞いてみるといいですよ。疑問を残したまま働いて、こんなはずじゃなかった…って思わない為にも、面接や電話で質問してみたらどうでしょう？

初めは誰でも未経験です！好きな仕事なら頑張れると思いますよ。面接受かるといいですね！

回答No.1

akimuy22

元販売の仕事をしていました。参考程度に読んでください＾＾

アパレルは見た目以上に厳しい世界ですし、店舗が小さいもしくは企業が小さければ小さいほど大変な場合が多いです。それゆえ、やはりスタッフの出入りは激しいかと思います。

面接は人が集まったら…と言う点ですが、単に採用担当者が少人数で、まとめて面接をしたいという場合や、集団面接で他の応募者と比較しながら面接をしたい…など、理由は様々だと思います。

私だったら、一通り出店している店舗を見学しに行きます！特に今まで行ったことないお店など。そこで働いてるスタッフを見たり、実際にお客様のふりをして話しかけてみたり。そこで変な接客されたり、雰囲気が悪かったら辞めます。

アパレルは好きな人には楽しい職場だと思います！女子ばかりだと大変なこともありますが;;とりあえず他にも応募するお店を探しつつ、一度気になるお店の面接をしてみてはいかがでしょうか？働いてみないとわからないこともありますし。

頑張ってください＾＾

お礼

ご回答ありがとうございます。
正直、不安が大きくなりました（汗）
具体的に、どういったことで厳しいのでしょうか？

お店からは履歴書を渡した夜に、さっそく
「面接の日を決めたいと思います」とお電話をいただきました。
書類審査は通ったという意味なので嬉しいのですが
アパレル未経験の私は不安でいっぱいです。
実際、履歴書を渡しに行ったとき
ハンサムなお兄さんばかりで
「完全に場違いだ」って思っちゃいました。