育児休業給付金の受給資格について

質問

育児休業給付金について教えて下さい。

去年の4月に新卒で入社、出産予定日が4月17日になります。

受給資格を満たすためには、
育児休業開始前2年間に賃金の支払い基礎となった日が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。
とありますがこの場合は3月の間に11日間あればよいというこでしょうか？
また、これは有給を使うことはできますでしょうか？

回答よろしくお願いします。

回答No.1

f272

> この場合は3月の間に11日間あればよいというこでしょうか？

ちょっと違います。この場合の月の区切りは，育児休業開始日が基準になります。たとえば育児休業開始日が2016年6月13日とすると，
5月13日から6月12日
4月13日から5月12日
3月13日から4月12日
2月13日から3月12日
...
と区切って，その中の賃金支払基礎日数を計算します。
2015年4月1日から2015年4月12日までの期間は1か月未満ですから特殊であって，15日以上でないので1か月として数えません。

> また、これは有給を使うことはできますでしょうか？

もちろん有給休暇も賃金支払基礎日数に含まれます。