ベストアンサー 年収の提示額 2011/05/25 22:21 皆さんは（過去皆さんは）面接時に、面接で落とされずに希望額を上げる方法・手段は（人材紹介会社を使わずに）どうされていますか？ 又最低希望額を聞かれたら皆さんはどう答えていますか？（面接で通過を前提に） みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー usikun ベストアンサー率35% (358/1003) 2011/05/26 11:27 回答No.2 求人条件 480～600万円の求人の最終面接で480万円提示された時 にはその場で 「同時に進行している会社に比べて著しく年収が低いので お話を受けるのは難しいと思います」 とはっきり言いました。 余り駆け引きはしませんので自分が納得できない金額には納得できないと 言い納得できる場合には妙な交渉はしません。 その時は結局560万＋家賃補助5万円（4年間）を提示されました。 質問者 補足 2011/05/26 17:33 最終面接で480万円提示された→その時は結局560万＋家賃補助5万円（4年間）を提示されました。 上記は同じ会社で上がったという意味ですか？ 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) th7253 ベストアンサー率28% (11/39) 2011/05/25 23:47 回答No.1 入社時の年収は、面接でがんばって上がるものではないでしょう。 経験、能力、年齢、学歴など総合的に判断した上で決まるものです。 あなたが有能で、ヘッドハンティングされたのなら別ですが、 自分から応募しておいて、面接で希望年収を釣り上げようとするのは逆効果です。 会社によっては、謙虚さに欠けるという評価をするでしょう。 一般的に大企業では、給与の算出方法が決まってるため、希望より たくさん出してくれるケースもあります。 面接の駆け引きで給与が決まるような会社は、どうかな？と思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方転職 関連するQ&A 転職時の希望年収額につきまして お世話になります。 今度転職の面接を受けることになりました。 そこで質問なのですが… 面接を受ける会社の提示している年収が 450万～700万円(額は例です)となっており、 自分の希望する年収額を400万以上としていた場合、 自分の希望する額より会社側が提示している額の方が多いわけですが、 こういった場合、面接時に「希望の年収は？」と聞かれた時 「400万以上」と答えるべきなのか、「450万円」と答えるべきなのか どちらが一般的と言えるでしょうか…。 450万円以上と相手が提示している以上は、「450万円です」と 答えて良いものなのか、それともそれだとなんだか偉そうかなと… エージェントからの紹介なので、先方にはこちらの希望年収は伝わっている 可能性があるかも？しれません； その点を踏まえると、やはり当初の自分の希望額で言った方が 良いでしょうか…。 以上、何かアドバイスがあれば宜しくお願いいたします。 人材紹介会社提示の給与レンジと内定時の給与額が違う場合 エグゼクティブサーチと歌っている(？)外資の人材紹介会社経由で内定を頂きました。 その人材紹介会社の募集概要での給与レンジ額と内定時の提示金額が下回っている場合、まともに考えると騙された印象もなきにしもあらず、むしろここから給与交渉なのかな？と思うのですが、紹介会社をはさんでいるため直接応募とは違う対応に戸惑っています。これってどういうことなんでしょうか？ [例] 人材紹介会社の募集要項 年棒額：800万～1100万 内定時の人材紹介会社の担当者からの提示額(役員面接の次の日に内定連絡) 720万 記載されている年棒額は目安であってあくまでも選考の結果による金額なのか、内定にも関わらず金額が違うのは違法なのではないか・・・などと考えていました。 人材紹介会社経由で給与交渉した経験のある方、人事経験のある方など、ぜひアドバイスをよろしくお願いします。 人材紹介会社から連絡がない 初めて質問をさせて頂きます。 以前、人材紹介会社の紹介で第一希望の会社様の面接を受けさせて頂きました。 しかし、面接時に人事担当の方から、私が入社を希望する時期に比べて、面接が若干早かったため、入社希望の時期に空があったら今後の面接を進めるとのお話でした。 つい先日なのですが、面接を受けた企業のホームページを拝見したところ、私が希望する職種の採用情報が載っておりました。 私が入社を希望するのは３月か４月なので、このことを人材紹介会社の担当者に伝え、以前の面接の続きを行なうことができないかメールにて伝えました。 