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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：介護職の職務経歴書について）
介護職の職務経歴書を書く際のポイントとは？
このQ&Aのポイント
- 介護職の職歴書を書く際には、自己PRに焦点を当てる必要があります。具体的な仕事の経験やスキルを強調し、なぜ介護職を選んだのか、どのように貢献したいのかを明確に伝えることが重要です。
- 職歴には採用・退職の年月、病院名、病棟名、職名、退職理由を記載することが基本ですが、それ以外にもおすすめの内容があります。例えば、受賞経歴や研修・セミナー参加の記録、特に得意とする領域や対応可能な特殊なケースなどを追加すると良いでしょう。
- 自己PRには具体的な実績やスキルを挙げることが大切です。例えば、利用者のサポートや健康管理、チームワークやコミュニケーション能力などを示すと良いでしょう。また、介護職の志望動機についても述べ、なぜ介護職を選んだのか、どのようなケアを提供したいのかを明確に伝えましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
おはようございます、素人です。 経験者なら経験者だと書けばそれだけで十分ＰＲになると思います。 何年経験があると書けば良いでしょう。 あとは性格的・能力的に、自分を使ってくれれば企業にはこういうメ リットがありますよというような事を書けばいいと思います。温厚な 性格なら利用者とわきあいあいと話をしているとか。既に出来て当然 と思いかも知れませんが、若手新人見れば、経験者じゃないと出来な いのが普通だということもあると思います。 職歴に関しては特に不足分はないと思います。病棟名＝仕事内容にな ってるならいいですが、病棟名＝仕事内容になっていない場合は仕事 内容をわかるようにした方が良いと思います（病棟名自体は要らず、 あくまでいるのは簡単な仕事内容（療養、回復期リハなど）だとおも います。
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- higup
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回答No.2
職務経歴書では、自己PRがけっこう苦労する部分ですよね。自分をほめる、自慢するといった要素が絡んできますから、日本人には苦手な人が多いのではないでしょうか。 内容としては「○○での介護現場では、△△の取り組みを私自身が中心的役割を担って推進し、結果として□□することができました」など、成果をPRするものであったり、これまで受けた研修内容等を基に自分がもっている知識や技術についてPRするものなどがあると思います。 自分で読み返してみて気恥ずかしいくらいの書き方がちょうどいいと思いますよ（笑） あまり悩まずに、今の自分を5割増しくらいで自慢してあげましょう。 ちなみに、採用担当者はこのようなものを目にする機会が山ほどありますので、多少割り引いて読み取る能力は身についているはずですので、少しオーバーなくらいでも構いません。
