転職活動の二次面接について

質問

私は今転職活動を行っていて、第一志望の会社の二次面接（最終）に今日行ってきました。

内容は圧迫面接ぎみで、まず矢継ぎ早に転職理由（前職の期間が短かったため）や、経歴のつっこみを厳しくされました。ひとつずつ丁寧に回答していったら、納得はしているようでした。次にいつから出勤できるか、その会社の事業について、本当に興味があるかなどを聞かれ、その後、一時面接の前に提出していた課題（企画書）についての質疑応答があり、私の個人的な興味や趣味など尋ねられました。その後は私からの質問を聞き（業務内容について詳しく聞きました）、最後に出勤時間や給与の簡単な説明で終わりました。

全体的な印象としては、相手の面接官の方はかなり頭の回転が速く、論理的な受け答えができるかどうかを問うているのかな？という感じも受けました。

気になるのは、「結果は他の応募者も多数いるので一週間後、もしくは以内くらいで連絡します」
と言われ、部屋から私が立ち去るまで深々と頭を下げられたことです。

このような対応は不採用という話も聞いたことがあります。
ご経験のある方、いかがでしょうか？

回答No.4

odaigahara

あくまで参考マデ。

　この人はたぶん難しいなと思うと、少し丁寧な対応をしておこうと思う心理が働く場合もあると思いますが、あなたの場合は一次面接を通過しているわけですから、そういうケースにはあてはまらないと思います。いつから働けるかの質問もされているわけですし。。

　でも、他にも有力な応募者がいっぱいいるのではないでしょうか。採用が若干名の場合、面接が完璧であったとしも激戦ですから。

回答No.3

presidentkato

この会社はしっかりした大きな会社と思われます。
試験の内容が高度です。
面接官の頭の回転が速いです。

であれば、「部屋から立ち去るまで深々と頭を下げる」というのはマニュアル化されていると思います。
つまり、すべての人に同じようにやっています。

会社のイメージです。求人する側と応募する側は立場、力関係が圧倒的に違います。
そんな中で、強い側が弱い側に敬意を表する態度は「この会社で働きたいな」という好印象を与えると思います。

たとえ、落ちたとしても、この会社の悪口はいわないでしょう。

合格しているといいですね。

回答No.2

cho_deluxe

結果が出るまで不安なのはわかるけど、赤の他人に大丈夫だよとか、ダメだよって言われて安心したり落ち込んだりする？
こればかりは待つしかないと思うけど。
ただ、給与等の条件の話があったなら、全く期待できないわけでもないと思う。
ただ待つのももったいないから、別の求人を探しながら待ったら。

回答No.1

cheese1930844

期待してもいい内容の面接だったんじゃないですか？

採用する意思のない面接で、いつから出勤できるかとか出勤時間や給与の簡単な説明とかはあり得ないと思います。少なくとも、面接の内容だけで不採用とは思いにくい状況ですね。
ただし、他の応募者の面接待ちというのも本当でしょうね。あなたを即採用するといった雰囲気も文面から感じられません。