しかし、メールをお送りして数日経つのですが、返信が未だに帰ってきません。 今週待ってみて来ないようでしたら、来週、直接担当者にお電話を差し上げようと考えています。 また別の手段として、面接を受けさせて頂いた時に、人事担当者の方の名刺を頂戴しておりますので、直接ご連絡を差し上げようかとも考えています。 しかしこの場合、紹介してくれた人材紹介会社の担当者を介さずに直接企業様にご連絡を差し上げるわけですから、人材紹介会社の担当者が面目を失ってしまうのではないかと懸念しております。 このような状況の場合、人材紹介会社に電話をするべきでしょうか。もしくは、直接面接を受けさせて頂いた企業様にご連絡を差し上げるべきなのでしょうか。 人材紹介会社を介して転職されたご経験をお持ちの方で、このような場合の対処法をご存知の方はいらっしゃらないでしょうか。 お教え頂ければ幸いです。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 転職時の年収提示：こんなものなの？ 彼の転職活動のことで質問です。３１歳大卒で、現在の会社があまりにも給料が安く（年収３００万未満）結婚も出来ない状況なので転職先を探しています。彼は営業経験と事務（総務）経験があり、転職も同じような職種（業種はさまざま）を考えています。 募集要項に年収４００万以上と書いてあるところしか受けていないのですが、実際面接してみると、提示額は３３０万程度を言い渡される場合が殆どなのです。世の中こんなものなのでしょうか？年収３３０万で結婚して生活していけるのでしょうか？もちろん家があって、子供も産まずに二人が働けば生活できなくはないと思いますが、家賃を払って子供を育てるにはちょっと不可能な額である気がします。年収４００万以上というのは無謀なのでしょうか？（彼は、決して高望みはしていない、最低限度の額が４００万だと考えています） 彼の現在の年収から換算して足下を見られているのでしょうか？（一割アップ程度が妥当だということでしょうか？） ちなみに今まで話のあった業種は、不動産、一般消費財メーカー、飲食業界メーカー、家庭雑貨商社、人材派遣業です。 人材派遣会社の年収 大手人材派遣会社（特定派遣）の会社に応募していまして、現在、一次面接に通過した状態です。 希望年収を聞かれたので600万円以上という回答をしてあります。 自身は担当者経験しかないので、マネージメント歴はないので、せいぜいりーダー級程度での想定だと思います。 書類選考の段階からこの希望年収を伝えてありますが、客観的に見て人材派遣会社の担当者、リーダーでこの年収は高すぎるように思うのですが、いかがでしょうか。 採用時の提示で大幅に下げてくる可能性は考えられますでしょうか。 特定派遣なので正社員として雇用されて派遣されます。 面接 当人希望の提示はどう書けばいいですか？ こんにちは。 転職活動中の２４才♀です。 前職DTPオペレーターとして一年半働いていました。 今回、未経験ながらグラフィックデザイナーに転職したいと思い、活動中です。 先日、デザイン会社に面接に行き、一次面接を通過することが出来ました。 来週に二次面接を控えているのですが、その際に、 「当人の希望10項目を提示して欲しい」と言われました。 会社の主旨としては、 給与等の条件以外にも個人の希望は様々なので、 会社の意向と個人の希望を提示し入社希望の意向を再確認するため という事です。 ちなみに、内容自体が入社の是非を決定するものではありません。 私は過去に転職経験は無く、今回が初めてです。 さらに未経験なので給与、休日などで強く出るのは躊躇しています。 この職業が終電、サービス残業、徹夜が当たり前なのは存じていましたので、 一次面接でその事について聞かれた時は承諾しました。 このような場合はどの程度、どのように提示したらいいでしょうか？ 皆さんのお知恵をお貸し頂きたいと思っております。 また、転職でこのような経験をされた方 助言など頂けますでしょうか。 よろしくお願い致します。 希望年収の答え方 転職面接時の希望年収について 面接当日に企業により聞かれる希望年収についての答え方について質問です どう回答したらよいか以下複数パターンを記載するので総合的で良いので教えてください １ リクナビ掲載 21万〜としこ記載なしの会社 2 23〜29万という記載の会社 私個人の会社ごとではなく、最低限生活１人暮らしするための手取川希望は最低限20万。