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仕事の覚え方
似たような質問を検索したのですが見当たらないため質問します。 仕事を覚えるにはまず会社の先輩のやり方を真似ると思うのですが、そのやり方をメモなりなんなりで記録し自分のものにするという方法で覚えようとするとおもうのです。 私は「お前は 俺の方法を見ていなかったのか？」とよく言われます これはまねをする力がないのか？ メモの取り方に問題があるのか？ また別の問題なのかわかりません。 技術職 営業職どちらでも構いません。 アドバイスをいただけないでしょうか？
- madalax
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質問者が選んだベストアンサー
書類が絡む仕事については、先輩社員や上司から 似た書類のフォーマットを貰って それを参考にして書くことが多いです。 私は技術職なので 実作業のやり方は先輩社員に聞きます。 場合によっては、作業しているところを見学させてもらいます。 必要があればさらに質問をして説明をお願いします。 もちろんメモは取ります。 それから自分でやってみて、見聞きした知識を体験に落とし込む という感じです。 特に新しい仕事を始めたばかりの時は 慣れていないせいもあって一回でうまくいくとは限りません。 その場合は恐縮ですがもう一度教えてもらいます。 個人的には、ある程度の慣れは必要だと思っています。 もちろん最初にしっかりと話を聞く、要点を理解することは大事ですが それだけではうまくいかないことも多々あります。 実際に自分でやってみることで、ようやく覚えるものです。 もっとも、私は先輩社員や上司に恵まれており 教育や指導を嫌がらない方々なので上述した方法が採れています。 上が全く指導できないタイプだと、ちょっと厳しいかもしれませんね。
その他の回答 (2)
はじめまして、よろしくお願い致します。 ＞私は「お前は 俺の方法を見ていなかったのか？」とよく言われます これはまねをする力がないのか？ メモの取り方に問題があるのか？ 技術職としてお答えします。 職人という方は、マニュアルが大嫌いです。 仕事は、盗めといいます。（口答えすると、手がでてど衝かれます）・・・１週間は口も聞いてもらえません。 （お互いに大人なので、このままではまずいのでわたしが誤り、許してもらいました）・・・そうしないと仕事が進まない。 メモを取るとその場で安心して、忘れてしまう・・・ すなわち、メモに頼らずその場で頭にたたきこむということです。 真剣さがまだ足りないということです。 ちなみに、技術職はマシニングセンター作業です。（プログラムも含む） ご参考まで。
お礼
回答ありがとうございます。 職人は技術は盗むものこれはよくいいますよね。 回答に質問するのはどうかとおもいますが、 「まねをする力を身につける」ということでしょうか？
- 佐藤 志緒（@g4330）
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他人の仕事を理解する力が無いのです。 どうでも良い部分にばかり注目してメモを取り、重要な部分を見逃してるから批判されるのです。
お礼
回答ありがとうございます。 たしかに全部をメモしようとしています。 「他人に仕事を理解する力」すみませんこの部分ですが、 頭が悪いのでもう少しわかりやすくなりませんか？
お礼
回答ありがとうございます。 やはり作業に慣れるということが重要そうですね。 質問ですか・・・。 時々見学していて何を質問したらよいかわからなくなることがあります。 このあたりに問題がありそうです。