仕事が辛いです。

質問

仕事が辛いです。
私はある地方の営業所で技術系の仕事をしています。以前は営業１名、技術２名でしたが、この４月から私一人になりました。
その為、私一人が営業から技術の仕事をせざるを得なくなった訳ですが営業関係の仕事でのミスを頻繁に起こしてしまいます。
今日も六十万円の損失を出してしまいました。
取り敢えず
会社での所属部門は技術部門なんですが…
休みも取れず精神的に追い込まれているのに自分で気付きます。
これは？鬱になる手前でしようか？食欲もなく夜もあまり寝れません。
本当は会社を辞めたいのですが…生活の事を考えると我慢するしかないのかと考えてしまいます。
営業所は私一人なので仕事の相談ができる人がいません。
何か？アドバイス頂けたらと思い投稿しました。
よろしくお願いします。

回答No.3

kumajiro4

一人で、《営業から技術、そして雑用まで》そりゃ、大変なのは想像つきます。でも個人的に私は、応援します。　是非、この事態を乗り切って欲しいというのが、私の気持ちです。でも、健康が第一です。他に代わるものはありません。　

申し遅れましたが、私は、相談者と同じ技術者です。と言っても特殊技能職のため、入社して２０年以上経ちますが、配置換えや部署移動、etc. 経験がありません。　なぜこんなことを書いたかと言うと、
（相談者の相談内容とはかけ離れているかもしれませんが、）
１０年近く前にプロジェクトのグループ班長になりました。当時は若かったこともあり必死になって仕事し業績を伸ばしました。その数年後、別のプロジェクトリーダーが病気で倒れ、私がその代表に抜擢。でも、全く分野外の仕事内容で、？？？　全くどうして良いのか？　でも、成果を出さないと！　一方で、書類の山！　会議・打ち合わせ・報告会・---。　当然ミスの連発。　ついに体調を崩して病院に。　“うつ”と診断され、そのまま休職。　休職中も、そのプロジェクト代表者は後任がみつからず私のまま。　仕事復帰後、スグに書類を整理に追われ、----、数ヵ月後、再度入院！　職場に改善要求をしてきましたが、結局なにも改善されないまま、６ヶ月後復職。　最小限の仕事量にして、何とかプロジェクトは進行しています。それから数年経過し、昨年４月に国の大型研究プロジェクトが採択され、なんとまた、私が研究代表者に！　確かに私の専門分野に近いのですが、------ハッキリ言って無理！絶対無理！誰が考えても無理！　だって、３つのプロジェクトにを抱え、そのうち２つは代表者。私の体が３つあると思っているのか？
そういう肩書きが好きな人間ならともかく、“うつ”で通院中の人間にさせるか？
当然のように“うつ”が悪化し、昨年８月いや９月から再三の休職。
でも、会社の対応は、適任者がいないということで、今だ代表者は私のまま。
当然、職場の改善要求は出していますが、何の返事もありません。
重役からは『相談があれば、聞きますよ』と言ってますが、本当に聞くだけ！　これまで何回その言葉を信用して騙されたことか！　もう騙されません。

正直、これまでは、相談者と同様、生活のことを考えると退職に踏み切れませんでした。
でも、私も４０半ばで、精神的にも・体力的にも限界です。健康が第一であることに気がつきました。
この休職期間が終了したら、退職しようと思ってます。　

ということで、相談とか程遠い私の愚痴をついつい長々書きましたが、
相談者の苦悩は完ぺきではありませんが、理解できます。
私も職場に相談できる（信頼できる）人間がいたら、もっと違っていたような気がします。

退職を決めた今、自己満足と言ったらそれまでですが、自分としては褒めてあげても良いのでは？と自負しております。

＜ここから本題ですが＞
会社の上層部に、緊急事態であることを切々と語りかけ、
人員の補充や今の不自由さの改善を要求し続けてください。
で、何とか今の緊急事態を乗り超えてほしいと思います。
もしかしたら、《今日も六十万円の損失を出してしまいました》ということでが、
その手のミスを連発すれば、会社も対応せざる負えないのでは？
（ただし、相談者もそれなりに本社からの小言を聞かないといけないでしょうが）

一方、精神的な異変があるのであれば、早めに受診し、その対策も。
誰が何と言おうと健康が第一です。もし、診断書がでるのであれば、それをチラチラさせながら交渉するのも一つの手かも。
でも、私のように精神的におかしくなってからでは手遅れです。まして長引かせてからでは最悪です。
その点、十分配慮したうえで。

長々書いてスミマセン。
もっと簡単に書いても良かったのですが、
職種や業種は違っても同じような苦悩（？）と戦っている人が多いのだと伝えたかったわけです。

くれぐれも無理して体調を崩さないようご自愛の上、適度に仕事頑張って下さい。
乗り切れることを祈っています。

回答No.2

gaudi-dali

まず、技術系の仕事が好きか又、将来ずうっとやって行きたいかだと思います。
私は技術系（建築）しかやった事がありませんが、技術系は好きとか将来もなどと本気で考えないと一人前になれないと思います。
覚える事は無限にあるし、普段の生活でも勉強になることがいっぱいあるから観察が必要だし、休みは少ないし、夜中までやる時期もあるしで、「○○さん、明日から技術部門に行って。」と言われて出来る職種ではありません。（まぁ、違う職種でもそうかもしれませんが。）
その代わり、経験を自分の物にして行くとやりがいが出て来ます。夢中になって時間を忘れて遅い時間になったり、次の工程があるから休んではいられないとか、休む為に事前に何をしておこうとか考えます。
ですので、若い時期に暇な技術職を見ると可哀想になります。
質問者さんががんばっているのは分かりますが、技術職（なにか分かりませんが。）をやる気があるなら、嫌々ではなく本気でやった方が、逃げないで向かって行った方が良いと思います。
やる気が無いなら、鬱になる前に求人雑誌を手に取った方が良いと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。
僕は技術系(機械関係)の仕事は好きです。
ただ、いきなり４月から営業も兼ねてやるようにって会社から言われて悩んでます。
確かに技術系の仕事は奥が深くて夢中になる時がありますよね。
でも、商談の駆け引きが苦手で悩んでます。

回答No.1

akd0020

本部に掛け合ったりできないんですかね？
1人じゃまわらないので、人を補充して欲しいとか。

つらい状態で、生活のために我慢して仕事をして耐えられればいいと思いますが
結果的に鬱病等になってしまうと、いろいろ大変かと思います。

どのような技術の仕事かわかりませんが
技術職は再就職もしやすいのでは？

あまり無理をしてお体を壊さないようにしてください。
人間からだが資本ですから。

お礼

アドバイスありがとうございます。
取り敢えず本部には営業の補充を要求したのですが…
売上を考えると１名だと言われて人員の補充は期待できない感じです。
やはり、嫌なら辞めるしかないですね。
体が資本ですから。