社会保険加入を考えたら、25万程度ないとキツイのが本音 補足 かなり前、葬儀の積立の互助会の加入営業正社員面接で求人に一律35万とあるのに応募し、一次面接その場で採用いただき、希望年収きかれ、35としっかり回答すべきを、最低限と300万年収、月25を希望、と思わず回答したら、面接官がいきなり、いいですよ、なら25万ですね、となり、帰宅途中で辞退した経緯があります（笑） お待ちしております 48才独身男性です 人材紹介会社を通じる？通じない？ 前から僕が希望条件に合う会社と思った会社を人材会社から 紹介された場合。。 人材会社を通じて面接がいいですか。。 一般応募で面接がいいですか。 人材会社も大規模、 希望会社も大規模です。（グルプ会社ではない。。そんなに大規模ではありません。。） もし応募したい会社が人材紹介会社にお金をいっぱい払うはずだから、 人材紹介を通じない人がもっと好きになるとかありませんか。 人材紹介会社を通じる？通じない？ 前から僕が希望条件に合う会社と思った会社を人材会社から 紹介された場合。。 人材会社を通じて面接がいいですか。。 一般応募で面接がいいですか。 人材会社も大規模、 希望会社も大規模です。（グルプ会社ではない。。そんなに大規模ではありません。。） もし応募したい会社が人材紹介会社にお金をいっぱい払うはずだから、 人材紹介を通じない人がもっと好きになるとかありませんか。 面接時に給与の額を聞くには こんにちは、 現在勤めてる会社の給与が少ないため、転職を考えております。 そこで一つ希望する会社が見つかったのですが、給与に関しては「当社規定による」と 書かれているだけで具体的にいくらか分かりません。 そこで面接時に給与の額を聞きたいのですが、こちらの過去のアドバイスを見ると 「給与額については、なるべく聞かない方がいい」とのアドバイスが多く迷っていたのですが、 やはり今回の転職の目的は給与額なので、聞かざるを得ないわけであります。 私も色々とどのタイミングでどういう風に聞こうか考えていたのですが、 面接官に嫌われないような、上手な聞き方はないものでしょうか？ お手数ですが、アドバイスよろしくお願いいたします。 希望年収を聞かれて…。 転職活動中です。先日、面接の際、希望年収を聞かれました。その際、「あまり高く答えても、落とされるかもしれない！」ととっさに考えて、うっかり、やや低めの額で答えてしまいました。 そこで、質問です。 希望年収が会社の思っていたのより低かった場合、その低い額で決定されてしまうものなのでしょうか？ 社員が数人のような小規模な会社で直接、経営者と面接するような場合ならともかく、社員が何十人、何百人といるような規模の会社では、年齢等によってほぼ給料の額は決まっていると思うのですが。 希望年収の伝え方 求職中です。 求人の年収には幅があって、面接の際に「希望の給与は？」などと聞かれることがあります。 高いに越したことはないのですが、高く言うとなかなか採用されませんし、最低で言ってしまうとそのとおりになると思います。 （希望としては前職と同じ額が出れば大満足です。３０歳、既婚、男性、事務＋営業、年収５００万） どのような言い方がいいでしょうか？ また、賞与などは会社によって随分と幅がありますが、月給で言うのと年収で言うのはどちらが良いでしょうか？ （個人的には年収の方がいいと思うのですが） キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 最終面接での希望年収を聞かれた時の受け答え 連日の投稿失礼します、 転職活動しております47歳男です。 今度、最終面接が予定されておりまして、その時に希望給与を聞かれた時の上手な受け答えをご教授いただけないでしょうか？ 一応、先方には紹介会社を通じて年収で450万と伝えております。 気持ちとしては、430万が最低希望の金額で現在も430万です。当初は強気に出て年収450万と紹介会社に伝えそれが先方にも伝わっているかと存じますが、一次面接や一次面接後の紹介会社へのコメントの中にも先方からは希望年収が見合わない（出せない）というようなことは言われませんでした。 『2次面接は条件面も含めて検討してから日程調整しています。』と言われておりまして、当然2次面接では年収の話は出るとおもわれます。 私としては、ある程度の年収が有れば今回の会社は入りたい第一希望の会社ですので、気持ちとしては 1️⃣450万なら万々歳で入社 2️⃣430万なら現状維持ですが問題なく入社 3️⃣最悪410万でも入社←ギリギリのライン 4️⃣400万←少し検討させていただきたい 1️⃣～4️⃣の気持ちですが、このように思っていることを2次面接で希望年収は？と聞かれた時に上手に受け答えるにはどのように回答するのがベストでしょうか？ アドバイスのほどよろしくお願い申し上げます。 希望年収の変更 現在、転職エージェントを活用して転職活動中の者です。 5日ほど前（水曜日）人事部長との一次面接があり、本日月曜日に一次面接通過のご連絡を頂きました。ただ、面接時に前職よりも100万近く低い希望額を出したのですが、あまりに低かったと感じ、後悔しております。 希望給与の根拠は、前職の給与水準が出張日当などがかなり含まれていたことや、なんとか採用を頂きたいとゆう思いから、でした。 今更希望年収を釣り上げるのはやはり避けたほうが良いものでしょうか。ご教示頂けると幸いです。宜しくお願い致します。 特定派遣の採用試験 私は契約社員ですが、契約が終了となるので転職活動をしています。 人材紹介会社経由で、大手人材派遣会社の特定派遣の正社員に応募しています。 複数社応募しましたが、書類選考は全部通過しました。 担当コンサルタントが言うには、年齢や経歴からよっぽど特殊な人でない限りは、書類は通過するとのこと。 その後、一次面接を受けた一社から、その場で内定を告げられました。 「○○様は非常にスキルが高いので、今後当社から不採用を告げることはありません」と言われました。 業務のことはわからない採用担当者なので、志望動機や転職理由など一般的な質問のみでした。 査定額を人材紹介会社に通知するので、それで内定を受諾かするか決めてよいとのことです。 内定を告げられたのは、社員数5千人以上いる、大手人材派遣会社です。 面接も全通過なのではないかと疑ってしまうような選考なのですが、人材派遣会社の採用試験はどこもこんなものでしょうか。 面接で「最低希望額」を聞く人事の意図とは？ 面接での質問の意図を知りたくご相談します。 ２９歳独身です。 中途採用の営業事務職で転職活動中です。 営業事務職の実務経験あり（４年半）です。 高卒で、社会人経験１０年です。 先日、第一希望先企業の１次面接を受けてきました。 人事担当者２名との面接でした。 給与の話になり、希望額と最低希望額を聞かれ、最低希望額は、事前に考えてなく、前職と同じ額が貰えればと思っていたので、その場で少々考えてから１８万と答えてしまいました。 その企業に入社したい思いが強く、あまり高い希望を言ってはいけないという考えから、馬鹿正直に最低額をその場で考え答えてしまいましたが、後に最低希望額（１８万）も希望給与額（２０万～２１万）と答えておけばよかったと後悔しています。 ●人事担当者が言う「最低希望額」とはどんな意図があって聞くのでしょうか？ （内定後の給与アップの交渉をさせないため？） ●内定した場合、その「最低希望額」になってしまう可能性が高いのでしょうか？ ちなみに、来週月曜日に勤務予定地の現場担当者との２次面接に行く予定です。 上手くまとめられず、すいません。 ご意見よろしくお願いします。 年収について 22歳 男です。 私は高校卒業後、今の会社に就職しモバイルコンテンツのプログラマをしています。 現在転職活動をしています。 面接で「希望年収」について聞かれますが、どのくらいと答えたらいいのか分かりません。 一応、自分の中で希望額は持っていますがあまりに的外れな額を言うのもどうかと思い面接では「御社の判断におまかせします」と答えています。私の職種・年齢の場合の年収相場はいくらぐらいなものなのでしょうか？ よろしくお願いします。 人材紹介会社について 前から僕が希望条件に合う会社と思った会社を人材会社から 紹介された場合。。 人材会社を通じて面接がいいですか。。 一般応募で面接がいいですか。 人材会社も大規模、 希望会社も大規模です。（グルプ会社ではない。。そんなに大規模ではありません。。） 面接時に伝えた最低給与額 就職の面接時に渡されたシートに「希望する最低給与額」というものを書きました。 給与は後に交渉によって決まると考えていたため、文字通り「最低額」として、希望する理想の給与額よりやや低く書いてしまいました。 すでに内定の通知は受けたのですが、まだ給与などの具体的な提示はいただいておりません。 この先、契約書作成などの段で改めて給与の話になると思いますが、あちらからの提示額が私の記入した「最低額」だった場合、これを交渉で上げてもらうことは可能でしょうか？ 人材紹介会社について 40代男性です。 人事部門マネージャーの転職を考えています。 人材紹介会社について悩んでいます。 大手人材紹介会社に登録し、面談後、 ３社ほど紹介をいただき、無事書類選考は通過したのですが 一次面接で落ちてしまいました。 3社ほど、落ちますと、もう次はないのでしょうか？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
補足
最終面接で480万円提示された→その時は結局560万＋家賃補助5万円（4年間）を提示されました。 上記は同じ会社で上がったという意味ですか？